人力资源部应知应会练习测试卷（一）

第页人力资源部应知应会练习测试卷1.一般质量事故由什么部门组织召开，中型质量事故或涉及多部门的质量事故由品管部品质主管组织召开，大型以上质量事故由品管部负责人组织召开。A、技术研发部B、品管部C、责任部门D、造纸分厂【正确答案】：C解析：暂无解析2.因旷工被“警告”或“记过”的，每次扣除核定工资的多少作为给公司造成损失的赔偿，同时取消当月年终奖。A、5%B、10%C、15%D、20%【正确答案】：B解析：暂无解析3.安全出口灯一般安装在出口上方20cm处，如出口过高影响视线等的，可安装在门口侧方，距地面高度2.2-2.5m处；安全出口指示灯间距不应大于多少m；安全出口指示灯底部距离地面多少m以内。A、25、1B、20、1.5C、20、1D、25、1.5【正确答案】：C解析：暂无解析4.五险一金的缴纳由谁来承担？A、公司B、个人C、公司和个人D、其他【正确答案】：C解析：暂无解析5.采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作？A、窒息灭火法B、隔离灭火法C、冷却灭火法【正确答案】：A解析：暂无解析6.公司级文件分为几个管理模块汇编？A、11B、12C、13D、14【正确答案】：C解析：暂无解析7.对质量事故进行处理时，以实际损失总额的多少进行落实和分摊。A、5-10%B、10-20%C、20-30%D、20-50%【正确答案】：D解析：暂无解析8.工伤伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由用人单位支付什么？A、一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、一次性养老补贴【正确答案】：A解析：暂无解析9.“三同时”制度指的是在建设项目中安全保障设施和防治污染设施与主体工程同时设计、同时施工和什么？A、同时安装B、同时运行C、同时投入使用【正确答案】：C解析：暂无解析10.内训师在接受人力资源部、事业办、部门安排的授课任务后，须按时上课，若因特殊原因不能上课者，应提前几天通知培训安排部门？A、1天B、2天C、3天D、4天【正确答案】：A解析：暂无解析11.公司培训出资额大于等于8000，小于12000时，其需要签订几年的公司服务协议？A、3年B、4年C、5年D、6年【正确答案】：C解析：暂无解析12.2024年4月1日起，中夜班费调整为多少元一个班？A、早班30元班；中班25元班B、早班35元班；中班20元班C、早班25元班；中班20元班D、早班35元班；中班20元班【正确答案】：C解析：暂无解析13.用印申请人须填写“用印申请审批单”，内容填写应完整无误，经申请部门负责人及其主管领导审核后，与需用印的文件资料一并报总经理董事长批准。如遇审批领导外出，可通过电话授权予以审批，几天内补齐审批手续。A、5天B、5个工作日C、7天D、7个工作日【正确答案】：C解析：暂无解析14.目前疾病救济费一个月是多少元？A、920元B、1070元C、1135元D、1656元【正确答案】：C解析：暂无解析15.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自哪一天开始建立？A、签订劳动合同之日起B、约定之日起C、用工之日起【正确答案】：C解析：暂无解析16.哺乳期间女职工每天有1小时的哺乳时间，哺乳终止即哺乳假结束，哺乳期限最长为多久？A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月【正确答案】：D解析：暂无解析17.合理化建议共分为几级?A、4级B、5级C、6级D、7级【正确答案】：D解析：暂无解析18.为防止磅差和计量器具失准，每班叉车工（仓管员协助)必须对成品纸进行不少于几次过磅抽查，如发现过磅重量与合格证上重量偏差超过±3‰，报计量管理部门对相关机台磅秤进行校准。A、1次B、2次C、3次D、4次【正确答案】：B解析：暂无解析19.漏电保护装置主要用于？A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断C、减少线路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故【正确答案】：D解析：暂无解析20.按照企事业单位规定取得通讯费补贴的工作人员，其单位主要负责人在每月多少元额度内按实际取得数予以扣除。A、500元B、300元C、200元【正确答案】：A解析：暂无解析21.TPM推进的八大支柱内容下列不属于的是？A、自主保全B、计划保全C、目视管理D、初期管理【正确答案】：C解析：暂无解析22.除推车式灭火器外，其余灭火器不得直接放置于地面，应使用消防箱、托架、托盘放置；放于消防箱内的，箱门开启顺畅，且不得上锁；放于托架上的，其顶部离地面高度不应大于多少米，底部离地面高度不应小于多少米，取放顺畅；放于托盘上的，摆放应稳固；放于室外的，应有相应的保护措施。A、1.5、1B、1、0.8C、1.5、0.8D、1、1【正确答案】：A解析：暂无解析23.