2024年幼儿园教师职务聘用协议样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿园教师职务聘用协议样本一本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人信息1.3受聘方职业资格2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3续约条款3.工作职责3.1受聘方工作内容3.2受聘方工作标准3.3受聘方工作时间4.薪资福利4.1受聘方薪资结构4.2受聘方奖金制度4.3受聘方社会保险4.4受聘方福利待遇5.培训与发展5.1受聘方培训机会5.2受聘方职业发展规划6.劳动纪律6.1受聘方考勤规定6.2受聘方请假制度6.3受聘方违规处理7.合同终止与解除7.1合同提前终止条件7.2合同解除程序7.3解除合同后相关规定8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用10.其他约定10.1双方其他协商事项10.2附件11.签字页11.1聘用方签字11.2受聘方签字12.附录12.1聘用方简介12.2受聘方简历13.附件13.1相关政策法规13.2岗位职责说明14.备注第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与资质聘用方名称为某某幼儿园，统一社会信用代码为，地址为省市区路号，具有合法的办学许可证和营业执照。1.2受聘方个人信息受聘方姓名为，性别为女，出生日期为1990年1月1日，身份证号码为，居住地址为省市区路号。1.3受聘方职业资格受聘方持有幼儿园教师资格证，具备相应的学历和专业知识，能够胜任幼儿园教师工作。2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2聘用终止日期本合同期限为三年，至2027年8月31日止。2.3续约条款如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方，并签订新的聘用协议。3.工作职责3.1受聘方工作内容受聘方主要负责教授幼儿课程，组织幼儿活动，照顾幼儿日常生活，以及完成园长安排的其他相关工作。3.2受聘方工作标准受聘方应遵守国家的教育法律法规，遵循幼儿园的教学原则，保证教育教学质量，尊重幼儿的权益。3.3受聘方工作时间受聘方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照幼儿园的作息时间执行。4.薪资福利4.1受聘方薪资结构受聘方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额按照幼儿园的薪资规定执行。4.2受聘方奖金制度受聘方根据工作表现和幼儿园的奖励规定，可获得相应的奖金。4.3受聘方社会保险聘用方为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4受聘方福利待遇受聘方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体规定按照幼儿园的福利待遇执行。5.培训与发展5.1受聘方培训机会聘用方提供受聘方参加各类培训、学习和提升专业能力的机会。5.2受聘方职业发展规划聘用方根据受聘方的发展需求，为受聘方制定职业发展规划，并提供相应的支持和帮助。6.劳动纪律6.1受聘方考勤规定受聘方应按时上下班，如有特殊情况需提前向园长请假。6.2受聘方请假制度受聘方请假应填写请假条，并经园长批准。请假期间，受聘方的工资和福利按照幼儿园的规定执行。6.3受聘方违规处理受聘方如违反劳动纪律，将按照幼儿园的相关规定进行处理，严重者可能导致合同解除。7.合同终止与解除7.1合同提前终止条件在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止合同。7.2合同解除程序合同解除应由双方协商一致，并书面通知对方。7.3解除合同后相关规定合同解除后，受聘方应按照幼儿园的要求办理相关手续，归还借用物品，并支付合同约定的违约金（如有）。8.保密协议8.1保密内容受聘方应保守聘用方的商业秘密、客户信息、教学内容等不为公众所知晓的信息。8.2保密期限受聘方应承担的保密义务自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止。8.3违反保密协议的后果如受聘方违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿因此给聘用方造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁，仲裁机构为市仲裁委员会。9.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.其他约定10.1双方其他协商事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2附件本合同的附件包括幼儿园的相关规章制度、岗位职责说明等。11.签字页11.1聘用方签字聘用方代表（签名）：______________11.2受聘方签字受聘方签字：______________12.附录12.1聘用方简介聘用方简介应包括聘用方的成立时间、规模、教育理念、师资力量等信息。12.2受聘方简历受聘方简历应包括受聘方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。13.附件13.1相关政策法规附件应包括与本合同相关的国家法律、法规、政策文件等。13.2岗位职责说明附件应包括受聘方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。14.备注本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：幼儿园的相关规章制度详细要求和说明：本附件应包括幼儿园的各项内部管理制度，如教学管理、财务管理、员工行为规范等，以及幼儿教育的相关规范和标准。2.附件二：岗位职责说明详细要求和说明：本附件应详细列出受聘方的岗位职责、工作内容、工作标准等，以便受聘方明确自己的工作职责和要求。3.附件三：聘用方的成立时间、规模、教育理念、师资力量等信息详细要求和说明：本附件应详细介绍聘用方的背景信息，包括成立时间、规模、教育理念、师资力量等，以便受聘方了解聘用方的基本情况。4.附件四：受聘方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等详细要求和说明：本附件应详细列出受聘方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等，以便聘用方了解受聘方的情况。5.附件五：与本合同相关的国家法律、法规、政策文件等详细要求和说明：本附件应包括与本合同相关的国家法律、法规、政策文件等，以便双方在履行合同时遵守相关法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.双方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任。示例说明：如果聘用方未按时支付受聘方的工资，或者受聘方未按约定时间到岗工作，都视为违约行为，应承担相应的违约责任。2.双方发生争议，不通过友好协商解决，而擅自采取其他行动的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果双方在发生争议时，未能通过友好协商解决，而一方擅自采取法律行动，则该方应承担相应的违约责任。3.受聘方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿因此给聘用方造成的损失。示例说明：如果受聘方泄露了聘用方的商业秘密，给聘用方造成了经济损失，那么受聘方应承担相应的违约责任，并赔偿聘用方的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指聘用方和受