解聘协议合同模板

解聘协议合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因故离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因，自愿提出离职。

2.甲方因工作需要或乙方不符合岗位要求，决定解除与乙方的劳动合同。

二、离职时间

1.乙方应于本协议签订之日起______日内，办理离职手续。

2.乙方离职前，应完成甲方交代的工作交接，确保不影响甲方的工作秩序。

三、经济补偿

1.甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的具体数额为：______元。

3.甲方应在乙方离职手续办理完毕后______日内，向乙方支付经济补偿。

四、离职手续

1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理离职手续。

2.乙方离职手续包括但不限于：离职申请、工作交接、离职证明、社会保险关系转移等。

3.乙方应配合甲方完成离职手续的办理，不得拖延。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本协议第四条所述的保密义务。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.离职证明

2.社会保险关系转移证明

3.经济补偿支付凭证

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因故离职事宜，及丙方在其中的角色和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因，自愿提出离职。

2.甲方因工作需要或乙方不符合岗位要求，决定解除与乙方的劳动合同。

3.丙方作为乙方离职过程中的第三方，承担相应的职责和权益。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责协助乙方完成离职手续，确保乙方在规定时间内完成工作交接。

2.丙方应监督乙方遵守保密条款，确保乙方离职后不泄露甲方商业秘密。

3.丙方应在乙方离职后，协助甲方处理乙方离职后的相关工作事宜。

三、甲方权利与利益

1.甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作交接，确保工作连续性。

2.甲方有权要求丙方协助处理乙方离职后的相关工作事宜，包括但不限于招聘、培训等。

3.甲方有权要求丙方对乙方离职后的保密情况进行监督，确保甲方商业秘密安全。

4.甲方有权在乙方离职后，要求丙方提供乙方离职后的联系方式，以便甲方必要时进行联系。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权在符合法律规定的前提下，提出离职申请。

2.乙方有义务在离职前完成甲方交代的工作交接。

3.乙方有义务遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

五、违约责任与限制条款

1.若乙方在离职前泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若丙方未履行协助乙方完成离职手续的义务，丙方应承担相应的法律责任。

3.若丙方未履行监督乙方保密情况的义务，丙方应承担相应的法律责任。

4.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得以甲方名义进行业务活动，否则乙方承担全部法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.离职证明

2.社会保险关系转移证明

3.经济补偿支付凭证

4.保密协议

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在保障甲方的权益，确保乙方离职后的工作交接顺利进行，同时监督乙方的保密义务，降低甲方商业秘密泄露的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利和义务，确保在乙方离职过程中，甲方的权益得到充分保障，降低潜在风险，维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因故离职事宜，及丁方在其中的协调和保障作用，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因，自愿提出离职。

2.甲方因业务调整或乙方工作表现不达标，决定解除与乙方的劳动合同。

3.丁方作为第三方，负责协调双方关系，保障乙方的合法权益。

二、丁方责任与义务

1.丁方应协助乙方与甲方就离职事宜进行协商，确保乙方的合理权益得到尊重。

2.丁方应监督甲方履行合同义务，包括但不限于经济补偿、离职手续办理等。

3.丁方应提供必要的法律咨询和服务，协助乙方处理离职后的相关事宜。

三、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方按照法律规定和合同约定，支付相应的经济补偿。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等。

3.乙方有权要求丁方提供专业的法律支持，以维护自己的合法权益。

4.乙方有权在离职后，继续享受甲方提供的职业发展培训和其他福利待遇。

四、甲方权利与义务

1.甲方应按照法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.甲方应按时办理乙方离职手续，确保乙方权益不受损害。

3.甲方应尊重乙方在离职过程中的合法权益，不得采取任何损害乙方名誉和权益的行为。

五、违约责任与限制条款

1.若甲方未按约定支付经济补偿，甲方应承担相应的违约责任，并支付乙方违约金。

2.若甲方在离职手续办理过程中故意拖延，甲方应承担相应的法律责任。

3.若甲方在离职过程中损害乙方合法权益，甲方应承担相应的法律责任。

4.乙方在离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.离职证明

2.经济补偿支付凭证

3.社会保险关系转移证明

4.法律咨询与服务协议

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定明确的权利条款，确保在离职过程中，自己的合法权益得到充分保障，同时通过第