2024年学生会宣传部招新计划例文_第1页
2024年学生会宣传部招新计划例文_第2页
2024年学生会宣传部招新计划例文_第3页
2024年学生会宣传部招新计划例文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年学生会宣传部招新计划为了进一步加强学生会宣传部的工作,更好地发挥宣传部在学生会工作中的重要作用,我们将对2024年学生会宣传部招新工作进行全面部署和安排。现将招新计划如下:一、招新对象1.对象:全校在校学生,特别是大一、大二学生。2.人数:本次招新计划共计招聘20名新成员。二、招新条件2.具备一定的写作能力,熟悉新闻报道、活动策划等宣传工作。4.具备较强的学习能力和责任心,能够按时完成宣传部分配的任务。三、招新流程1.宣传阶段(9月1日-9月5日)通过校园海报、公众号、班级群等渠道,广泛宣传宣传部招新工作,普及宣传部职责及工作内容,提高同学们的参与热情。2.报名阶段(9月6日-9月10日)有意向参加宣传部招新的同学,请按照要求填写报名表,并在规定时间内提交。3.初试阶段(9月11日-9月15日)对报名同学进行初步筛选,主要考察同学们的写作能力、沟通能力及对宣传部工作的了解。初试合格者进入下一阶段。4.复试阶段(9月16日-9月20日)对初试合格的同学进行复试,主要考察同学们的组织协调能力、团队协作精神和创新意识。复试合格者确定为拟聘用人选。5.公示阶段(9月21日-9月25日)将拟聘用人选进行公示,接受全校师生的监督。如有异议,可根据情况进行调整。6.培训阶段(9月26日-10月10日)对招新成功的新成员进行集中培训,内容包括宣传部工作职责、新闻报道、活动策划等,以提高新成员的宣传业务能力。四、工作展望1.举办丰富多样的宣传活动,提高学生会知名度,树立学生会良好形象。2.加强与其他部门的沟通协作,共同推进学生会各项工作。3.培养一支具备专业素质的宣传团队,为学生会的发展提供有力支持。4.积极创新,不断探索新的宣传手段和方式,拓宽宣传渠道。通过本次招新,我们期待吸引更多有才华、有热情的同学加入宣传部,共同为学生会的工作贡献力量。让我们携手共进,共创学生会的新辉煌!2024年学生会宣传部招新计划补充点:五、招新具体安排1.宣传阶段(9月1日-9月5日):利用课间休息时间,在校园内张贴宣传海报,同时通过公众号、班级群等社交媒体平台广泛宣传。2.报名阶段(9月6日-9月10日):设立报名处,同时提供线上报名渠道,方便同学们进行报名。3.初试阶段(9月11日-9月15日):组织同学们进行写作测试,以及对宣传部工作内容的了解程度进行考察。4.复试阶段(9月16日-9月20日):通过面试的方式,进一步了解同学们的组织协调能力、团队协作精神和创新意识。5.公示阶段(9月21日-9月25日):在校园公告栏以及公众号上进行公示,接受全校师生的监督。6.培训阶段(9月26日-10月10日):组织新成员进行集中培训,培训内容包括宣传部工作职责、新闻报道、活动策划等,以提高新成员的宣传业务能力。六、工作展望补充点1.举办丰富多样的宣传活动,提高学生会知名度,树立学生会良好形象:例如,定期举办摄影比赛、设计大赛等活动,展示学生会的活力和创造力。2.加强与其他部门的沟通协作,共同推进学生会各项工作:例如,与活动部合作,共同策划和组织大型活动,提高活动的宣传效果。3.培养一支具备专业素质的宣传团队,为学生会的发展提供有力支持:例如,定期邀请专业老师进行讲座,提高新成员的宣传业务能力。4.积极创新,不断探索新的宣传手段和方式,拓宽宣传渠道:例如,利用短视频平台、直播等方式,增加学生会的线上影响力。重点和注意事项:1.招新工作的顺利进行需要各部门的密切配合,请各部门在招新期间提供必要的支持和协助。2.招新工作的宣传力度需要加大,确保更多的同学了解宣传部的工作内容和要求。3.对报名同学的条件要求需要严格执行,确保选拔到宣传部的新成员具备一定的专业素质。4.在培训阶段,需要注重对新成员的实践能力的培养,提高他们在实际工作中

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论