五四青年节歌唱比赛策划方案_第1页
五四青年节歌唱比赛策划方案_第2页
五四青年节歌唱比赛策划方案_第3页
五四青年节歌唱比赛策划方案_第4页
五四青年节歌唱比赛策划方案_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

五四青年节歌唱比赛策划方案五四青年节歌唱比赛策划方案「篇一」一、赛事名称:《(公司名)“好声音”》二、赛事主题:用音乐展现新年梦想用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号:1、(公司名)好声音,没有你不行!2、追寻真梦想亮出好声音3、自己的舞台自己秀4、亮出你的金嗓子留下(公司名)好声音四、赛事主办:人力资源课五、赛事协办:各部门六、赛事地点:海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。(一)比赛前期:人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传,调动员工们的积极性。(二)比赛中期:及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。(三)比赛后期:复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。八、赛事流程(一)海选1、时间:12月16日2、地点:公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。4、比赛规则:(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟,类型不限);唱好立即离场。(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计,按分数高低选出晋级名单。(产生30强)(二)复赛1、时间:12月28日地点:公司食堂2、比赛评委设置共计6名3、比赛规则:(1)选手演唱时评委背对选手,评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身,评委转身则有机会晋级。(限时3分钟)(2)任一位评委转身,选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。(3)四位及四位以上评委转身,选手直接晋级。(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者,留于最后PK。(产生16强)五四青年节歌唱比赛策划方案「篇二」一、活动目的:为了丰富员工的业余生活,让员工能够充分、健康的利用业余时光,同时给员工展示自我的舞台,公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。期望同仁们透过歌唱展现自我的风采,同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。二、活动地点:五楼金殿三、活动时光:5月23日10:00-13:40四、筹备单位及分工:企业文化部:负责比赛的组织协调工作,包括主持人的人选,初赛选手的选拔工作,负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。策划部:负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程,并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。餐饮部:比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部:比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。保安部:负责维持现场秩序。酒店工程部:负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。评委人员名单(暂定):徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单(暂定):乔勇、赵梅五、评分资料:包括5个项目:歌曲资料、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a)、歌曲资料:要求参赛曲目资料健康,用心向上(1分)b)、音色音质:要求发音清楚,音色清晰而有质感(2。5分)c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音乐节奏感强,歌曲演唱完整(2。5分)d)、仪表仪态:要求参赛选手着装大方,仪态稳重(2分)e)、歌手台风:要求歌手有舞台表现力及艺术感染力,在台上台风稳,有自我的特色(2分)六、活动流程:(一)赛前安排:1、餐饮部提前负责布置会场,酒店工程部负责设备的调试。2、参赛人员在比赛前半小时到达会场,行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。