RCEP对跨境电商发展的影响机制分析-以深圳市为例

[20]，RCEP为了营造更加公平的市场竞争环境，加强了知识产权保护，这增加了区域各国跨境贸易企业的安全保障，稳定贸易市场的同时对创新成果和品牌形象方面也具有重要意义。关于拓展市场，无论是关税减免政策还是投资便利化政策，RCEP都降低了跨境电商行业贸易风险，帮助企业轻松进入其他成员国的市场，这吸引各国跨境电商企业向RCEP区域开拓市场。此外，RCEP协定中的“数字贸易”章节鼓励成员国在数字化经济领域展开合作，这将为跨境电商企业带来更多的合作机会和市场资源。最后，RCEP还认识到小规模和微规模企业在区域经济中的重要角色，因此提供了专门的支持措施，帮助这些企业更好地参与国际贸易。因此，RCEP成员国应该把握机会，专注于生产和出口其相对于其他国家更具优势的产品和服务，通过贸易自由化来实现比较优势的最大化，通过促进跨境投资来促进资源配置的优化，以及经济增长和发展。经济一体化理论认为，通过促进区域内的贸易、投资和经济合作，可以实现经济一体化，提高整体经济效益。从表中可以看出，2018-2022年我国跨境电商行业渗透率呈平稳上升趋势，并且预测其未来两年的趋势将会保持平稳增长。在这五年中，渗透率最高的是RCEP签署当年（20020年），从2019年的33.29%提升至38.86%，可见协议的签署给予了更多人对跨境电商发展前景的信心及期待，也切实推动了我国跨境电商规模的扩大。即使相对于2020年而言，2021年的渗透率略有下降，但仍高于协议签订前的水平，并在第二年协议正式生效时又呈现增长的趋势。可见RCEP的出现正在并将持续推进我国跨境电商的发展。RCEP背景下深圳市跨境电商发展现状深圳市概况深圳市，简称“深”，地处珠江口东岸，是广东省下辖的副省级市，作为国务院批复确定的第一个经济特区，深圳自1980年便开始迅速崛起，成为全球重要的经济中心之一，目前也是我国的超大城市之一。深圳地理位置优越，交通网络发达，是我国口岸最多的城市，截止2024年，深圳已拥有经国务院批准对外开放的一类口岸15个。其中：公路口岸7个、铁路口岸1个、水运口岸6个以及航空口岸1个，为深圳市跨境电商的货物进出口提供了极大的便利。近年来深圳市跨境电商交易情况在全球最大的跨境电商平台亚马逊，有1/3的中国卖家来自于深圳。而在其他知名外贸网站，例如阿里巴巴国际站、速卖通、eBay等平台上，来自深圳的卖家占据了中国卖家的半壁江山，截止2023年，深圳跨境电商上市企业已达10家，数量位列全国第一。根据官方数据统计，RCEP于2022年正式生效，深圳跨境电商2023年进出口额同比增长74.4%，高达3265.3亿人民币，在全国跨境电商规模总量中占比超12.6%。仅仅在2024年第一季度，深圳跨境电商进出口额就已经突破1100亿元。深圳市跨境电商当前政策环境及配套体系建设情况深圳市长期以来都重视跨境电商行业的发展，是全国率先提出“阳光化”概念、首个启动阳光化试点、最早落地阳光化试点项目的跨境电商综试区。2023年，深圳市商务局按“一平台多产品”的总体规划，在跨境电商线上综合服务平台的基础上搭建全模式阳光化公共服务平台，相继开发并发布了适用9710出口和9610出口的两个公共服务产品，由于两者分别对应着跨境电商企业对企业的出口和跨境电商零售直接出口两方面，所以直接助推跨境电商B2B和B2C领域的全覆盖。2024年2月20日，深圳市商务局发布关于《深圳市推动外贸稳规模稳份额稳增长工作措施》的通知。通知指出，要深化跨境电商综合试验区建设，大力发展“跨境电商+产业带”模式，支持产品标准化程度高、品牌效应明显的工业企业开展跨境电商出口业务。还要进一步扩大跨境电商零售出口阳光化申报试点范围，建立阳光化试点企业名单，为其提供综合性便利措施。《措施》还提出，要加大重点产业集群和专精特新企业的出口信用保险承保限额支持力度，建立加工贸易企业及其产业链供应链关键环节企业服务机制，尤其在用地、用电、用工、产业政策、进出口通关等方面给予重点支持。2024年4月3日，深圳市口岸办公室发布了2024年深圳口岸优化营商环境工作要点。此次发布围绕通关监管模式改革、加强口岸监督检查、跨境电商贸易便利、口岸环节科技赋能、服务贸易创新发展、打造口岸品牌等六大方面，总共提出了23条具体工作要点，致力于提升口岸营商环境，推动跨境贸易优质发展。从以上一系列政策的颁布可以看出，近年来深圳市政府对跨境电商这一行业的重视程度越来越高，也在逐步加强支持力度，提出了众多切实可行的配套措施。RCEP背景下深圳市跨境电商面临的主要挑战通过前文的分析研究发现，深圳市跨境电商政策环境及配套体系的建设已经较为完备与成熟，因此本文主要提出深圳市企业面临的压力以及存在的人才缺口两方面的挑战。企业存在竞争与创新压力RCEP背景下，深圳跨境电商不仅要面对国内与日俱增的压力，还在RCEP这个广阔的舞台上面临更残酷的竞争。前文已经提到，由于深圳市优越的地理位置以及较为完备的政策环境，使得深圳市本就聚集着众多跨境电商企业，各企业在国内的资源及人才竞争本就十分激励。