编外劳动合同范例

编外劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号：____________________

住址：________________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，欲招聘乙方担任编外工作人员，从事________________________岗位工作。

二、乙方自愿与甲方签订本合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

2.合同期满前，甲方与乙方均可提前一个月向对方书面提出终止合同，但乙方需提前一个月完成工作交接。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定，每月支付乙方________________________元的工资，支付方式为________________________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳________________________保险。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下，可解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除合同。

2.乙方在以下情况下，可解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动、侵犯乙方合法权益；

（4）双方协商一致解除合同。

六、保密条款

1.乙方在本合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向________________________人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________年________________________月________________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号：____________________

住址：________________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，委托丙方招聘乙方担任编外工作人员，从事________________________岗位工作。

二、甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议，丙方作为第三方合作机构，参与其中，共同履行合同义务。

一、合同期限

1.本合同期限为________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

2.合同期满前，甲方与乙方均可提前一个月向对方书面提出终止合同，但乙方需提前一个月完成工作交接。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬及第三方责任

1.甲方应按照国家规定，每月支付乙方________________________元的工资，支付方式为________________________。

2.甲方授权丙方代为支付乙方工资，丙方应在每月________________________日前支付乙方工资。

3.丙方承担代发工资的责任，如因丙方原因导致工资支付延迟，乙方有权向丙方追索。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作质量和效率。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

六、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家规定的各项劳动权益，包括工资、社会保险等。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.乙方如因个人原因离职，应提前一个月书面通知甲方，并完成工作交接。

八、丙方的责权利

1.丙方负责招聘乙方，并协助甲方进行乙方入职手续的办理。

2.丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，并对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方应按照甲方授权，代为支付乙方工资，并承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向________________________人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

十、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应立即办理离职手续，并归还甲方提供的物品。

2.合同终止后，乙方不得再以甲方员工身份从事与甲方业务相关的活动。

十一、总结

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供招聘、培训等人力资源支持，提高甲方的人力资源管理水平。本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙双方的权利义务，保障了甲方的利益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保障了甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的主导地位，保障甲方的合法权益。

2.规范甲乙双方的行为，降低合同履行风险。

3.提高甲方的人力资源管理水平，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号：____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

鉴于：

一、甲方因临时性、辅助性或替代性的工作需要，委托丙方派遣乙方至甲方工作，从事________________________岗位。

二、甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议，丙方作为劳务派遣公司，参与其中，共同履行合同义务。

一、合同期限

1.本合同期限为________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

2.合同期满前，乙方有权根据自身情况提出续签申请，甲方和丙方应在一个月内予以答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________，甲方应根据乙方的工作性质和需求进行调整。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假等。

四、劳动报酬及丙方责任

1.甲方应按照国家规定，每月支付乙方________________________元的工资，支付方式为________________________。

2.丙方负责乙方工资的发放，并承担相应的责任。

五、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家规定的各项劳动权益，包括工资、社会保险、福利待遇等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境，保障其身体健康和生命安全。

3.乙方有权参与甲方的民主管理，对甲方的工作提出意见和建议。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行合理调整。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方应确保乙方的工作安全，提供必要的劳动保护措施。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、乙方合法权益或本合同约定的行为，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资，不得降低乙方的社会保险标准。

3.甲方不得因乙方是派遣员工而歧视或排斥乙方，不得限制乙方参与甲方的培训和发展机会。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放等劳务派遣服务。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向________________________人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

十、合同终止

1.合同期满或双方协商一