公司办公室环境卫生管理制度（二篇）

公司办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范公司办公室环境卫生管理，确保员工健康、提升工作效率，同时维护公司整体形象，特制定本管理制度。本制度依据《劳动法》、《职业病防治法》、《办公环境卫生管理规定》等相关法律法规，结合公司实际情况进行制定。第二章办公室环境卫生管理的职责第二条公司行政部门1.负责制定并实施办公室环境卫生管理制度，对相关人员进行培训；2.定期对办公室环境卫生进行检查，发现问题及时整改；3.落实公司环保政策，推动绿色办公实践。第三条办公室员工1.严格遵守办公室卫生管理制度，保持工作区域整洁；2.积极参与环境卫生管理，如主动保持卫生、垃圾分类等；3.发现环境卫生问题，及时向行政部门报告。第三章办公室环境卫生管理的内容第四条明确工作责任1.行政部门负责制定环境卫生管理制度，并开展宣传和培训，确保员工明确各自职责；2.行政部门负责定期检查，及时整改环境卫生问题；3.行政部门负责制定垃圾分类处理办法，并进行员工培训和宣传。第五条办公区域管理1.员工应保持个人工作区域整洁，确保办公环境舒适；2.每日清理工作区域，包括桌面、垃圾桶、地板等；3.禁止在办公区域进行不良行为，如吃东西、吸烟等。第六条公共区域管理1.使用公共区域后，应及时清理整理，保持整洁；2.行政部门定期对公共区域进行清洁和消毒，确保健康安全；3.洗手间应定期消毒，保持清洁，保证卫生用品充足。第七条垃圾分类处理1.行政部门负责制定并执行垃圾分类处理方案，进行员工培训和宣传；2.员工应严格按照垃圾分类要求投放垃圾，禁止混合丢弃；3.垃圾分类桶应定期清理和消毒。第八条办公室通风管理1.行政部门负责确保办公区域通风良好，及时开窗通风；2.定期对空调设备进行清洁和消毒，保障空气质量。第九条办公室物品摆放1.行政部门负责制定并执行办公室物品摆放规定，确保物品整齐有序，不影响工作和安全；2.禁止在办公室摆放易燃、易爆、有毒有害物品。第十章管理制度的执行与检查第十一条评查考核行政部门应定期对办公室环境卫生管理工作进行检查评估，并对员工卫生行为进行考核。第十二条违纪处罚对违反本管理制度的员工，行政部门将视情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款等纪律处分，情节严重者将给予记过、记大过等处分。第十一章附则第十三条本制度自发布之日起执行。如有需要修改或补充，由公司行政部门负责制定并进行相关宣传。第十四条本制度的解释权归公司行政部门所有。以上为公司办公室环境卫生管理制度，旨在引导全体员工共同维护办公环境卫生，推动绿色办公理念的实施。希望每位员工深入理解并认真履行各自职责，共同营造清洁、舒适的工作环境。公司办公室环境卫生管理制度（二）公司办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条为确保公司办公室环境卫生得到有效管理，维护员工健康，保障工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。第二章办公室环境卫生的责任分工第二条公司办公室环境卫生的责任分工如下：（一）行政部门：负责制定并执行办公室环境卫生管理制度；（二）后勤服务中心：负责办公室日常卫生清洁工作的组织与监管；（三）各部门和岗位负责人：负责本部门员工办公室环境卫生管理的组织与实施；（四）全体员工：有义务遵守环境卫生管理制度，积极参与办公室环境卫生管理工作。第三章办公室环境卫生的管理原则第三条办公室环境卫生的管理原则包括：预防为主、全员参与、持续改进、守法合规。第四章办公室环境卫生的要求第四条办公室环境卫生的要求如下：（一）设施设备：确保办公室设施设备处于良好状态，如空调、照明、座椅等；（二）卫生清洁：保持办公室清洁整齐，无灰尘、污渍和异味；（三）垃圾处理：对办公室内产生的垃圾进行分类收集、及时处理，防止细菌滋生；（四）通风通气：确保办公室通风良好，空气新鲜；（五）防治病虫害：定期进行病虫害防治，保障员工健康。第五章办公室环境卫生的管理措施第五条公司办公室环境卫生的管理措施包括：（一）定期检查：定期对办公室环境卫生进行检查，发现问题及时整改；（二）制定计划：制定并执行年度、季度、月度的办公室环境卫生管理计划；（三）清洁保洁：按照清洁保洁标准对办公室进行清洁工作；（四）垃圾处理：设置垃圾桶并按要求分类投放垃圾，定期清理并妥善处理；（五）宣传教育：开展办公室环境卫生宣传教育活动，提升员工环境卫生意识；（六）培训考核：对办公室环境卫生管理人员进行培训，并定期进行考核；（七）卫生设施：配置必要的卫生设施，如洗手台、消毒液等；（八）应急处理：制定办公室环境卫生应急处理方案，以应对各类突发事件。第六章监督与评估第六条公司办公室环境卫生管理的监督与评估由行政部门负责，具体工作包括：（一）定期督查：对各部门办公室环境卫生进行督查，发现问题及时纠正；（二）考核评估：按照一定标准对各部门办公室环境卫生管理工作进行定期评估；（三）通报表扬：对在办公室环境卫生管理工