员工福利政策模板

员工福利政策模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度、工作纪律及甲方提供的福利政策。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条福利政策内容1.1工资待遇1.1.1乙方的基本工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.1.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。1.2社会保险1.2.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。1.2.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。1.3住房公积金1.3.1甲方按照国家和地方住房公积金管理的相关规定，为乙方建立住房公积金账户，并按时足额存入乙方应得的住房公积金。1.3.2乙方应按国家规定缴纳住房公积金。1.4休假制度1.4.1乙方享有国家法定的节假日休假、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假权利。1.4.2甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付休假期间的相关待遇。1.5福利待遇（1）工作餐补贴；（2）住宿安排；（3）交通补贴；（4）年度体检；（5）节假日礼品或福利；（6）培训和晋升机会；（7）其他福利待遇。1.5.2乙方应遵守甲方的福利待遇规定，如有违反，甲方有权取消相关待遇。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2本合同期满前，如甲方继续聘用电工，双方应提前一个月协商签订新的劳动合同。第三条解除和终止合同3.1双方解除或终止本合同，应依照国家法律法规和甲方规章制度的相关规定办理。3.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并依照甲方规章制度办理相关手续。3.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条其他约定5.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会秩序。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.社会保险登记证复印件4.住房公积金登记证复印件5.甲方规章制度6.乙方工作岗位说明7.培训及晋升计划8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金、津贴、补贴等，属于违约行为。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，属于违约行为。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，属于违约行为。5.双方未按照约定履行合同期限、解除和终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者提供劳动力所取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行住房公积金制度，由职工和单位共同缴纳。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资、加班费、奖金、津贴、补贴等。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴相关费用，如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险机构和住房公积金管理机构投诉。4.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，如乙方不停止侵权行为，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供福利