附中分管教学副校长岗位工作职责（3篇）

附中分管教学副校长岗位工作职责教学副校长担任的是学校管理层中至关重要的角色，其主要职责是推动学校教学工作的进展和质量提升。其工作职责涵盖了以下数个核心领域：1.教学管理：承担着规划和执行学校的教学计划、课程架构以及教学质量评估等任务，确保教学活动的高效和有序进行。2.师资发展：负责策划和实施教师的专业培训，以增强教师队伍的教学技巧和专业素质，并对教师的教学活动进行监督和指导。3.教学质量监督：对学校的教学质量实施持续监控，并进行评估，以便及时识别并处理教学过程中出现的问题，保障教学质量的稳定性和持续提升。4.教育改革与创新：引领并推动教学模式改革和创新举措，引导学校教学向着现代化、国际化的方向发展。5.教育研究与项目申请：指导和促进学校的教育研究活动及项目申请，提高教师的教育教学研究水平和文化素养。6.教学成果的评定：组织并推进学校教学成果的评定工作，对教师在教学领域的杰出表现给予表彰和奖励。7.教学数据的统计与报告：负责搜集和整理教学相关数据，并向上级部门定期报告，为学校的改进和决策制定提供数据支持。8.家校沟通：负责与家长建立沟通桥梁，理解家长对教学方面的需求和反馈，并采取相应措施予以回应。9.其他教学相关工作：协助校长执行和完成与教学相关的各项任务。教学副校长在推动学校教学工作的进步和提升教学质量方面扮演着关键角色，承担着促进学校教学工作全面发展的重要使命。附中分管教学副校长岗位工作职责（二）附中分管教学副校长担任着学校核心管理团队的关键角色，其职责范围广泛且至关重要，涉及教学活动的规划、实施、监督与改进。以下是附中分管教学副校长职责的正式概述，供相关同仁参考与借鉴：一、教学规划与协调1.制订并定期审视、优化学校教学规划，确立教学目标、内容、方法，确保教学活动与教育理念相契合。2.促进教师开展教学研讨与专业发展活动，不断提升教学质量，并通过定期评估，为教师的专业成长提供指导。3.统筹课程设计与教学计划，以科学性和有效性为原则，保障教学活动的高效进行。4.组织并实施教学评估，制定合理的评估标准与方法，根据评估结果提出建设性的改进建议。二、教师队伍建设与管理1.负责教师的招聘、绩效考核及晋升工作，通过严格的选拔与评价体系，保障教师队伍的卓越与稳定。2.制订教师培训计划，促进教师参与各类进修与培训，提升专业能力及教学技能。3.设立并实施教师激励机制，激发教师的工作热情与创新精神。4.对教师的教学工作进行监督与指导，提供必要的教学支持与咨询服务，协助教师解决教学难题。三、教育改革推进1.贯彻执行教育改革政策，结合学校实际情况，提出切实可行的改革方案。2.负责教育改革项目的申请与实施，监控改革进展与成效。3.推动教学资源的建设与共享，促进教育信息化及资源网络化。4.与其他教育机构开展合作，交流教育改革经验，共享教育资源。四、维护学校教育品牌1.代表学校参与重大教育教学活动与会议，增强学校的公众形象与影响力。2.负责对外交流，展示学校的教育成果与教学特色。3.积极维护学校的教育品牌，及时处理教学中出现的各种问题，确保教育教学秩序与师生权益。五、学科研究与学术发展1.指导学科教研活动，促进教研成果的转化与应用。2.参与学术研究，撰写学术论文，提升学校教学研究水平。3.建立学术交流平台，定期举办学术讲座，促进校内外教育界的交流与合作。六、参与学校管理与决策1.参与学校管理层会议，为学校的战略规划与发展提供专业建议。2.提出针对教学工作的专业意见，支持学校决策层做出科学决策。3.遵守并执行学校管理制度，确保校园纪律与秩序的维护。七、教学制度完善1.构建并优化教学管理制度与流程，提升教学工作的规范性与科学性。2.监控教学制度的执行情况，针对问题提出改进方案。3.组织教学工作相关的宣传活动，推广教学成果与经验。此份职责概述旨在为附中分管教学副校长提供全面的工作指引，涵盖教学管理、教师发展、教育改革、学校品牌维护、学术研究、学校管理与制度完善等多个方面，旨在为学校的教育教学工作提供强有力的支持与推动。附中分管教学副校长岗位工作职责（三）一、规划学校教学发展1.分析当前教育状况和教学改革趋势，结合学校实际情况，拟定教学发展的长期规划。2.指导各学科制定年度教学计划，确保教学目标与学校教学发展规划相吻合。3.对学校教学资源进行整体规划，合理分配教学设施和用品，优化教学环境。二、推进教学改革与师资发展1.深入探讨教育教学改革政策及理论，积极探究创新教学方法，引导学校教学改革。2.组织并实施教师教学培训和专业研讨活动，提升教师的教学能力和专业知识。3.指导学科组建设，推动教学方法的创新，提升学科教学品质。4.监控并评估教学改革成效，及时反馈问题及建议，推动改进措施的实施。三、组织教学活动及管理1.编制课程计划和教学大纲，确保教学内容和进度的合理规划。2.监督教师的教学活动，提供指导和反馈，分享优秀教学案例，提升教师教学水平。3.评估和考核教学成果，进行教学质量监控和评估，推动教学水平持续提高。4.组织学生参与学科竞赛和课外活动，培育学生的创新精神和综合素质。四、加强家长沟通与合作1.组织宣传工作，与家长保持及时沟通，争取家长的理解和支持。2.组织家长会议和家校沟通活动，了解家长关切和需求，及时解答疑问，解决问题。3.建立家校合作机制，共同关注学生的学习和成长需求，共同应对教育挑战。五、负责教学资源管理1.组织教学设备和设施的维护管理，确保设备正常运作。2.统筹管理教材的选用和采购，合理分配教材资源，保证学生教材的正常使用。3.积极争取教学经费支持，合理调配和使用教学经费，提升教学资源的利用效率。六、制定教师考核与绩效评价制度1.起草教师考核和绩效评价制度，与相关部门协调，确保制度的有效执行。2.组织实施教师考核和绩效评价，及时反馈结果，进行激励和奖励，激发教师的工作热情。七、协调相关工作及解决问题1.参与学校重大决策的研究和讨论，提供教学方面的意见和建议。2.协调各部门的合作，解决教学过程中的矛盾和问题。3.