劳防用品管理制度（3篇）

劳防用品管理制度第一章总则第一条为切实保障员工健康与安全，规范劳防用品管理，特制定本劳防用品管理制度。第二条本制度所称劳防用品，系指用于预防事故与职业病，保护员工人身安全与健康的各类防护设施、器材及用品。第三条公司应建立健全劳防用品管理制度，明确劳防用品的配备、使用、检修、更新等具体规定。第四条公司各部门及员工应严格遵守本制度，确保劳防用品的有效配备、规范使用与科学管理。第二章劳防用品的配备第五条公司各部门应根据岗位特性与员工工作环境需求，合理配备劳防用品。第六条劳防用品的配备应符合国家法律法规及相关标准的要求。第七条劳防用品的配备应涵盖以下方面：劳防用品种类、规格性能、数量周期及存储保管要求。第八条各部门应及时提交劳防用品配备申请，经安全与环境保护部门审批后方可采购与使用。第九条公司应建立劳防用品配备清单，实施动态管理，定期进行检查与更新。第三章劳防用品的使用第十条员工使用劳防用品应遵循以下原则：正确佩戴、按规使用、保持完好清洁。第十一条员工须按照配备要求使用劳防用品，并参加相关培训，掌握正确使用方法与注意事项。第十二条员工发现劳防用品破损或失效时，应立即上报并停止使用，及时修理或更换。第四章劳防用品的检修和更新第十三条公司应建立劳防用品检修与更新制度，定期进行检查与维护，确保劳防用品的正常运行与安全使用。第十四条劳防用品的检修与更新应符合以下要求：定期检查、及时修理或更换、专业操作。第十五条逾期未检修与更新的劳防用品应停止使用，并报告安全与环境保护部门。第十六条劳防用品的更新应依据使用寿命与技术要求进行，更新后须进行验收并记录。第五章劳防用品的存储和保管第十七条公司应建立劳防用品存储与保管制度，确保劳防用品的安全存储与有效管理。第十八条劳防用品的存储与保管应符合以下要求：干燥通风、分类标识、定期清扫消毒。第六章监督与责任第十九条安全与环境保护部门负责劳防用品配备、使用与管理的监督与检查。第二十条各部门与员工应严格遵守本制度规定，明确责任，确保落实到位。第二十一条对违反本制度导致事故或职业病的，将追究相关责任并给予相应处罚。第七章附则第二十二条本制度自颁布之日起施行，修订与解释权归公司安全与环境保护部门所有。第二十三条本制度与其他相关制度和规定相冲突的，以本制度为准。第二十四条未涉及事项，可参照相关法律法规与标准处理。第二十五条本制度最终解释权归公司总经理所有。劳防用品管理制度（二）一、总则为确保员工的劳动安全与健康，提升工作效率，以及推动公司的持续发展，特制定本劳动防护用品管理制度。本制度覆盖公司所有员工，包括办公室人员及生产作业人员，对劳防用品的管理范围和规定适用。二、劳防用品定义1.劳防用品是指依据国家相关法律法规和标准，用以保护员工安全和健康的设备、器具、工具和材料等。2.劳防用品涵盖安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防护口罩等各类防护装备。三、劳防用品购置1.购置劳防用品须遵循国家相关法律法规和标准。2.公司的安全环保部门负责制定购置计划，提出采购申请，并执行购置工作。3.劳防用品采购需通过招标或询价等程序，以确保采购的合理性和合法性。4.所购劳防用品应具备合格证书、检测报告等证明材料，并建立档案妥善保存。四、劳防用品的发放与使用1.劳防用品的发放基于岗位职责和风险评估结果，以满足员工的个人防护需求。2.安全环保部门负责劳防用品的发放，需记录发放详情，确保记录真实可靠。3.员工应按照使用说明正确使用和佩戴劳防用品，确保使用安全有效。4.如发现劳防用品破损、失效，应立即更换或修理，消除潜在安全隐患。五、劳防用品的保管与维护1.劳防用品的保管需指定专人负责，确保存储的安全和有效性。2.应将劳防用品存放在干燥、通风、避免日晒和腐蚀性气体的环境中，防止受潮、变质和损坏。3.劳防用品的维护应遵循使用说明，保持其功能完好。4.劳防用品的维修应由专业人员进行，不得擅自更换或修理，确保维修质量。六、劳防用品的检查与评估1.安全环保部门应定期检查劳防用品，确保其使用和存放符合规定。2.检查内容涵盖有效期、磨损情况等，发现问题需及时整改。3.定期对劳防用品的使用情况进行评估，评估结果用于改进采购和发放工作，并向员工反馈。七、劳防用品的培训与宣传1.公司将对员工进行劳防用品使用培训，涵盖正确佩戴、使用方法、更换周期等内容。2.通过宣传栏、培训会议、内部通知等多种形式进行劳防用品的宣传，提高员工的认知度和重视程度。八、违规处理1.员工未按要求佩戴劳防用品的，将依据公司规定进行相应纪律处分。2.员工私自更换、修理劳防用品的，将依据公司规定进行相应纪律处分。3.对严重违规行为，公司保留追究法律责任的权利。九、附则本劳防用品管理制度自发布之日起生效，适用于所有员工。公司保留对本制度的解释权和修订权。劳防用品管理制度（三）一、目标本制度旨在确保员工的劳动安全与健康，同时提升工作效率，为此目的而设立。二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工。三、管理责任1.公司的高级管理层负责制定劳防用品管理政策，并确保其有效执行。2.行政部门承担劳防用品的采购、分发、回收和维护工作。3.各部门需根据工作需求申请劳防用品，并对其妥善保管和维护负有责任。四、劳防用品的选择1.劳防用品的选择将基于工作环境的具体条件和员工的安全需求进行评估。2.所选用的劳防用品必须具备合格证明，且符合相关的国家规定标准。五、劳防用品的采购与分发1.劳防用品的采购由行政部门负责，以确保采购的质量和数量满足实际需求。2.劳防用品的分发需经过申请和审批流程，详细记录分发的时间和数量。3.分发工作应由指定人员执行，领用者需提供有效身份证明。4.禁止未经许可将劳防用品转借或出售。六、劳防用品的归还1.劳防用品在使用完毕或不再需要时，应立即归还至行政部门。2.归还的劳防用品需经过检查，如有损坏或遗失，将追究相关责任。3.员工离职时，所有领取的劳防用品均需归还。七、劳防用品的维护1.领用者需负责劳防用品的保养和维护，以保持其正常工作状态。2.若劳防用品出现损坏或遗失，需立即通知