企业用车管理制度模版（2篇）

企业用车管理制度模版1.企业车辆管理概述1.1为规范企业车辆使用行为，提升使用效率，保障员工出行安全和便利，特制定本车辆管理制度。1.2本制度适用于所有使用企业车辆的员工，涵盖公务、出差、接待等各类用车情况。1.3所有使用企业车辆的员工必须遵守本规定，违反者将面临相应的纪律处分。2.车辆申请与审批流程2.1员工需在出行前提前向相关部门提交车辆使用申请，明确出行的具体时间、地点等信息。2.2用车申请需至少提前____小时提交，以便灵活调配车辆。2.3用车申请需经过相关部门的审批，未经批准不得擅自使用企业车辆。2.4审批过程中，应根据实际需求和车辆可用性进行合理安排，优先保障公务用车。3.车辆调度与管理3.1相关部门负责车辆调度，根据用车申请及时安排车辆使用。3.2调度时应优化路线，以提高车辆使用效率。3.3在调度过程中，优先考虑公务用车需求，确保公务用车的优先使用权。3.4确保车辆安全性能良好，为员工提供安全、舒适的出行条件。4.车辆费用管理4.1企业车辆费用涵盖燃油、维修、保险等各项费用。4.2员工使用车辆时，应按照规定路线行驶，避免违章行为。4.3员工需妥善保养车辆，注意日常维护，如清洁、加油等。4.4如发生意外或损坏，员工需立即报告并按规赔偿。5.车辆使用纪律与处罚5.1员工使用车辆时，应遵守交通法规，禁止酒后驾驶、超速等违规行为。5.2发现他人违规行为，员工应及时向相关部门报告。5.3对违反车辆管理制度的员工，将视情节轻重进行相应纪律处分。5.4对严重违规者，将取消其使用企业车辆的资格。6.车辆使用记录与统计6.1在车辆调度过程中，应详细记录用车信息，包括使用时间、使用原因、行驶里程等。6.2定期对用车情况进行统计分析，以评估使用效率和管理效果。6.3用车记录应及时整理归档，便于日后查询和审计。7.其他条款7.1企业保留对本制度的最终解释权，如有需要，可根据实际情况进行修订。7.2本制度自发布之日起实施，适用于企业所有部门。7.3员工在使用企业车辆时，需承担相应责任，违规行为将依法追责。以上为车辆管理制度的基本框架，内容涵盖车辆申请审批、调度管理、费用控制等方面，旨在规范车辆使用，确保员工出行安全和效率。员工必须遵守规定，否则将面临纪律处分。企业可根据具体情况进行适当调整和补充。企业用车管理制度模版（二）一、概述本企业车辆管理政策旨在规范员工对公务车辆的使用，提升车辆使用效率，降低运营成本，确保行车安全，遵守交通法规与道德标准，维护企业形象，以及提高工作效率。所有员工必须严格遵守本政策规定，违反者将受到相应处罚。二、用车申请1.员工在使用车辆前，需填写《车辆使用申请表》，并经部门主管审批签字。2.申请应详细说明用车事由，包括出行目的、时间、地点、预计行驶里程等信息。3.一般需提前两天提交申请，以利于车辆调度。紧急情况需在事后及时向行政管理部门补报。4.长途出行员工需提前说明出行时间，并尽可能在目的地预订住宿，以确保行程顺利。三、车辆使用规定1.领取车辆前，员工需进行车辆检查，如发现损坏或故障，应立即报告车辆管理部门。2.使用期间，员工应保持车辆安全及清洁，禁止擅自涂改、损坏车辆，不得私自安装车牌，否则将承担相应责任和费用。3.员工需确保车辆燃油充足，可使用公司提供的加油卡。保养费用由公司承担，员工需确保车辆按期保养，保持良好运行状态。4.使用期限和预计里程应在申请时明确，超出部分需及时向行政管理部门申请，否则视为违规使用。5.如发生紧急情况，如车辆故障或事故，员工应立即通过公司内部电话报告行政部门，并按要求处理。四、费用报销1.员工需通过公司规定的报销流程，报销因公用车产生的住宿、燃油、过路费等费用。2.出行结束后，员工应及时提交费用报销清单及相关凭证，待审核通过后方可报销。3.报销费用应符合公司标准，超出部分将不予报销。4.违规行为导致的罚款和违章费用，由员工个人承担，不得报销。五、违规处理1.对于违反车辆使用规定的行为，公司将依据相关制度进行处理，包括口头警告、书面警告、暂停用车、经济处罚、扣减绩效等。2.对严重违反交通法规和道德规范，造成严重后果的，将依法依规进行处理，包括罚款、扣分、吊销驾驶资格等。六、其他条款1.行政部门负责本车辆管理政策的解释、修订和执行监督，并向全体员工进行宣传和培训。2.员工使用车辆时，应始终重视交通安全，确保乘客安全。3.遇特殊情况或需解决特殊问题，应及时向上级领导汇报，并咨询行政部门。4.本政策自发布之日起生效，有效期为三年，到期后需进行修订并重新发布。总结企业车辆管理政策的实施对于保障行车