监理部劳动保护用品管理制度（2篇）

监理部劳动保护用品管理制度第一章总则第一条为规范劳动保护用品的管理，增强监理部员工的劳动保护和安全意识，确保员工的健康与安全，特制定本劳动保护用品管理制度。第二条本制度适用于监理部内部所有员工的劳动保护用品管理。第三条劳动保护用品涵盖以下种类：安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。第四条监理部需建立完善的劳动保护用品管理体系，制定科学的使用标准，配备合格的用品，并定期进行检查和维修。第五条监理部应定期对员工进行劳动保护知识和技能的培训，提升员工的应急处理和自我保护能力。第二章劳动保护用品的配置第六条员工入职时，监理部应根据岗位职责的风险等级，配置相应的劳动保护用品。第七条监理部应根据员工的实际工作需求，适时调整劳动保护用品的配置。第八条监理部确保提供的劳动保护用品质量符合国家标准，并保证在有效期内使用。第九条监理部对劳动保护用品实施统一管理，建立使用登记制度，记录用品的借用和归还情况。第十条员工应按规定的程序和要求领取并妥善保管劳动保护用品。第三章劳动保护用品的使用第十一条员工在工作前应检查劳动保护用品是否完好，如有问题应及时更换。第十二条进行危险作业时，员工应按规定佩戴相应的劳动保护用品。第十三条员工应根据工作环境选择合适的劳动保护用品，并正确使用。第十四条员工应维护保养所使用的劳动保护用品，保持其良好状态。第十五条若发现劳动保护用品存在质量问题或不合格，员工应及时报告相关部门。第十六条监理部应按照国家法律法规和标准，定期检查和维修劳动保护用品，确保其有效性。第四章劳动保护用品的更换和维修第十七条劳动保护用品过期、失效、损坏或丢失时，应及时更换。第十八条员工对劳动保护用品的更换、维修或报废申请，应按规定的程序向上级报告。第十九条劳动保护用品的维修应由专业人员进行，确保维修质量符合标准。第二十条劳动保护用品的报废需经过相关部门审核，并进行相应的记录和处理。第五章劳动保护用品的管理评估第二十一条监理部应定期评估劳动保护用品的管理工作，发现问题及时改正并采取相应措施。第二十二条员工对劳动保护用品管理有意见或建议的，应及时向相关部门反馈并进行处理。第六章附则第二十三条本制度的解释权归监理部所有。第二十四条本制度自发布之日起实施，如有新的法律法规出台或需要修改时，本制度将进行相应调整。第二十五条本制度未涵盖的事项，可根据实际情况进行补充和完善。以上规定为监理部劳动保护用品管理制度，具体的实施办法和细则由监理部制定并执行。监理部劳动保护用品管理制度（二）第一条：为确保监理部员工的劳动安全与健康，有效利用劳动保护用品，以及维护工作环境的安全和卫生，特此制订本规定。第二条：劳动保护用品特指依据员工岗位的特殊需求，提供的各类劳动防护设备、防护用具及个人防护装备。第三条：劳动保护用品管理遵循安全第一、预防为主、全员参与、综合管理的原则。第四条：监理部领导层负责劳动保护用品的管理工作，具体包括：1.确保劳动保护用品采购、发放及使用的合法性；2.定期组织对劳动保护用品的检查和维护；3.监督员工正确使用保护用品；4.加强员工的安全教育与培训活动。第五条：员工的权利与责任：1.在需要使用劳动保护用品的岗位上，应正确佩戴并合理使用；2.及时向管理层或相关部门报告保护用品的损坏和更换需求；3.参与相关安全技能训练，提升安全意识和自我保护能力；4.遵守劳动保护用品使用规定，保护和维护用品。第六条：劳动保护用品的采购与发放：1.采购应符合国家、行业及监理部的相应标准和规定；2.通过调研和比较，选择质量可靠、性价比高的劳动保护用品；3.根据员工工作环境和安全需求，制定科学的发放标准；4.发放时需做好记录，确保用品的准确发放和使用。第七条：劳动保护用品的检查与维护：1.建立定期检查制度，保证使用合规性和有效性；2.定期盘点检查库存，及时补充和更新保护用品；3.对损坏或失效的用品，应及时更换并记录