西医院人事管理

西医院人事管理合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的人事管理公司，乙方为一家依法成立的医疗机构，双方为平等自愿、公平公正的原则，就乙方人事管理相关事宜，达成如下协议：第一条人事管理服务内容1.1甲方为乙方提供人事管理服务，包括但不仅限于员工招聘、薪酬福利设计、员工培训、劳动纠纷处理等。1.2甲方应根据乙方的实际需求，制定相应的人事管理方案，并提交给乙方审批。1.3甲方应确保提供的人事管理服务符合国家相关法律法规的要求。第二条服务期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方应根据乙方提供的服务内容和要求，制定详细的费用报价，并提交给乙方审批。3.2乙方应在接到甲方提交的费用报价后____个工作日内，给予审批回复。3.3双方确认费用后，乙方应按照甲方提供的方式及时支付服务费用。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同及双方的商业秘密外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的人事管理方案、招聘结果等资料予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________解决。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方人事管理服务方案2.乙方人事管理需求报告3.人事管理服务费用报价单4.乙方员工名册5.乙方保密协议6.乙方授权代表证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供人事管理服务，或服务不符合乙方需求。2.甲方未能确保提供的人事管理服务符合国家相关法律法规的要求。3.乙方未能按照约定支付服务费用。4.乙方未能对甲方提供的资料予以保密。5.任何一方未经对方同意擅自披露合同内容及商业秘密。6.任何一方迟延履行合同义务，或明确表示不履行义务。三、法律名词及解释：1.人事管理服务：指甲方为乙方提供的人员招聘、薪酬福利设计、员工培训、劳动纠纷处理等服务。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.保密协议：指双方约定对合同内容及商业秘密予以保密的协议。4.劳动纠纷：指劳动关系中产生的争议。5.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务不符合需求：甲方应根据乙方反馈重新制定人事管理方案，乙方有权要求甲方进行修改。2.服务费用争议：双方可重新协商确定费用，无法达成一致的可申请第三方调解。3.保密协议纠纷：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.劳动纠纷：可通过协商解决，协商不成的可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.法律法规变更：双方应遵循变更后的法律法规，按变更后的规定履行合同义务。五、所有应用场景：1.医疗