老师解约合同范例

老师解约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要解除与乙方之间的劳动合同关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同关系

1.1经双方协商一致，甲方同意解除与乙方之间的劳动合同关系。

1.2本合同解除日期为____年____月____日。

二、经济补偿

2.1甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在本合同解除前的工作年限内，每月工资为人民币____元。

（2）经济补偿金额为乙方在本合同解除前的工作年限内工资总额的____倍。

三、保密及竞业限制

3.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密负有保密义务。

3.2本合同解除后，乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

3.3乙方在本合同解除后的____年内，不得在甲方的竞争对手或与甲方业务有直接竞争关系的公司担任任何职务。

四、其他事项

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.4本合同附件如下：

（1）甲方出具的解除劳动合同通知书；

（2）乙方出具的同意解除劳动合同通知书；

（3）双方签订的劳动合同；

（4）乙方在本合同解除前的工作年限证明。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，甲方因经营需要，特引入丙方作为第三方参与本次劳动合同解除事宜，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及解除原因

1.1甲方因经营战略调整，决定与乙方解除劳动合同关系。

1.2乙方同意解除与甲方之间的劳动合同关系。

1.3丙方作为第三方，负责协调双方解除劳动合同事宜，并保障甲方的合法权益。

二、经济补偿及支付责任

2.1甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在本合同解除前的工作年限内，每月工资为人民币____元。

（2）经济补偿金额为乙方在本合同解除前的工作年限内工资总额的____倍。

2.3丙方作为第三方，负责监督甲方履行经济补偿支付义务，确保乙方在合同解除后及时获得经济补偿。

三、保密及竞业限制

3.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密负有保密义务。

3.2本合同解除后，乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

3.3乙方在本合同解除后的____年内，不得在甲方的竞争对手或与甲方业务有直接竞争关系的公司担任任何职务。

3.4丙方作为第三方，有权对乙方的竞业限制行为进行监督，如发现乙方违反竞业限制条款，有权向乙方主张违约责任。

四、甲方的权利及利益保障

4.1甲方有权根据经营需要，决定解除与乙方的劳动合同关系。

4.2甲方有权要求乙方在合同解除后，遵守保密及竞业限制条款。

4.3甲方有权要求丙方协助监督乙方履行合同义务，保障甲方合法权益。

4.4甲方有权在合同解除后，要求乙方返还甲方提供的任何财产及资料。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如有违反保密及竞业限制条款的行为，应承担相应的法律责任。

5.2乙方如有虚假陈述、隐瞒事实等行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

5.3乙方如有违反合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

六、第三方责任

6.1丙方作为第三方，应积极协调甲乙双方解除劳动合同事宜，确保双方合法权益得到保障。

6.2丙方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

八、总结

8.1本合同引入第三方主体，旨在保障甲方合法权益，确保合同解除过程顺利进行。

8.2甲方作为主导方，通过增加权利条款及利益条款，保障自身在合同解除过程中的权益。

8.3第三方介入的意义和目的在于协调双方关系，监督合同履行，确保甲乙双方合法权益得到保障。

8.4本合同签订，有助于甲方在经营战略调整过程中，降低风险，提高运营效率。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丁方（以下简称“丁方”）：

鉴于乙方在甲方工作期间，双方就解除劳动合同事宜达成初步意向，为保障乙方合法权益，特引入丁方作为第三方参与本次劳动合同解除事宜，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及解除原因

1.1乙方因个人原因，决定与甲方解除劳动合同关系。

1.2甲方同意解除与乙方之间的劳动合同关系。

1.3丁方作为第三方，负责协调双方解除劳动合同事宜，并保障乙方合法权益。

二、经济补偿及支付责任

2.1甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在本合同解除前的工作年限内，每月工资为人民币____元。

（2）经济补偿金额为乙方在本合同解除前的工作年限内工资总额的____倍。

2.3丁方作为第三方，负责监督甲方履行经济补偿支付义务，确保乙方在合同解除后及时获得经济补偿。

三、乙方权利及利益保障

3.1乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，支付经济补偿。

3.2乙方有权要求甲方在合同解除后，提供相应的离职证明和社保关系转移手续。

3.3乙方有权要求丁方协助监督甲方履行合同义务，保障乙方合法权益。

四、甲方违约及限制条款

4.1甲方如有违反保密及竞业限制条款的行为，应承担相应的法律责任。

4.2甲方如有虚假陈述、隐瞒事实等行为，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。

4.3甲方如有违反合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

五、丁方责任

5.1丁方作为第三方，应积极协调甲乙双方解除劳动合同事宜，确保乙方合法权益得到保障。

5.2丁方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。

六、合同生效及终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

七、总结

7.1本合同引入第三方主体，旨在保障乙方合法权益，确保合同解除过程顺利进行。

7.2乙方作为主导方，通过增加权利条款及利益条款，保障自身在合同解除过程