员工取得自拓性本科学历证书，但专业不对口，可申请学历教育补贴多少？A、4000元B、4500元C、5500元D、6000元【正确答案】：A解析：暂无解析24.公司什么地方需要整理、整顿？A、仓库B、工作现场C、全公司的每个地方D、办公室【正确答案】：C解析：暂无解析25.客户验厂或上级部门指导与监督检查结束，相关对口部门收到报告后，多久内将报告提交管理部与管理者代表，管理部视报告内容组织改进。A、3个工作日B、5个工作日C、7个工作日D、10个工作日【正确答案】：A解析：暂无解析26.信息化设备遗失按照5年折旧计算，由责任人赔偿损失，但最低赔偿金额不得少于购买总价的百分之几？A、5%B、10%C、15%D、20%【正确答案】：B解析：暂无解析27.承诺人完成指令后，一定要向谁汇报，同时要求检查。A、直接上级B、指令发出人C、同事D、部门经理【正确答案】：B解析：暂无解析28.劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过几个月？A、1个月B、2个月C、6个月【正确答案】：C解析：暂无解析29.通过费用申请产生的业务差旅和活动费用，需在业务活动结束后几日内办理费用报销手续，计划内的业务差旅费每季报销一次，需在次季第一个月月底前完成报销手续。A、30日B、45日C、60日D、90日【正确答案】：A解析：暂无解析30.第三方审核是指？A、认证机构的审核B、客户的验厂审核C、上级政府机关的监督审核D、公司外部的所有机构的审核【正确答案】：A解析：暂无解析31.利息、股息、红利所得，以什么为应纳税所得额？A、每次收入额B、减20%后的费用C、减10%后的费用【正确答案】：A解析：暂无解析32.奇次数打卡的行政值班抽查一次补贴多少元？A、100元B、120元C、150元D、75元【正确答案】：D解析：暂无解析33.职位薪依照《组织和岗位管理办法》中附录“职系职级表”，将职位薪划分为对应的几职级，每一职级划分为几档，其中年薪制人员职位薪分几个职级；月薪制人员职位薪分几个职级？A、17、10、10、8B、18、10、10、8C、17、10、10、10D、18、10、10、8【正确答案】：A解析：暂无解析34.个人取得的下列所得，免征个人所得税的是？A、生育津贴B、残疾、孤老人员和烈属的所得C、提前退休发放的一次性补贴D、转让国债的所得【正确答案】：A解析：暂无解析35.相关部门接到“投诉和举报登记表”后，指定人员进行调查，在几天内对投诉或举报事项按规定进行调查，完成调查报告和提出处理意见。若因投诉或举报事项复杂，在规定的日期不能处理完毕的，应向纪委说明情况，延长调查处理时间，但不得超过几天。A、1030B、1530C、2030D、1015【正确答案】：A解析：暂无解析36.以下不属于“六型班组”的是？A、和谐型班组B、创新型班组C、实践性班组D、效益型班组【正确答案】：C解析：暂无解析37.进行酸（碱）物品的装卸作业应该戴什么手套。A、针织B、耐酸碱C、棉布【正确答案】：B解析：暂无解析38.以下哪个是属于纠正?A、为消除已发现的不合格所采取的措施B、为消除潜在不台格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施C、为消除不合格的原因并防止再发生所采取的措施D、为消除潜在不合格并防止再发生所采取的措施【正确答案】：A解析：暂无解析39.个人所得税综合所得汇算清缴时间是？A、3月1日至6月30日B、3月1日至5月31日C、4月1日至6月30日D、1月1日至3月30日【正确答案】：A解析：暂无解析40.由于不整理所产生的影响，不包括？A、空间时间的浪费B、放置处变得窄小C、库存管理或盘点时间的浪费D、连不要的东西也要管理的浪费【正确答案】：A解析：暂无解析1.《工伤保险条例》规定有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的有？A、故意犯罪的B、醉酒的C、吸毒的D、自残的E、自杀的【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析2.哪些来访人员严禁进入公司？A、未经允许携带易燃易爆及危险品者B、不明身份、衣冠不整者C、报不清受访部门及受访人者D、洽谈业务但未被确认接见者E、洽谈业务但拒绝登记检查或不未能出示有效证件者【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析3.部门领导及班组长的7S责任的主要有？A、分析和改善7S活动中的问题点B、担当7S活动委员及评分委员C、通道必须经常维持清洁和畅通D、结合公司的行动目标，学习7S知识、技巧【正确答案】：ABD解析：暂无解析4.以下哪几个属于人力资源模块？A、招聘与配置B、培训与开发C、劳动关系D、薪资福利管理【正确答案】：ABCD解析：暂无解析5.部门建立内部自查体系，具体分为?A、岗位自查B、主管抽查C、部门自查D、交叉查【正确答案】：ABC解析：暂无解析6.