而RCEP的出台与生效，使成员国之间打破贸易壁垒，虽然给深圳市跨境电商带来了很大的机遇，但同样也吸引了其他成员国的目光，各国纷纷出台政策鼓励企业和个人进军跨境电商领域。这给意味着深圳市跨境电商将面临来自RCEP其他成员国跨境电商企业更激烈的竞争，特别是那些拥有成本优势和品牌影响力的企业，可能会占据更大的市场份额。在面对国内外双重竞争压力下，要想脱颖而出则需要企业具有品牌特色，RCEP也鼓励各缔约方加强技术创新，这使得深圳市跨境电商企业不得不加大在产品技术研发和创新上的投入，以保持竞争优势，抢占市场份额。跨境电商人才存在缺口根据深圳行业协会初步统计，近年跨境电商企业中人才的流失率达到46%至50%，人才培训和教育成本支出庞大。第一，一线岗位出现缺口。RCEP颁布后,深圳市出口海外的业务量剧增，对于一线岗位的需求量也随之提高。由于海外与中国存在时差，许多岗位不仅要倒夜班，还要处理各种琐碎内容，强度高、要求多，使得员工渐渐认为工资水平与工作要求并不匹配，导致出现人才缺口。第二，复合型人才稀缺。运营是跨境电商成功的关键环节，也是涉及面较广的一项长周期工作REF_Ref15620\r\h[24]。对于跨境电商运营者来说，外语能力的重要性不仅仅体现在日常沟通上，还包括了对海外市场的理解和对各国国内贸易情况的了解。RCEP的出台使得深圳市跨境电商平台与RCEP的其余14个成员国交易增多，这些国家的官方语言多样，包括但不限于英语、日语、韩语、马来语、泰语、越南语、印尼语、菲律宾语等等。这增加了深圳市对同时具备全球视野、优秀外语能力以及熟练掌握互联网技能的复合型人才的需求。而由于各大高校重视语言课程的应试能力而缺少对学生语言应用能力的培养，造成熟练应用英语的人才储备量不够，小语种复合型人才更是稀少。所以尽管相关人才政策不断调整落实，但深圳市跨境电商人才仍然存在较大缺口。RCEP背景下跨境电商发展战略建议RCEP的落地与实施为中国经济尤其是跨国贸易带来了新的发展机遇和挑战，跨境电商作为跨境贸易的重要组成部分，应牢牢把握RCEP提供的优惠政策，推动企业创新转型、升级产业结构，提升国际竞争力，加强产品对成员国的进出口贸易。同时加大跨境电商人才引进与培养力度，应对RCEP背景下跨境电商对人才的需求。推动企业创新转型首先企业要充分利用RCEP促进的技术交流与合作机会，与成员国中优质电商企业形成战略联盟，引入国际先进技术并在此基础上进行研发改造，提升产品竞争力。还可以借助RCEP推动的数字经济发展，加快企业的数字化转型，利用大数据分析等工具，提升运营效率。其次，要从国家层面跟进完善跨境电商企业转型升级的支持性政策体系，具体可以从以下几方面着手：第一，设立政府专项引导基金，吸引社会资本共同投资创新型企业。第二，为符合条件的创新型产品的研发提供低息贷款及风险补偿，以支持企业对其的研发投入。第三，推动知识产权质押融资，以拓宽股权融资渠道，缓解融资难问题。第四，实施研发费用加计扣除，对高新技术企业给予所得税减免。第四，实施财政补贴奖励政策，对于取得重大科技成果的企业，给予一次性的财政奖励或补贴，以提高企业对产品创新的积极性。通过以上举措可以为企业的产品创新提供资金支持，降低企业创新成本，保障对产品的投入，推动企业产品的自主研发。研发出的专利性产品受RCEP的知识产权政策保护，在跨境贸易中具有极强的竞争力，再结合我国制造业的比较优势，可以帮助企业迅速抢占市场。加大跨境电商人才培养与引进力度加强校企联动，定向培养人才跨境电商企业或平台与学校形成合作，联合进行人才培养，理论方面，可以专门开设对口专业，由企业调整学校的人才培养方案，制定学习课程内容，重点学习RCEP协定内容、跨境电商专业知识以及RCEP成员国文化及各国语言课程。应用方面，企业可以为对口专业学生提供实习机会，完善学生全链条的培训，不断提高学生的外语能力以及实践能力。实习期间可以设立考核机制，通过考核者直接签约入职企业，专门负责面向RCEP成员国方向的跨境业务。这样可以省去企业面向社会招聘员工的步骤，同时缩短未来员工在职培训的时间和成本，为企业节约大量的时间和人力成本。提升职工待遇，加强人才引进第一，建议跨境电商企业针对一些劳动强度大的一线岗位，建立合理的薪酬体系，并根据员工工作表现和贡献度灵活调整绩效奖金发放比例。此外，还要额外给予适当的福利补贴，体现人文关怀，提高员工满意度和忠诚度。第二，建议政府不断加强人才引进力度，为其提供相应的落户或人才补贴，先安居后乐业。不仅要吸引国内专业对口的高学历层次人才，还要重点吸引海外人才来华，尤其是来自RCEP成员的海外人才，他们或经过系统的学习、或经过亲身经历，更加切实的了解成员国的语言文化、具体政策及实际情况，具备国际视野和跨文化沟通能力，入职我国跨境电商企业后可以针对RCEP成员国跨境贸易提供更切实可行的建议和方案。同时，企业要健全人才培养机制和激励机制，留住来之不易的专业人才，加速企业创新和经济高质量发展。

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