教师聘用合同样本辅导员

教师聘用合同样本辅导员合同编号：__________教师聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内向对方提出书面续签申请。二、岗位及职责1.乙方担任甲方辅导员岗位，负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康指导等工作。2.乙方应按照甲方制定的工作计划和岗位职责要求，认真履行辅导员职责，为甲方提供优质的服务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方有权给予相应的奖金和晋升。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方的有关规定给予治疗和相应的经济补偿。4.乙方退休后，按照国家和地方的相关规定享受退休待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）其他法律规定的情形。3.合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利制度5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.乙方工作业绩证明8.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行辅导员职责，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方制度的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师聘用合同：是指甲方聘请乙方担任辅导员岗位，乙方同意甲方条件的合同。2.辅导员：是指在甲方从事学生的思想政治教育、日常管理、心理健康指导等工作的人员。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.保密义务：是指乙方在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不达标，影响甲方工作。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，乙方应努力提高工作业绩。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付滞纳金。4.问题：合同期满，双方未能达成续约协议。解决办法：双方均可寻找新的合作伙伴，或重新签订新的合同。五、所有应用场景：1.甲方为学校、