中餐店劳务合同范例

中餐店劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事中餐店工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的中餐店从事以下工作：

（1）厨师工作，负责菜品制作、烹饪、摆盘等工作；

（2）服务员工作，负责餐厅接待、点餐、收银、卫生清洁等工作；

（3）其他甲方指定的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

2.乙方同意根据甲方业务需要，在保证乙方休息时间的前提下，实行弹性工作制。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月支付一次，具体工资标准如下：

（1）厨师：月薪人民币_______元；

（2）服务员：月薪人民币_______元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月_______日。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况，经协商一致后签订续签合同。

六、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方强迫乙方从事非法活动。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相关手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容和方式，由双方另行协商确定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职体检报告；

4.乙方劳动合同书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需招聘厨师及服务员等岗位人员，丙方具备劳务派遣资质，现三方经协商一致，就乙方在甲方处从事中餐店工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的中餐店从事以下工作：

（1）厨师工作，负责菜品制作、烹饪、摆盘等工作；

（2）服务员工作，负责餐厅接待、点餐、收银、卫生清洁等工作；

（3）其他甲方指定的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

2.乙方同意根据甲方业务需要，在保证乙方休息时间的前提下，实行弹性工作制。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月支付一次，具体工资标准如下：

（1）厨师：月薪人民币_______元；

（2）服务员：月薪人民币_______元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月_______日。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）其他福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理等工作。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行考核、奖惩和调整工资。

3.丙方应确保乙方具备从事相关工作所需的技能和资质。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保餐厅的正常运营。

2.甲方有权要求乙方遵守餐厅的各项规章制度，维护餐厅的形象和利益。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方的工作表现进行评价。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，丙方应承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类餐饮企业兼职或从事与甲方相竞争的业务。

3.乙方离职后，一年内不得在同类餐饮企业从事与甲方相竞争的业务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职体检报告；

4.乙方劳动合同书。

第三方介入的意义和目的：通过引入丙方作为劳务派遣公司，甲方可以降低招聘和人力资源管理的成本，同时确保乙方的合法用工关系，保障员工的权益。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，保障自身权益的同时，确保餐厅的正常运营，提升餐厅的整体形象和竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（餐饮管理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师及服务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方管理的餐饮项目需要厨师及服务员等岗位人员，丙方具备劳务派遣资质，现三方经协商一致，就乙方在甲方管理的餐饮项目中工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方管理的餐饮项目中从事以下工作：

（1）厨师工作，负责菜品制作、烹饪、摆盘等工作；

（2）服务员工作，负责餐厅接待、点餐、收银、卫生清洁等工作；

（3）其他甲方指定的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

2.乙方同意根据甲方业务需要，在保证乙方休息时间的前提下，实行弹性工作制。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月支付一次，具体工资标准如下：

（1）厨师：月薪人民币_______元；

（2）服务员：月薪人民币_______元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月_______日。

四、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）其他福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理等工作。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行考核、奖惩和调整工资。

3.丙方应确保乙方具备从事相关工作所需的技能和资质。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的培训机会和职业发展路径。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，丙方应协助乙方行使解除权：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

2.甲方不得以任何理由克扣乙方的工资，包括但不限于请假、事假等。

3.甲方不得非法限制乙方的正常工作时间和休息休假。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；