餐厅服务员劳动合同范本

餐厅服务员劳动合同范本本合同目录一览1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订依据2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的具体工作职责3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间及方式6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全卫生7.2劳动保护设施7.3职业病防治8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的诉讼管辖11.其他约定11.1保密协议11.2竞业限制11.3知识产权归属12.合同的签订、生效和解除12.1签订12.2生效12.3解除13.附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资支付标准及计算方式13.3附件三：社会保险缴纳明细14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】。1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】。1.3签订依据：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：餐厅服务员。2.2乙方的具体工作职责：（1）负责为顾客提供优质的服务，包括点餐、送餐、清洁等工作；（3）参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力；（4）完成甲方分配的其他工作任务。第三条合同期限3.1本劳动合同期限为固定期限，自【劳动合同开始日期】至【劳动合同结束日期】。3.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：【工作时间】，包括工作日和休息日。4.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规的规定执行，以及甲方制定的内部规章制度。第五条劳动报酬5.1乙方的工资构成包括基本工资、奖金、津贴补贴等，具体工资标准和支付方式详见附件二。5.2奖金：乙方根据工作绩效、甲方盈利状况等因素，可获得相应的奖金。5.3津贴补贴：乙方根据国家规定和甲方制定的内部规章制度，可享受相应的津贴补贴。5.4工资支付时间及方式：甲方每月【支付日期】前【提前支付天数】支付乙方工资。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2乙方在合同期间享受各项社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。6.3甲方有权根据国家和地方政策的调整，相应调整乙方的社会保险待遇。第七条劳动保护7.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的劳动保护设施。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。7.3甲方应采取措施预防职业病的发生，为乙方提供职业病防治的相关知识培训。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方；（2）甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同的；（3）乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。8.2终止合同的情形（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。8.3经济补偿甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式详见附件三。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按照约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金【违约金金额】；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金【违约金金额】；（3）甲方未按照约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的，应支付甲方违约金【违约金金额】；（2）乙方严重违反甲方规章制度的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的诉讼管辖劳动争议仲裁委员会作出的裁决书具有法律效力，甲乙双方均应履行。如任何一方不服仲裁裁决，可以向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1保密协议乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.2竞业限制乙方在合同期间及合同终止后【限制期限】内，不得在【竞业限制区域】从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。11.3知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权成果，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。第十二条合同的签订、生效和解除12.1签订本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后生效。12.2生效本劳动合同自签字或者盖章之日起生效。12.3解除本劳动合同解除或者终止的，甲乙双方应当办理相关手续，并互相交付对方要求的财物。第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资支付标准及计算方式13.3附件三：社会保险缴纳明细第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或者协助的其他个人、法人或者其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等，以及其他可能参与甲乙双方合同履行过程的各方。第二条第三方介入的的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供专业技术支持、咨询服务或者其他协助；（2）甲乙双方在履行合同过程中，与第三方发生业务往来或者合作；（3）甲乙双方在履行合同过程中，涉及第三方的权益或者利益。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同的，应视为第三方对甲乙双方的约定予以认可，并承担相应的责任。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，提供必要的协助和服务，并保证其提供的服务或者协助符合甲乙双方的要求。3.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息，不得泄露或者擅自使用。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照甲乙双方在合同中的约定执行。4.2如果甲乙双方在合同中未对第三方的责任限额进行约定，双方可以另行协商补充约定。4.3如果甲乙双方无法就第三方的责任限额达成一致意见，双方可以请求人民法院或者仲裁机构予以确定。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方在履行合同过程中，应明确各自的权责，确保合同的顺利履行。5.2甲乙双方与第三方之间的权利义务划分，应在不违反法律法规的前提下，由甲乙双方自行约定。5.3如果甲乙双方与第三方之间的权利义务划分发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方与第三方达成介入合同的共识后，应签订书面的第三方介入协议。6.2第三方介入协议应明确第三方介入的时间、范围、权利义务、责任限额等事项。6.3第三方介入协议经甲乙双方签字或者盖章后生效，并对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第七条第三方退出7.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前【提前通知天数】书面通知甲乙双方。7.2第三方退出的，应办理相关手续，并互相交付对方要求的财物。7.3第三方退出不影响甲乙双方继续履行合同的权利和义务。第八条第三方违约8.1如果第三方违反本合同或者第三方介入协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约的，甲乙双方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方与第三方均应履行。如任何一方不服仲裁裁决，可以向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。第十条合同的签订、生效和解除10.1第三方介入协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。双方签字或者盖章后生效。10.2第三方介入协议的生效，不影响本合同的效力。10.3本合同解除或者终止的，第三方介入协议相应解除或者终止。第十一条附件11.1附件一：第三方介入协议11.2附件二：第三方提供的服务或者协助的具体内容和要求第十二条双方签字盖章12.1甲方签字（盖章）：12.2乙方签字：12.3第三方签字（盖章）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方的具体岗位职责，包括但不限于日常工作内容、工作标准、绩效考核标准等。附件二：工资支付标准及计算方式详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴补贴等的标准和计算方式。附件三：社会保险缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的各项社会保险的费用明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件四：第三方介入协议详细规定第三方介入合同的条款，包括第三方介入的时间、范围、权利义务、责任限额等事项。附件五：第三方提供的服务或者协助的具体内容和要求详细说明第三方应提供的服务或者协助的具体内容和要求，包括但不限于服务的质量标准、协助的方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方未按照约定完成工作任务的；4.甲方未按照约定提供劳动条件的；5.甲方未按照约定支付劳动报酬的；6.甲方未按照约定提供社会保险的；7.第三方未按照约定提供服务或者协助的；8.第三方泄露或者擅自使用甲乙双方提供的资料和信息的；9.甲方未按照约定履行合同义务的其他情形。违约责任认定标准：1.乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额根据乙方的违约程度和甲方损失的大小确定。2.甲方违约的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额根据甲方的违约程度和乙方损失的大小确定。3.第三方违约的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，违约责任的承担