公司裁员时，应当优先留用哪些人员？A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、与本单位订立无固定期限劳动合同的C、家庭无其他就业人员D、有需要扶养的老人或者未成年人的【正确答案】：ABCD解析：暂无解析7.敏感岗位包括涉及哪些岗位。A、关务B、信息C、财务D、原料保管和检验E、安保【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析8.工程项目竣工验收应根据不同情况邀请哪些部门共同进行，由参与工程验收的人员签名。A、规划建设部门B、质量监督部门C、设计和工程项目部D、工程使用部门E、审计部【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析9.安全色是传递安全信息含义的颜色，下面说法正确的有?A、红色，传递禁止、停止、危险或提升消防设备、设施的信息B、蓝色，传递必须遵守规定的指令性信息C、黄色，传递注意、警告的信息D、绿色，传递安全的提示性信息【正确答案】：ABCD解析：暂无解析10.两化融合中“两化”是指哪两化？A、工业化B、自动化C、信息化D、智能化【正确答案】：AC解析：暂无解析11.机械设备安全管理和能量隔离措施，切实保证要做到“四必有”是指?A、有轴必有套B、有轮必有罩C、有台必有栏D、有洞必有盖【正确答案】：ABCD解析：暂无解析12.岗位竞聘应遵循什么原则？A、规范化B、流程化C、制度化D、公开化E、透明化【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析13.通过哪些方法可以对培训效果进行有效性评估？A、抽查B、笔试C、操作考核D、业绩评定【正确答案】：ABCD解析：暂无解析14.亲属回避制度中，在以下哪些情况下需要亲属回避。A任职回避B.面试回避C.竞聘回避D采购回避E、E检验回避【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析15.风险管理部负责什么等的保管和使用，以及对本制度的执行情况进行监督和检查。A、法人章B、法定代表人私章C、合同专用章D、部门章【正确答案】：AC解析：暂无解析16.师傅考核结果分为？A、优秀B、良好C、合格D、不合格【正确答案】：ABCD解析：暂无解析17.下列哪些个人所得，免征个人所得税？A、省政府颁发的奖金B、福利费、抚恤金、救济金C、保险赔款D、军人的转业费E、职工的养老金【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析18.岗位持续培训的培训主导部门有哪些？A、人力资源部B、车间C、班组D、事业办【正确答案】：BC解析：暂无解析19.以下关于焦点课题描述正确的是？A、车间领导的高度重视和带头实践B、具有充分暴露问题的开放心态和勇气C、充分发挥课题小组每个成员的力量和职责，不要出现小组成员无所事事的现象D、找个已经解决的问题，倒推可以做的更快【正确答案】：ABC解析：暂无解析20.人力资源部负责表扬信的整体管理以及各部门表扬信受理情况的检查监督工作，同时负责行政职能部门表扬信的哪些工作？A、收集B、受理C、调查D、反馈【正确答案】：ABCD解析：暂无解析21.《教育训练管理制度》包含了哪些？A、培训管理B、员工阶梯教育C、内训师的管理D、师带徒的管理E、培训运行评估【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析22.劳动合同分为哪三种？A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、完成一定工作任务为期限的劳动合同【正确答案】：ABC解析：暂无解析23.我们公司员工的聘用限制有哪些？A、曾经被本公司开除或未经批准而擅自离职者；B、被剥夺政治权利者C、经指定医院体检不合格者D、未满18周岁者E、法律法规规定的其他情形【正确答案】：ABCDE解析：暂无解析24.公司内部建立的QQ群、微信工作群由牵头组织部门制订群规，并在日常管理中确保什么？A、设定入群限制，新增群成员需经组织部门确认方可加入，遇群成员岗位变动或离开公司的，组织部门应将其及时移除，为了方便工作交流QQ群、微信群成员需要求实名。B、群成员如发生账号被盗现象的，应及时告知组织部门，避免发生秘密外泄事件。C、群内日常交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容，禁止诋毁公司及其他各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言，禁止发送与本公司业务无关的广告，QQ群、微信群人员进入后需进行实名。D、群成员严格保守公司各级秘密，对业务通报、群内信息、价格走向等敏感信息严禁转发给非相关人员或QQ空间、微信朋友圈等公众平台，一经发现视情节轻重给予罚款、调岗或开除处罚，特别严重的移交司法机关处理。E、各部门领导只需对群管理员负责，对部属成员在公司业务群内的交流及保密工作不承担责任。