人力资源赔偿保障合同（2024年版）

人力资源赔偿保障合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同由以下双方签订：

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

鉴于甲方在人力资源管理过程中，为保障乙方合法权益，减少因劳动纠纷带来的损失，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就人力资源赔偿保障事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方在劳动关系终止、解除或因工作原因导致的赔偿事宜的保障义务，以维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、签订背景

随着我国经济社会的快速发展，劳动法律法规日益完善，为保障劳动者权益，甲方决定与乙方签订人力资源赔偿保障合同，以规范双方劳动关系，降低劳动纠纷风险。

三、合同内容

（以下内容将详细规定甲方对乙方在劳动关系终止、解除或因工作原因导致的赔偿事宜的保障义务及相关事宜。）

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照国家相关法律法规及本合同约定，对乙方在劳动合同期间及离职后的赔偿事宜提供保障。

1.2甲方负责对乙方因工作原因导致的伤残、疾病、死亡等情况提供相应的赔偿。

1.3甲方应保障乙方在劳动合同期间享受的工资、福利、社会保险等权益。

二、质量标准

2.1甲方提供的赔偿服务应符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2甲方应确保赔偿金的计算准确、及时，确保乙方权益得到充分保障。

2.3甲方应建立健全赔偿保障制度，确保赔偿服务的质量。

三、价格支付

3.1本合同中涉及的赔偿费用，甲方应按照国家相关法律法规和行业标准进行支付。

3.2甲方应在合同约定的期限内支付赔偿费用，如遇特殊情况，双方应协商解决。

3.3甲方支付的赔偿费用应包含乙方在劳动关系终止、解除或因工作原因导致的各项赔偿。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

5.3如一方违约导致合同解除，违约方应向守约方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同变更与解除

7.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2如遇国家法律法规或政策调整，导致合同部分内容不再适用，双方应协商修改或解除合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同自生效之日起至双方约定的合同终止日期止。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照国家法律法规及合同约定履行劳动义务。

1.2甲方有权对乙方的工作表现、工作成果进行监督、考核。

1.3甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、福利、社会保险等费用。

1.4甲方有义务在乙方因工作原因导致的伤残、疾病、死亡等情况发生时，按照国家法律法规和本合同约定提供赔偿。

1.5甲方有义务对乙方在工作中泄露的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。

1.6甲方有义务按照国家相关法律法规和行业标准，建立健全劳动保护制度，保障乙方的人身安全和健康。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规及合同约定提供劳动条件和工作环境。

2.2乙方有权要求甲方支付工资、福利、社会保险等费用。

2.3乙方有权要求甲方在合同约定的期限内提供工作培训、晋升机会等。

2.4乙方有义务按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。

2.5乙方有义务保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.6乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方应在合同约定的期限内支付乙方工资、福利、社会保险等费用，确保乙方合法权益不受侵害。

3.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质完成工作任务。

3.3双方应共同遵守国家相关法律法规和行业标准，确保工作质量和安全。

3.4甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.5甲方应在乙方因工作原因导致的伤残、疾病、死亡等情况发生时，及时提供赔偿。

3.6乙方在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更工作内容或工作地点，应及时与甲方协商，经双方同意后方可变更。

3.7双方在合同执行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.8双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

四、合作方式

4.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，共同协商解决问题。

4.2双方应定期召开会议，讨论工作进展、问题解决等情况。

4.3双方应相互支持，共同推进工作，实现合同目标。

4.4双方应共同遵守国家法律法规和行业标准，确保工作质量。

4.5双方应相互尊重，维护良好的合作关系。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为[有效期限]，自合同生效之日起计算。

1.2合同到期前，双方可协商一致，续签本合同，续签后的合同期限及条款由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1本合同在有效期限内，如遇国家法律法规或政策调整，导致合同部分内容不再适用，双方应协商修改相关条款。

2.2任何一方要求变更合同内容，应提前[提前通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，方可签订变更协议。

三、合同的终止

3.1本合同在以下情形下终止：

3.1.1合同期限届满，双方未续签合同；

3.1.2双方协商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.4一方违约，另一方依法解除合同；

3.1.5其他依照法律法规或本合同约定应当终止合同的情形。

四、合同的解除

4.1在以下情形下，一方有权解除合同：

4.1.1对方严重违约，经书面通知后，对方在[宽限期]内仍未采取补救措施或继续违约；

4.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

4.1.3其他依法或依照本合同约定应当解除合同的情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定法院或仲裁委员会]解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2除非双方另有约定，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至[指定法院]解决。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力，对双方均具有约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方税务登记证副本复印件；

1.3甲方组织机构代码证副本复印件；

1.4甲方法定代表人身份证明文件；

1.5甲方与乙方签订的劳动合同；

1.6甲方提供的赔偿保障制度及相关政策文件；

1.7甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的相关证明文件；

1.8甲方为乙方提供的工资、福利等支付记录。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份证原件及复印件；

2.2乙方学历证书、专业技术资格证书等证明文件；

2.3乙方在职期间的工作表现评价；

2.4乙方因工作原因导致的伤残、疾病、死亡等情况的相关证明文件；

2.5乙方要求赔偿的相关法律文书或其他相关材料。

3.其他附件：

3.1双方约定的其他需要提供的文件或资料；

3.2双方认为有必要提供的其他相关证明文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：[甲方代表姓名]，签字日期：____年____月____日。

-甲方公章盖章：[甲方公章]，盖章日期：____年____月____日。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方代表签字：[乙方代表姓名]