防违控违巡查队伍工作制度范文（2篇）

防违控违巡查队伍工作制度范文第一章总则为了加强防违控违工作，提高工作效率，规范巡查队伍的工作行为，特制定本工作制度。本工作制度适用于巡查队伍的全体成员。巡查队伍的任务是对指定区域、场所进行巡查，发现防违控违行为，及时采取监管措施，保护公共利益。巡查队伍成员应具备以下基本条件：法律意识强、纪律观念好、执行力强、责任心强、团队合作意识好，身体健康。巡查队伍成员应遵守国家法律法规以及相关规章制度，并始终秉持依法公正、廉洁勤奋的原则开展工作。第二章工作管理巡查队伍应遵守工作时间和地点的规定，按时按点进行巡查工作。巡查队伍应制定详细的巡查计划，明确巡查的区域、时间、任务等，确保工作无缝对接。巡查队伍的工作人员应按照队长的指示和安排进行巡查任务，不得擅自离开巡查区域。巡查队伍应定期召开工作例会，总结工作经验和存在的问题，并制定改进措施。巡查队伍应建立工作档案，记录每次巡查的情况和发现的问题，并在工作例会上进行备案。第三章工作职责巡查队伍的主要职责是对指定区域、场所进行巡查，发现违法违规行为，警告或采取措施制止，及时向上级汇报。巡查队伍应协助有关部门对违法违规人员进行监管，如有需要，协助进行调查、取证等工作。巡查队伍应与社区居民建立良好沟通关系，协助解决群众反映的问题，增强群众的安全感和满意度。巡查队伍应负责对巡查区域的基础设施、设备设施等进行定期维护和检修，确保工作的顺利进行。第四章考核评价巡查队伍的工作表现将定期进行考核评价，成绩优秀的将予以表彰奖励，成绩不合格的将给予警告、记过等处分。考核评价的主要内容包括：工作任务完成情况、工作态度和工作纪律、处理问题的能力等。考核评价应公开、公正、公平，相关人员有权对评审结果提出异议，并有权申请复查和申诉。第五章附则对违反本工作制度的行为，将按相关规定进行纪律处分，并依法追究法律责任。本工作制度的解释权归巡查队伍领导机关所有，如有需要进行修订和调整，应经相关部门批准。本工作制度自颁布之日起执行。附：巡查队伍工作制度管理流程图（插入一张流程图，图示巡查队伍的工作管理流程，包括巡查任务安排、工作计划制定、工作例会召开、工作档案备案等）防违控违巡查队伍工作制度范文（二）对于岗位：防违控违巡查员的正式要求如下：1.2.岗位职责：防违控违巡查员的职责包括但不限于：严格遵循上级领导的工作部署，认真执行巡查任务；对所负责区域内的违法行为进行巡查，及时上报发现的问题；监督潜在的风险隐患，及时采取措施预防及处理；组织并参与法制宣传教育活动，增强社区民众的法治观念；为相关部门提供必要的协助和配合。1.3.基本要求：应聘者应满足以下条件：具备强烈的责任心和事业心，能承受工作压力；熟悉相关法律、法规及政策，具有较强的法律意识；具备良好的沟通能力和团队合作精神；熟练掌握基本的电脑操作和文档处理技能；身心健康，能应对日常工作中的体能要求及应急情况。2.1.巡查计划：应根据辖区特性及实际工作需求，每月制定巡查计划，并提交上级审批。计划中须明确每日巡查区域、内容以及合理配置人员和时间。2.2.巡查准备：每日巡查前，巡查员应对巡查区域进行调研，掌握相关情况和潜在风险，做好记录和准备工作。要关注上级的最新要求和通知。2.3.巡查执行：巡查员应依计划执行巡查工作，仔细观察并记录违法违规行为，对遇到的问题及时上报并提出处理建议。与社区居民建立互动，进行法规宣传。2.4.巡查信息汇总：每周召开例会，汇总巡查信息并进行分析，找出问题与规律，制定改进措施。并及时向上级及相关部门汇报，供决策参考。2.5.工作记录归档：每日工作结束后，巡查员应将当日的巡查记录分类整理归档，包括巡查详情、发现的问题及处理建议等，并对工作中的有效经验进行总结分享。3.1.日常监督强化：巡查员需加大对辖区内违法违规行为的日常监督力度，特别是对安全隐患区域和行业的监控。3.2.宣传教育加强：通过多种媒体和场合，积极开展法制宣传教育，提升居民法治意识，特别是针对当前热点问题，进行集中教育。3.3.部门间协调配合：巡查员应主动与其他部门协作，提供必要支持。遇到问题或需处理情况时，及时进行沟通，共同制定解决方案并跟进执行。3.4.学习与培训：巡查员应定期接受法律和政策培训，提升业务素质。关注法律政策更新，保持学习热情，不断进步。4.1.考核制度：设立包括工作表现在内的考核指标，定期对巡查员进行考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。4.2.激励机制：对于表现优秀的巡查员，通过表彰、薪资提升、职位晋升等方式进行激励，以提高工作积极性。4.3.培训机制：通过集中培训、实地考察和案例研讨等形式进行岗位培训，以提高巡查员的专业能力。5.1.制度完善：定期对工作制度进行全面审查和优化，确保制度合理性和有效性。5.2.经验汇总分享：组织经验交流会议，汇总分享优秀工作经验，推动巡查工作相互学习与进步。5.3.反馈机制：建立巡查员与相关部门间的反馈和改进机制，共同研究和解决工作中遇到的问题，提升工作效