【正确答案】：ABCD解析：暂无解析25.下列关于公司消防管理说法正确的是？A、灭火器可以设置在不易被发现、黑暗、潮湿、腐蚀性强、超出使用范围的地点，前提是应有相应的保护措施B、室外消防栓，各责任部门按点检要求，每季度至少点检一次，每月至少出水测试一次，抽样数量不应少于10个，每年轮测一次，做好测试记录C、室内消防栓前1㎡内禁止堆物D、安全出口灯一般安装在出口上方20cm处【正确答案】：ACD解析：暂无解析26.承诺人所承诺的一定是结果，要符合哪几个标准，让大家都知道。A、要量化B、可检查C、可监督D、是公开承诺【正确答案】：ABCD解析：暂无解析27.哪些情况下没有授课补贴？A、文件制度B、应知应会C、管理细则D、会议精神【正确答案】：ABCD解析：暂无解析28.内训师采用分级管理，分为哪几级？A、初级B、中级C、高级D、特高级【正确答案】：ABC解析：暂无解析29.操作旋转机械设备人员应做到?A、服装应“三紧”（即袖口紧、下摆紧、裤脚紧）B、不得戴手套、围巾C、使用的工装夹具不得靠近设备的运动部分D、不得在机械设备运行时测量工件【正确答案】：ABCD解析：暂无解析30.经营劳务派遣业务的单位应当具备哪些条件？A、注册资本不得少于人民币二百万元B、注册资本不得少于人民币五百万元C、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施D、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度【正确答案】：ACD解析：暂无解析1.试用期是劳动合同的必备条款，所有劳动合同都应当约定试用期。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析2.主动将7S带到厂外或下班时间是素养标准之一。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析3.未经审批，任何人不得擅自进入有限空间作业。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析4.测试室作业管理规范要求，样品保留量须根据样品全分析用量而定，不少于一次全分析量。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析5.推行YCYA的宗旨是：所有的承诺都由管理部来定，不断打造部门的执行文化！A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析6.任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析7.甲牛根据纸质分类二类：甲牛A指双面牛皮含量≥80%，甲牛B指进口OCC牛皮含量≥70%或单双面牛皮含量≥50%的烟箱或单双面牛皮含量≥70%的非烟箱。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析8.进入车间未按要求戴安全帽和穿劳保鞋的，发现一次扣1分。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析9.公司全体员工有义务监督公司网站管理及维护，如发现问题，应及时向信息科反馈，信息科核实后应立即予以删除。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析10.对新进员工设立技能考察期，分别为转正后满6个月、转正后满1年，不受公司整体调薪影响。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析11.高白办公纸中涂布纸需≤30%。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析12.建设项目竣工后，行政部按相关法律法规办理专项设施验收，专项设施包括环保设施.职业病防护设施.安全设施等。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析13.动火作业完成后作业负责人30分钟内返回现场，再次确认作业点及其周围有无火险隐患。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析14.三种状态是指：正常、异常、紧急。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析15.所谓高处作业，是指在距基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析16.五感就是视觉.触觉.听觉.嗅觉和味觉。A、正确B、错误【正确答案】：A解析：暂无解析17.其他违纪行为，前12个月内发生两次（同一事件）违纪的从轻处罚。A、正确B、错误【正确答案】：B解析：暂无解析18.员工每月累计工时不超210小时，各部门排班时应每6天休1天。A、正确B、错误