3、正式比赛前先召集选手抽签,以4人为一组,分为A至H共8组,演唱顺序为A1、A2、A3、A4,以此类推。(二)比赛流程:1、开场,介绍评委2、第一轮,分组对抗。按赛前抽签的顺序,每组选手依次上台演唱准备的曲目,评委老师根据选手在台上表现,按照评分细则,分别对选手的表现进行打分,由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分,去掉一个最低分)。每组演唱结束后,由主持人统一报分,每组得分的选手获得进入第二轮决赛的资格。3、第一轮比赛结束,嘉宾献上舞蹈活跃气氛,第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。4、第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲,由评委进行打分,得分的选手获得一等奖,得分第二和第三高的为二等奖,得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。5、行政部和人事部统计选手得分,并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见,另行选出其它如“人气奖”等奖项。6、领导总结7、活动结束一等奖1名奖金500元二等奖2名奖金300元三等奖3名奖金200元人气奖1名奖金200元舞台表现奖1名奖金200元部门奖励:组织奖1名(评选标准为1。参赛选手人数占部门总人数比例2。活动现场为本参赛选手后援支持3。参赛选手获得奖项比例4。与年终优秀部门评选挂钩)(三)赛后安排所有员工留下,负责清理会场。五四青年节歌唱比赛策划方案「篇三」大赛名称:大学生ktv歌唱比赛大赛宗旨:公平、公正、公开、展示管理学院学生的人文艺术精神。大赛主题:歌动初夏麦舞青春大赛目的:1、丰富同学们的课余文化生活2.为有唱歌爱好的同学提供一个展示的平台3.选出具备一定音乐素养的同学,代表管理学院参加和工程学院的联合ktv歌唱比赛一.主办单位:管理学院学生会二.承办单位:管理学院学生会文艺部三.比赛时间:xx年4月6日晚7:00四.比赛地点:大学生活动中心二楼五.参赛选手:xx年3月29日和30日晚7:00在管院大楼120进行预眩选出12名选手参加4月6号晚的比赛。六比赛方法:1、选手抽签决定出场顺序。2.第一轮比赛:选手按照抽签顺序上台演唱自选曲目.由评委根据选手的演唱评分。取出前六名选手进入第二轮比赛。3.第二轮比赛:由选手和亲友团共同上台表演,时间为五分钟由大众评审根据选手和亲友团的表现投票。4.根据选手两轮的成绩加总,确定最后的选手名次。七比赛规则:1.歌曲的风格不限,曲目不定,时间在3至5分钟。2.评分标准:选手精神、面部表情、台风、歌曲难易程度、服装搭配、歌曲选择、时间控制等。八奖项设立一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。最佳人气奖一名.(最佳人气奖的评选方法:主办方会事先印制门票,并且把门票都分发下去,观众可以用门票的副卷为自己喜爱的选手投票,得票最多的选手就会得到最佳人气奖)注意:1.选手抽签要在4月1号晚上7点在学生会办公室进行选手要在4月1日之前决定好歌曲曲目,并报到叶昶处。大赛宣传方案1.4月1日——4月6日:要求各班出一份宣传板。内容要求:宣传管理学院ktv歌唱比赛2.4月1日——4月6日:要求各院悬挂一条横幅为本院选手加油。具体比赛流程1.所有参赛选手在比赛提前1个小时到场签到,注意每个选手必须在比赛的前两个选手上场时,提前到前台候常2.开场舞3.主持人宣布比赛开始,并且把所有参赛选手请上舞台一一亮相。4.1到6号选手演唱5.进行第一个游戏6.7到12号选手演唱7.进行第二个游戏8.亲友团展示9.舞蹈10.比赛过程中,评委进行打分11.主持人在比赛中进行三个选手后报一次分数。12.第一论比赛结束之有,记分员在游戏进行期间把进入下一论比赛的选手名单交给主持人。13.亲友团表演结束之后,记分员以最快的速度统计好每位选手的最后分数,并且确定得奖人员,与此同时,根据观众投票情况确定最佳人气奖得主。14.颁奖环节,请部分评委为得奖选手颁奖。15.比赛结束,工作人员清场。五四青年节歌唱比赛策划方案「篇四」为了进一步推进企业文化建设,丰富员工业余活动,发现和培养员工文艺人才,和谐各部门内部关系。本部拟定于在10月10日举行河北亮点水族科技有限公司第一届员工唱歌比赛。具体活动方案如下:一、宣传及报名:1、报名时间:即日起至10月8日:各部门统一上交报名表至行政文员处。2、报名要求:公司所属员工均可报名。二、比赛地点:公司三楼培训室。三、比赛类型:1、本次比赛将初赛与决赛合并为一,分第二阶段。2、比赛时间:初赛定于10月10日下午18:00-19:00;3、评委:各部门长4、第一阶段:选拔形式:每位选手准备一首歌曲,自带伴奏带。选手全部演唱完毕后根据每位评委打分汇总结果,现场宣布晋级名单,晋级3位选手次日进行决赛。5、第二阶段:(1)、演唱一首自选曲目,评委打分。四、评分标准(满分10分)1、演唱指数:(语言发音、旋律音准、演唱技巧)①音准好,歌词吐字咬字清晰;(3分)②选手能正确把握歌曲的旋律和节奏,不脱节、不抢拍、不跑调、不离调;(2分)③能正确理解歌曲内涵,把握对乐曲旋律及歌词理解,情感投入到位,感情充沛,能展现歌曲的意境,语言自然流畅,感染力强;在处理上有各自的独到之处。