公司董事聘用协议书含多款

公司董事聘用协议书含多款本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利3.4社保公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.绩效考核5.1考核指标5.2考核结果运用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的效力11.3附件12.签署日期12.1甲方（公司）代表签字12.2乙方（董事）签字13.附件13.1岗位职责说明13.2薪酬福利方案13.3绩效考核办法14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量14.3合同保管第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：根据公司的需求和乙方的专业背景、经验，甲方聘用乙方担任X岗位。1.2.1负责X部门的日常管理工作，确保部门工作的正常运行；1.2.2制定并执行部门的工作计划，完成公司下达的各项指标；1.2.3负责部门员工的培训、考核、激励等工作，提高部门员工的工作效率和绩效；2.聘用期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.薪酬待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金：乙方根据公司的业绩和个人的绩效，可获得相应的奖金。3.3福利：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司规定的其他福利。3.4社保公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班费。4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司规定的其他休息休假待遇。5.绩效考核5.1考核指标：乙方的绩效考核指标包括：工作质量、工作效率、团队协作、业务成果等方面。5.2考核结果运用：甲方根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的奖金及其他福利待遇。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。6.2保密期限：乙方的保密期限为合同终止后____年。8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.1.2乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。8.1.4乙方与第三方签订的劳动合同导致与甲方的合同冲突，甲方有权解除合同。8.1.5双方协商一致解除合同。8.2终止合同的情形8.2.1合同有效期届满，双方未续签合同。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方完全丧失劳动能力。8.2.4乙方死亡或被宣告死亡。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。9.1.2乙方违反保密协议。9.1.3乙方提前解除合同。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月的工资。9.2.2乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后三个月的工资。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1通知与送达11.1.1任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。11.1.2通知在送达收件人后的第三个工作日视为已送达。11.2合同的效力11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.2本合同未尽事宜，按国家法律、法规执行。11.3附件11.3.1本合同附件包括：岗位职责说明、薪酬福利方案、绩效考核办法等。12.签署日期12.1甲方（公司）代表签字：12.2乙方（董事）签字：13.附件13.1岗位职责说明13.2薪酬福利方案13.3绩效考核办法14.合同正本与副本14.1正本数量：一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同保管：甲方负责保管合同正本，乙方负责保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或与合同履行相关的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户等。15.2第三方责任15.2.1第三方介入：当合同执行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.2.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，完成约定的工作，并保证其提供的产品或服务符合甲乙双方的期望和合同要求。15.2.3第三方责任限额：如第三方因履行合同造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方合同收入的两倍。16.第三方与甲乙方的关系16.1第三方与甲方：第三方应视为甲方的合作伙伴，按照甲方的要求和指示执行合同。16.2第三方与乙方：第三方应视为乙方的合作对象，按照乙方的要求和指示执行合同。17.第三方违约处理17.1第三方违约：如第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。17.2第三方责任承担：第三方应按照甲乙双方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方保密义务18.1第三方保密：第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。18.2第三方违约保密：如第三方违反保密义务，第三方应承担违约责任，并支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成的损失金额的两倍。19.争议解决19.1第三方争议：当第三方与甲乙双方发生争议时，甲乙双方应尝试协商解决。19.2第三方诉讼：如协商不成，甲乙双方有权向法院提起诉讼，要求第三方承担相应的法律责任。20.其他条款20.1第三方通知与送达：第三方发出的通知，均应以书面形式送达甲乙双方指定的地址。20.2第三方合同的效力：第三方与甲乙双方签订的补充协议，自双方签字盖章之日起生效。21.签署日期21.1甲方（公司）代表签字：21.2乙方（董事）签字：21.3第三方代表签字：22.附件22.1第三方合同补充协议22.2第三方保密协议23.合同正本与副本23.1正本数量：一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。23.3合同保管：甲方负责保管合同正本，乙方负责保管合同副本，第三方负责保管补充协议副本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明附件二：薪酬福利方案附件三：绩效考核办法附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：第三方合同补充协议附件七：第三方保密协议附件一：岗位职责说明本附件详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作目标、工作权限等。附件二：薪酬福利方案本附件详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等，以及薪酬的计算方式和发放时间。附件三：绩效考核办法本附件详细说明乙方的绩效考核标准和流程，包括考核指标、考核结果的运用等。附件四：保密协议本附件规定乙方在合同履行期间对甲方保密信息的保密义务，包括保密内容、保密期限等。附件五：竞业限制协议本附件规定乙方在合同履行期间及合同终止后对甲方商业秘密的保护义务，包括限制范围、限制期限等。附件六：第三方合同补充协议本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任，以及第三方与甲乙双方的关系。附件七：第三方保密协议本附件规定第三方在合同履行期间对甲乙双方保密信息的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反保密协议，视为违约。甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，甲方有权解除合同，并要求乙方支付三个月工资作为违约金。3.乙方提前解除合同，视为违约。甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方在合同履行期间未经甲方同意提前解除合同，甲方有权要求乙方支付两个月工资作为违约金。4.第三方未按照合同约定履行义务，视为违约。甲乙双方有权解除与