企业文化培训协议

企业文化培训协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方为提升企业员工综合素质，培养企业文化建设，与乙方签订本企业文化培训协议。

一、合同目的

1.甲方希望通过本协议，通过乙方提供的专业培训，提高员工的企业文化素养，增强员工的团队协作精神和创新能力。

2.乙方愿意根据甲方需求，提供符合甲方要求的培训服务，以促进甲方企业文化的建设与发展。

二、签订背景

鉴于甲方企业目前面临员工文化素质不高、团队协作能力不强等问题，为提升企业整体实力，甲方决定开展企业文化培训。经双方友好协商，甲方与乙方达成一致，签订本协议。

三、协议内容

1.甲方应按照本协议约定，支付乙方培训费用，并确保乙方提供的培训服务顺利进行。

2.乙方应按照甲方需求，制定合理的培训计划，确保培训内容符合甲方要求，并保证培训质量。

3.双方应遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用原则，共同维护本协议的合法权益。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付______的违约金。

2.若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付______的违约金。

3.若任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

第一条服务内容

1.1乙方应根据甲方需求，提供以下企业文化培训服务：

1.1.1企业文化理念培训；

1.1.2团队协作能力培训；

1.1.3创新能力培养；

1.1.4企业规章制度培训；

1.1.5企业形象塑造与传播；

1.1.6其他甲方认为必要的培训内容。

第二条服务质量标准

2.1乙方提供的培训服务应确保以下质量标准：

2.1.1培训内容符合甲方企业实际情况，具有针对性；

2.1.2培训讲师具备相关资质，具有丰富的实践经验；

2.1.3培训场地、设施、设备等符合培训要求；

2.1.4培训资料完整、准确、易于理解；

2.1.5培训过程组织有序，确保培训效果。

第三条价格支付

3.1培训费用总额为人民币______元。

3.2甲方应在培训开始前支付培训费用的______%，即人民币______元作为预付款。

3.3培训结束后，甲方应在______日内支付剩余培训费用人民币______元。

3.4乙方开具正规发票，甲方在收到发票后______日内支付相应款项。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及培训过程中了解到的甲方企业信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或甲方企业信息。

第五条违约责任

5.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付______的违约金。

5.2若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付______的违约金。

5.3若任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议变更与解除

7.1本协议的变更或解除，应经双方书面同意，并签订书面协议。

7.2在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

第九条甲方的权利与义务

9.1甲方的权利：

9.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供企业文化培训服务；

9.1.2甲方有权要求乙方提供培训相关资料，包括讲师简历、培训大纲等；

9.1.3甲方有权对培训服务提出改进意见；

9.1.4甲方有权在培训过程中对乙方进行监督，确保培训质量。

9.2甲方的义务：

9.2.1甲方应按照约定支付培训费用；

9.2.2甲方应提供必要的培训场地、设施和设备；

9.2.3甲方应保证培训时间、地点的准确性，并提前通知乙方；

9.2.4甲方应配合乙方进行培训前的准备工作；

9.2.5甲方应提供员工名单及联系方式，以便乙方进行培训前的沟通和安排。

第十条乙方的权利与义务

10.1乙方的权利：

10.1.1乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用；

10.1.2乙方有权要求甲方提供培训所需的场地、设施和设备；

10.1.3乙方有权对培训内容进行调整，以适应甲方实际情况；

10.1.4乙方有权在培训过程中对甲方进行监督，确保培训效果。

10.2乙方的义务：

10.2.1乙方应按照约定提供企业文化培训服务，确保培训内容的质量和效果；

10.2.2乙方应按照甲方要求，制定合理的培训计划，并提前通知甲方；

10.2.3乙方应确保培训讲师具备相关资质，具备丰富的实践经验；

10.2.4乙方应提供培训所需的资料，包括讲师简历、培训大纲、培训手册等；

10.2.5乙方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动合法合规。

第十一条合同执行过程中的合作方式

11.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息及时传递和反馈；

11.2甲方应在培训前与乙方共同确定培训方案，包括培训时间、地点、内容、讲师等；

11.3乙方应在培训结束后向甲方提供培训总结报告，包括培训效果评估、学员反馈等；

11.4双方应定期召开会议，讨论培训效果、改进措施以及后续合作事宜；

11.5双方应相互尊重，诚信合作，共同维护本协议的合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

第十二条合同有效期限

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

12.2本协议期满前______个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应重新签订协议。

第十三条合同变更

13.1本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面补充协议。

13.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。

第十四条合同解除

14.1本协议在以下情况下可以解除：

14.1.1双方协商一致，签订书面解除协议；

14.1.2一方违约，另一方在收到违约通知后______日内仍未采取补救措施，且违约行为无法补救；

14.1.3发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

14.1.4法律法规的变更导致本协议无法履行。

14.2解除合同应提前______日通知对方，并书面确认。

第十五条终止条件

15.1本协议在以下情况下视为终止：

15.1.1本协议有效期届满，且双方未续签；

15.1.2双方按照第十四条的规定解除合同；

15.1.3本协议因法律法规的变更、不可抗力事件等原因而无法履行。

第十六条争议解决机制

16.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

16.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

16.3争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的部分。

第十七条法律适用和管辖法院

17.1本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

17.2双方因本协议发生的争议，应提交至合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

第十八条合同效力

18.1本协议经双方签字盖章后，即具有法律约束力。

18.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同签字、盖章位置及日期：

19.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，以下为双方签字、盖章位置及日期：

19.1.1甲方签字盖章位置：[甲方单位盖章处][甲方代表人签字处][日期：______年______月____