(2分)④声音自然、圆润、优美、流畅;(1分)2、舞台指数:舞台表现台风良好,有较好的舞台气质。演唱时的表情、手势、动作、舞蹈搭配。(2分)五、奖励:冠军:亚军:季军:六、部门分工行政部:整场活动的组织、策划、统筹,主持人与评委的安排。灯光音响的控制及选手伴奏带的提供。若有任何疑问及未尽事项,请及时联系企管部。五四青年节歌唱比赛策划方案「篇五」一、活动目的:现今社会是一个充满挑战、竞争的时代,适者生存是人们生存的动力。作为当代大学生应该有竞争意识呢?不可能甘愿做默默无闻的小草呢?是否想过挑战自己呢?二、活动背景:比赛也是为同学们提供了一个表演的舞台,让我们尽情讴歌,尽情欢畅,唱出我们青年人的热情与朝气,唱出我们信息系真我的风采,唱出愿学校蒸蒸日上的赞歌。三、活动主题:四、活动地点:1、预赛地点:2、决赛地点:五、活动时间:1、预赛时间:2、决赛时间:六、主办班级:七、具体活动安排:(一)、预赛1、参赛同学将伴奏磁带或其他等及舞台氛围的要求提前报到,再汇总到负责人。2、预赛前1天进行比赛顺序的抽签。3、比赛前一天,所有参赛选手走台,以熟悉比赛场地。4、比赛当天,所有工作人员需提前半个小时到场,对会场环境进行熟悉,并做好充分的准备工作。5、主持在预赛中主要起各个选手间的连接作用,要使比赛快速不拖沓地进行。6、在所有参赛选手出场完毕,统计得出比赛结果期间,邀请评委对预赛进行总结。7、赛后公布预赛晋级的同学,并附有进入决赛的选手名(二)、决赛现场环境布置:1、在比赛开始前把舞台布置好,并适当地播放一些节奏轻快的歌曲迎接观众。2、设计一个以歌唱春天为主题的布景。3、以气球、拉花等装饰品装饰舞台。4、给每位观众派发道具,以搞好现场气氛。具体活动计划:1、决赛前布置好舞台,且做好赛场,选票及其它物品发放的准备工作。2、决赛进行彩排以保证演出的顺利进行。3、为了能够在歌唱比赛的决赛中营造良好的气氛,提高观众的热情,使比赛更有声有色地进行,我们在比赛的过程中加插观众有奖投票以及面向观众的小游戏。同时,可邀请其他同学演出。(三)、幕后负责人员分工:1、场负责:负责协调整个会场工作,且要对比赛的具体细节十分熟悉。2、台布置:负责前期的舞台布置及主席台必需品的准备3、道具组:A.切换歌曲曲B.音响:4、催场组:预先通知比赛人员,保证比赛连贯进行。5、气氛组:人数不限,主要由热心同学组成。6、评分组:要公平公正一、奖励:1、第一名1个、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖5个。二、歌唱比赛评分标准(满分100分)。1、嗓音条件好,声音舒服、自然、圆润,无唱法上的毛病。2、音准、节奏、音乐理解能力等,综合音乐感觉好,即有较强的解表现能力,能深入歌曲的内容。3、歌曲选择适当,演唱完整,熟练,并有一定的技能技巧。五四青年节歌唱比赛策划方案「篇六」一、活动名称活动主题绝对唱响,以唱歌比赛为主要内容二、活动意义以唱歌比赛的形式给同学们一个展现自我的舞台,丰富同学们的课余生活三、活动策划主办方管理技术学院会计系学生会管理技术学院计科系学生会四、参赛范围:管理技术学院全体学生五、宣传方式及报名前期画宣传板,晚点名材料,报名期间与每个班级的班委挂钩,在九华厅前设置报名点,其他院系可以参加。六、活动流程具体流程:1.参赛的选手依次逐个进场后,有一分钟的自我展示时间:2.自我展示过后评委认为能够进入复赛的选手再唱第二首,时间不超过一分钟,选手第二次展示的时候我们进行录音保存便于参加复赛人员的选拔3.所有选手都展示完后根据录下的录像进行筛选,决出10人。地点:大学活动中心注意事项:主持人按照流程将活动大致走一个过场,参赛的同学将比赛时所需的伴奏带过来,将配对时的曲目及比赛规则发放下去(“发掘独特美”服装模特大赛策划书)七、其他现场安排1、在配对和最后一轮的比赛的时间之间请嘉宾唱歌2、开场时组织开场舞或者开场曲目3、活动过程中举行一些小活动,向观众发放小奖品或者纪念品八、人员安排1、初赛维护秩序:三人签到:一人录音:一人其他:三人2、决赛现场布置:五人维持秩序:五人灯光:两人音响:两人计分:两人摄影:一人其他:三人3、彩排维持秩序:四人签到及发放材料:一人五四青年节歌唱比赛策划方案「篇七」一、活动名称活动主题:绝对唱响,以唱歌比赛为主要内容二、活动意义:以唱歌比赛的形式给同学们一个展现自我的舞台,丰富同学们的课余生活三、活动策划主办方管理技术学院会计系学生会管理技术学院计科系学生会四、参赛范围:管理技术学院全体学生五、宣传方式及报名前期画宣传板,晚点名材料,报名期间与每个班级的班委挂钩,在九华厅前设置报名点,其他院系可以参加六、活动流程地点法商411具体流程1.参赛的选手依次逐个进场后,有一分钟的自我展示时间:2.自我展示过后评委认为能够进入复赛的选手再唱第二首,时间不超过一分钟,选手第二次展示的时候我们进行录音保存便于参加复赛人员的选拔3.所有选手都展示完后根据录下的录像进行筛选,决出10人地点大学活动中心具体流程1.10进8给每个人展示一首歌的时间,由评委打分2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论