商业招聘和解协议（2024年版）

商业招聘和解协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）鉴于甲方在进行商业招聘过程中，因乙方应聘职位而双方产生一定的合作与纠纷，为维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在商业招聘和解过程中所应遵守的原则和规定，以解决双方在招聘过程中产生的纠纷，促进双方的友好合作关系。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，于2024年进行商业招聘，乙方在应聘过程中与甲方产生纠纷。为维护双方合法权益，经双方友好协商，达成和解协议。

三、合同内容

1.甲方承诺，在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方在招聘过程中的合法权益。

2.乙方承诺，在招聘过程中，遵循诚信原则，不得利用不正当手段干扰甲方招聘工作。

3.双方同意，在招聘过程中产生的纠纷，由双方友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请仲裁。

4.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方同意按照本合同约定，向乙方提供商业招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

1.2乙方同意按照本合同约定，应聘甲方发布的职位，并配合甲方完成招聘流程中的各项要求。

第二条质量标准

2.1甲方应确保招聘信息的真实性、准确性和完整性，不得发布虚假招聘信息。

2.2甲方应按照行业标准和职业规范进行面试，确保面试过程的公正性和专业性。

2.3乙方应确保提交的简历和相关材料真实可靠，不得有虚假陈述。

第三条价格支付

3.1乙方应聘成功后，应按照甲方规定的薪资标准、福利待遇等签订劳动合同。

3.2乙方在签订劳动合同前，应向甲方支付一定数额的诚意金或报名费。

3.3乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方无法正常入职，甲方应全额退还诚意金或报名费。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述信息。

第五条违约责任

5.1如甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2如乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条争议解决

6.1双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条合同的解除和终止

7.1双方在合同履行期间，如遇不可抗力或其他特殊情况，可协商解除合同。

7.2双方协商一致，可终止合同履行。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

第九条甲方的权利与义务

9.1权利：

（1）甲方有权对乙方提交的简历和资料进行初步筛选，以确定是否符合招聘要求；

（2）甲方有权对乙方进行面试，以进一步了解乙方的能力和素质；

（3）甲方有权根据招聘需求调整招聘流程和条件。

9.2义务：

（1）甲方应确保招聘信息的真实性和准确性，不得发布误导性的招聘信息；

（2）甲方应按照招聘流程和时间节点进行招聘活动，确保招聘工作的顺利进行；

（3）甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息；

（4）甲方应提供乙方面试过程中所需的相关资料和设备；

（5）甲方应按照合同约定的时间向乙方支付诚意金或报名费。

第十条乙方的权利与义务

10.1权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实的招聘信息，并有权对招聘流程提出合理建议；

（2）乙方有权要求甲方在面试过程中给予公平的评价；

（3）乙方有权在合同期内享受甲方提供的相应福利待遇。

10.2义务：

（1）乙方应按照招聘要求提交真实的简历和资料，不得有虚假陈述；

（2）乙方应积极配合甲方的面试安排，并按照约定的时间参加面试；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的工作纪律；

（4）乙方应按照合同约定的时间向甲方支付诚意金或报名费；

（5）乙方在合同期内如因个人原因无法履行合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

第十一条合作方式

11.1双方应通过正式的沟通渠道进行信息交流和协作，包括但不限于电子邮件、电话会议等；

11.2双方应定期召开招聘进度会议，讨论招聘过程中的问题，并制定解决方案；

11.3双方应建立有效的沟通机制，确保招聘过程中信息的及时传递和反馈；

11.4双方应共同努力，确保招聘工作的顺利进行，实现双方利益的最大化。

第十二条合同变更与解除

12.1如合同内容需要变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；

12.2如遇不可抗力或其他特殊情况，导致合同无法履行，双方可协商解除合同；

12.3合同解除后，双方应根据实际情况，合理分担已发生的费用和损失。

第十三条合同终止后的处理

13.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余的招聘工作；

13.2双方应妥善保管合同终止后的文件和资料，并按照法律规定进行处理；

13.3合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十四条合同有效期限

14.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

14.2本合同期满后，如双方均未提出终止或变更合同，则本合同自动续期一年，直至一方提出终止或变更通知。

第十五条合同变更

15.1合同在履行过程中，如因法律法规变动、市场环境变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要调整，双方应友好协商，签订书面变更协议。

15.2变更协议与本合同具有同等法律效力，对双方均有约束力。

第十六条合同解除

16.1合同在履行过程中，如发生以下情形之一，任何一方均有权解除合同：

（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

16.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余的招聘工作，并妥善处理相关事宜。

第十七条合同终止条件

17.1合同期满或解除后，本合同自动终止。

17.2双方应在合同终止后十五日内，完成合同终止后的相关工作，包括但不限于结算费用、返还保证金等。

第十八条争议解决机制

18.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

18.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十九条法律适用和管辖法院

19.1本合同适用中华人民共和国法律法规。

19.2因本合同产生的或与本合同有关的争议，双方同意提交合同签订地的人民法院管辖。

第二十条合同效力

20.1本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

20.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方准备的附件：

1.1公司营业执照副本复印件；

1.2招聘职位的相关信息，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等；

1.3面试安排通知及面试流程说明；

1.4背景调查授权书模板；

1.5劳动合同模板；

1.6福利待遇政策文件。

2.乙方准备的附件：

2.1个人身份证件复印件；

2.2教育背景证明文件；

2.3工作经历证明文件；

2.4职业资格证书复印件（如有）；

2.5个人简历；

2.6个人面试前准备的资料，如个人作品集、推荐信等（如有）。

合同双方签字、盖章位置及日期：

21.1甲方签字、盖章位置：

甲方授权代表（签字）：___