科技园区保洁员招聘协议

科技园区保洁员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________一、岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为科技园区保洁员，负责园区内的环境卫生、绿化养护等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行保洁员的职责，确保园区环境整洁优美。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，按月发放。4.2乙方工资不得低于当地最低工资标准，如乙方工作业绩优秀，可予以适当奖励。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应如实提供相关资料。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权解除本协议。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止本协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方园区保洁服务规定7.甲方薪酬福利制度8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行保洁职责，导致园区环境恶化。2.乙方未按约定出勤，擅自缺勤、早退或离职。3.乙方未按约定提供个人信息，导致甲方无法为其缴纳社会保险。4.甲方未按约定支付乙方工资，低于当地最低工资标准。5.甲方未按约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到威胁。6.甲方未按约定提供培训，导致乙方工作能力不足。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.劳动合同：双方约定劳动条件和权利义务的书面文件。4.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。6.经济补偿：甲方因解除或终止劳动合同，按照一定标准向乙方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，导致园区环境恶化。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，提高其工作能力。2.乙方缺勤、早退或离职，影响园区的正常运营。解决办法：甲方应完善考勤制度，对乙方进行适当的奖惩。3.甲方未按约定支付乙方工资，引发劳动争议。解决办法：乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方未按约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到威胁。解决办法：甲方应按照法律法规要求，提供符合标准的劳动保护设施。五、所有应用场景：1.甲方为