公司保密工作管理制度样本（二篇）

公司保密工作管理制度样本第一章总则第一条为确保公司商业秘密的安全，维护公司利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，特制定本制度。第二条公司的保密工作应与公司经营管理紧密结合，遵循科学、合理、严密的原则，旨在有效防范和控制风险。第三条本制度适用于全体员工，包括公司内部员工及外包合同人员。第四条公司全体员工均为保密工作的责任主体。第五条公司保密工作依据保密等级划分为绝密、机密、秘密、内部四个等级。第六条公司领导层对保密工作负有领导责任，各职能部门负责保密工作的协调，员工则须严格遵守保密规定。第七条保密工作与员工职责相结合，保密责任纳入员工评估体系，作为员工绩效考核的重要指标之一。第二章保密工作的组织机构第八条公司设立保密委员会，由公司领导任命成员，负责保密工作的组织、协调、监督和评估。第九条保密委员会下设保密办公室，为保密委员会的日常工作提供支持。第十条公司各部门应设立保密管理人员，负责本部门保密工作的具体实施。第三章保密规定第十一条员工离职后，未经公司书面批准，不得擅自携带公司机密文件、资料或信息离开。第十二条公司的商业秘密包括但不限于商业计划、客户信息、技术信息等，员工在公司内部或与公司业务往来过程中，必须严格保守公司商业秘密，禁止向任何第三方泄露。第十三条公司的网络与信息系统须加强安全管理，员工不得擅自修改、篡改、删除公司信息，禁止利用公司网络与信息系统进行非法活动。第十四条公司实行文件保密管理制度，根据文件保密等级采取相应的保密措施。第十五条保密工作纳入员工考核体系，与员工的晋升、岗位晋级、薪酬等密切相关。第四章保密工作的监督与处罚第十六条公司设立保密巡查制度，定期对各部门保密工作进行检查，发现问题及时整改。第十七条对于违反保密规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于停职、降职、辞退，甚至依法追究刑事责任。第十八条员工有义务举报公司商业秘密泄露行为，公司将对举报人进行保护并给予相应奖励。第五章附则第十九条本制度由公司保密委员会负责解释。第二十条本制度自发布之日起生效，全体员工须严格遵守。第二十一条本保密工作管理制度由公司保密委员会制定，经公司领导批准后执行，并定期进行评估、修订。公司保密工作管理制度样本（二）第一章总则第一条为确保公司的保密工作得以妥善执行，保护公司的商业机密，维护商业权益、品牌形象以及员工的合法权益，依据相关法律法规，并结合公司实际状况，制定本管理规定。第二条本规定适用于公司全体人员，包括全职、兼职、临时及实习员工。第三条公司保密工作的目标是保障商业秘密的保密性、完整性和可用性，防止数据泄露、信息丢失及知识产权侵权等不良事件发生。第二章保密工作的组织与管理第四条公司设立专门的保密工作管理机构，负责保密工作的规划、执行、监督及评估。第五条保密工作管理机构由公司高级管理层成员领导，并指定专人担任保密工作负责人，全面负责公司的保密管理工作。第六条各部门需设立保密工作职责，负责本部门的保密工作，并定期向保密工作负责人提交保密工作进度报告。第七条公司制定年度保密工作计划，明确保密工作的目标和任务，并进行定期评估。第三章保密工作的制度与流程第八条公司建立完善的保密工作制度和规范，包括但不限于以下内容：1.保密责任制度：明确各岗位及责任人对保密工作的责任，包括保护涉密信息、禁止泄露商业秘密、禁止利用商业秘密谋取私利等。2.信息分类管理制度：对信息进行分类，设定不同级别的保密措施和访问权限。3.数据备份和恢复制度：建立数据备份和恢复机制，确保重要数据的安全性和可用性。4.安全审计制度：定期对保密工作进行安全审计，及时发现并纠正问题。5.知识产权管理制度：保护公司的知识产权，明确其归属和使用权限。6.外部人员管理制度：对外来人员实施严格的访问控制和监管措施。第九条公司制定保密工作流程，明确各项操作步骤和流程，包括但不限于以下内容：1.信息传输和存储流程：规定信息传输和存储的安全措施，包括加密、防火墙、访问控制等。2.信息使用和处理流程：明确各岗位和责任人对涉密信息的使用和处理要求，确保合法合规、遵守保密约定。3.信息销毁流程：规定信息销毁的安全措施，包括物理销毁和数字化销毁等。第四章员工保密教育与培训第十条公司制定员工保密教育与培训计划，对全体员工进行定期保密知识的培训。第十一条公司通过内部培训、外部培训及在线培训等方式，普及保密法规、制度以及保护商业秘密的方法和技巧。第十二条公司鼓励员工参与保密相关的培训和认证，提高员工的保密意识和能力。第十三条公司建立员工保密行为准则，明确员工在工作中应遵守的保密规范和行为标准。第五章违反保密规定的处理第十四条对违反保密规定的行为，公司将采取相应措施，并保留追究法律责任的权利。第十五条对故意泄露商业秘密、侵犯知识产权等严重违法行为，公司将依法追究责任人的法律责任。第十六条对于承担重要保密责任的员工，公司将设立激励机制，以激励员工遵守保密规定，保护商业秘密。第十七条公司鼓励员工主动报告并配合调查涉嫌违规行为，对在保密工作中做出贡献的员工给予表