人才选拔政策调整资质管理办法

人才选拔政策调整资质管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（人才选拔政策调整资质管理机构）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的实际情况，为其量身定制合适的人才选拔政策调整方案。1.2乙方应在甲方委托的范围内，竭尽全力完成人才选拔政策调整工作，并确保调整后的政策具有可行性和有效性。1.3乙方应保证其提供的服务符合我国相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务资料和相关信息，以便乙方更好地进行人才选拔政策调整。2.2甲方应对乙方提供的人才选拔政策调整方案予以认真审查，并在规定时间内提出修改意见或予以确认。2.3甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。三、服务费用3.1双方确认，乙方为甲方提供的人才选拔政策调整服务费用为人民币【金额】。3.2甲方应按照双方约定的支付方式，向乙方支付服务费用。3.3双方同意，服务费用支付完毕后，乙方应向甲方提供完整的服务成果。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成人才选拔政策调整工作，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【期限】。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（人才选拔政策调整资质管理机构）：签订日期：【日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（人才选拔政策调整资质管理机构）的资质证书复印件3.双方签订的保密协议4.人才选拔政策调整方案5.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成人才选拔政策调整工作，认定为违约行为。2.乙方提供的服务不符合我国相关法律法规的规定，认定为违约行为。3.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的业务资料和相关信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工并提供劳动报酬的企业或组织。2.人才选拔政策调整资质管理机构：指具有相关资质，专门从事人才选拔政策调整服务的机构。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按约定时间完成人才选拔政策调整工作。解决办法：甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金，并要求乙方在规定时间内完成工作。2.问题：乙方提供的服务不符合我国相关法律法规的规定。解决办法：甲方有权要求乙方改正，如乙方拒绝改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。4.问题：甲方未向乙方提供真实、准确、完整的业务资料和相关信息。解决办法：乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的资料，如甲方拒绝提供，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为提升