劳动资源配置协议（2024年版）

劳动资源配置协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议（以下简称“本协议”）由以下双方签订：

甲方：（甲方全称）

乙方：（乙方全称）

鉴于甲方需要为生产、运营或其他业务活动提供人力资源配置服务，乙方具备相应的人力资源服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。

本协议的签订旨在明确甲乙双方在劳动资源配置服务过程中的权利义务，确保人力资源配置服务的顺利进行，同时保障双方的合法权益。

合同目的如下：

1.甲方委托乙方为其提供人力资源配置服务，以满足甲方生产、运营或其他业务活动的需要。

2.乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合要求的劳动力资源。

3.双方共同遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益。

签订背景如下：

1.随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。

2.甲方在发展过程中，需要稳定、高效的人力资源配置服务。

3.乙方具备丰富的人力资源服务经验，能够满足甲方需求。

为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本协议。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方需求，为其提供符合要求的劳动力资源，包括但不限于招聘、筛选、培训、派遣等人力资源配置服务。

1.2乙方应确保所提供的人力资源具备相应的专业技能和资质，能够胜任甲方的工作岗位。

第二条服务质量标准

2.1乙方应保证所提供的人力资源服务的质量，确保服务质量达到国家相关标准。

2.2乙方应建立健全服务质量监控体系，定期对服务质量进行评估，并向甲方报告。

2.3乙方应确保所提供的人力资源在服务期间遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条价格与支付

3.1双方应协商确定人力资源配置服务的价格，包括但不限于招聘费、培训费、派遣费等。

3.2甲方应在乙方提供服务后，按照约定的时间和方式支付费用。

3.3如有特殊情况导致服务费用发生变化，双方应协商一致，并签订补充协议。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本协议内容或商业秘密。

第五条违约责任

5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2如因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

附则：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起至____年____月____日止。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

甲方权利与义务：

1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源配置服务，确保服务的及时性和质量。

1.2甲方有权对乙方提供的人力资源进行考核，并根据考核结果决定是否继续使用。

1.3甲方有权要求乙方在服务过程中提供必要的支持，包括但不限于协助处理劳动争议等。

1.4甲方有权要求乙方定期向其报告人力资源配置服务的执行情况。

1.5甲方应按照约定支付服务费用，并保证支付方式安全、便捷。

1.6甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方提供的人力资源能够正常开展工作。

1.7甲方应遵守国家相关法律法规，维护乙方提供的人力资源的合法权益。

甲方义务：

2.1甲方应提前向乙方提出人力资源配置需求，并提供详细的工作岗位描述和任职资格要求。

2.2甲方应按照约定的时间安排人力资源配置服务，不得无故拖延或取消。

2.3甲方应配合乙方进行人力资源的招聘、筛选和培训工作。

2.4甲方应按照约定支付服务费用，不得拖欠或拒付。

2.5甲方应遵守保密条款，不得泄露乙方提供的人力资源的个人信息和商业秘密。

乙方权利与义务：

3.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并保证支付方式安全、便捷。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障乙方提供的人力资源能够正常开展工作。

3.3乙方有权要求甲方遵守保密条款，不得泄露乙方提供的人力资源的个人信息和商业秘密。

3.4乙方有权根据甲方提供的工作岗位描述和任职资格要求，挑选符合条件的人力资源。

3.5乙方有权对甲方提供的人力资源进行培训，提高其工作能力和素质。

乙方义务：

4.1乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人力资源配置服务。

4.2乙方应保证提供的人力资源符合甲方的工作岗位描述和任职资格要求。

4.3乙方应建立健全人力资源配置服务的质量监控体系，确保服务质量达到国家相关标准。

4.4乙方应定期向甲方报告人力资源配置服务的执行情况，包括但不限于招聘进度、培训效果等。

4.5乙方应遵守国家相关法律法规，保障甲方提供的人力资源的合法权益。

合作方式：

5.1双方应建立定期沟通机制，及时解决服务过程中出现的问题。

5.2双方应通过书面形式记录重要事项，包括但不限于服务内容、服务质量、费用支付等。

5.3双方应共同参与人力资源配置服务的评估和改进，以提高服务质量和效率。

5.4双方应相互尊重，保持良好的合作关系，共同维护双方的利益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同有效期内，双方应严格履行各自的权利和义务。

二、合同的变更

2.1本合同在有效期内，如遇国家法律法规政策调整，或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.2合同变更需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

2.3合同变更不影响已履行部分的法律效力。

三、合同的终止

3.1本合同在以下情形下可终止：

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.2合同终止后，双方应妥善处理剩余的服务事项，包括但不限于人力资源的交接、费用的结算等。

四、合同的解除

4.1双方在合同有效期内，如遇以下情形，可解除合同：

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.2合同解除需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律法规。

6.2双方因履行本合同所发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。

7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方企业法人营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表身份证明；

1.3甲方人力资源配置需求详细说明书；

1.4甲方支付费用的相关证明文件；

1.5甲方工作条件和环境说明文件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方企业法人营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人或授权代表身份证明；

2.3乙方人力资源服务资质证书复印件；

2.4乙方人力资源配置服务方案；

2.5乙方服务质量保证措施及应急预案。

3.其他附件：

3.1双方签订的补充协议；

3.2双方签署的保密协议；

3.3双方在合同履行过程中产生的相关文件和记录；

3.4双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：在合同上指定位置签字。

-甲方公司盖章：在合同上指定位置盖章。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方代表签字：在合同上指定位置签字。

-乙方公司盖章：在合同上指定位置盖章。

3.签字、盖章日期：

-双方代表应在合同指定的签字、盖章位置