环境保护运行管理制度范文（2篇）

环境保护运行管理制度范文第一章总则第一条为了加强对环境保护的管理，促进企业履行环保责任，制定本制度。第二条本制度适用于国内所有企业的环保工作。第三条企业应高度重视环境保护，积极履行环境责任，遵守相关法律法规，加强环境管理，优化资源利用。第四条企业应设立专门的环境保护部门或委员会，负责环保的组织和具体实施工作。第五条企业应建立健全环境保护管理体系，明确环保目标和任务。第六条企业应定期评估环保工作，发现问题并及时采取措施整改。第七条企业应加强环境培训，提升员工环保意识和技能，推动环保工作的实施。第二章环境保护责任第八条企业应明确环保责任，建立并落实环境监督责任制。第九条企业应设立环保岗位，由专人负责环境工作的监督和管理。第十条企业应加强环境检测，定期监测环境，及时处理环境问题。第十一条企业应建立健全环境责任追究制度，严肃处理环境违法行为。第十二条企业应推行清洁生产，减少污染物排放，提升资源利用效率。第十三条企业应制定紧急情况应急预案，增强应对突发环境事件的能力。第三章环境保护工作措施第十四条企业应制定并实施环保规定和操作规程，减少生产经营过程中的环境污染。第十五条企业应加强废弃物处理，实行“废物就地处置、就地利用”的原则。第十六条企业应加强对污水、废气、固体废物的治理，确保达标排放。第十七条企业应积极推广节能减排技术，提高能源利用效率。第十八条企业应加强污染防治设施的维护和管理，保证设施正常运行。第十九条企业应主动公开环境信息，接受社会监督。第四章监督检查与处罚第二十条企业应接受环保部门的监督和检查，按规提供相关资料。第二十一条环保部门有权对违反环境法律法规的企业进行处罚。第二十二条对环境问题严重的企业，环保部门有权进行整改，直至关闭。第五章环境保护工作宣传第二十三条企业应加强环保宣传教育，提升公众环保认识和意识。第二十四条企业应与媒体合作，积极发布环保信息，倡导绿色生活方式。第二十五条企业应在内部组织环保志愿者队伍，开展环保实践活动。第六章附则第二十六条本制度自实施之日起执行。第二十七条具体执行细则由企业制定。第二十八条违反本制度的行为，企业应追究责任。第二十九条本制度解释权归企业环境保护部门所有。附件：1.环保管理规定2.环境监测操作规程3.废弃物处理程序4.污水、废气、固体废物治理措施5.节能减排技术推广方案6.污染防治设施维护和管理手册7.环境信息公开报告表8.监督检查与处罚流程9.环保宣传教育活动方案10.环保志愿者队伍组织方案环境保护运行管理制度范文（二）第一章总则第____条为了强化国家环境保护工作，提升环境治理水平，保障民众的环境权益，依照《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，制定本制度。第____条本制度在全国范围内适用，涵盖环境监察、环境评估、环境治理等环保工作领域。第____条本制度的目标是加强环境保护，提升环境品质，并促进经济社会的可持续发展。第____条环境保护运行管理制度的实施主体为国家环境保护部门，并由地方环境保护部门负责本行政区域内的环保工作。第二章环境监察第____条环境监察包括对污染源排放的监测监督，以及对违法行为的查处与处罚。第____条环境监察应通过建立监测系统、增强执法能力、完善监察方式等手段进行。第____条环境监察活动必须依法进行，对违法行为严肃处理，违法者须依法追究责任。第____条环境监察结果应及时公开，接受社会各界的监督。第____条发现的环境污染问题应及时整改，并做好相关记录。第三章环境评估第____条环境评估是对建设项目的环境影响进行评估的活动。第____条环境评估旨在保护生态环境，减少污染，预防环境灾害。第____条环境评估应遵循法定程序，评估报告必须真实、客观、准确。第____条环境评估应与项目决策程序相结合，评估结果应作为决策参考。第四章环境治理第____条环境治理是通过构建环保工作体系，推动生态环境保护的活动。第____条环境治理需注重全面治理，强化工业污染、水污染、大气污染等方面的治理。第____条环境治理应减少污染源，提升资源利用效率，推动循环经济发展。第____条环境治理应加强环保技术研究和推广应用，提升治理技术水平。第五章监督与问责第____条对违法行为应依法惩处，追究相应责任。第____条对于环保工作中的监管不力、滥用职权等问题，应及时监督和问责。第____条监督和问责工作应充分利用舆论、社会监督等手段，保障公众的参与权。第六章环境保护经费保障第____条环保经费应由国家、地方、企事业单位和社会资金共同筹集。第____条环保经费应根据公益性和责任原则来确定，确保环保工作的顺利开展。第____条环保经费使用应接受监督，保证资金使用效益。第七章附则第____条违反本制度者将依法追究责任，并给予相应处罚。第____条本制度由国家环境保护部门负责解释和修订。第____条本制度自发布之日起生效。通过建立这样的环境保护运行管理制