设计师聘用协议书劳动合同

设计师聘用协议书劳动合同合同编号：__________设计师聘用协议书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方设计师事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的设计师，负责甲方设计项目的创意与执行工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成设计项目的相关任务，并确保设计质量符合甲方的要求。1.3乙方应遵守甲方的内部管理制度，服从甲方的领导安排，积极配合甲方完成相关工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前____个月协商达成一致，并签订新的协议。三、薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、知识产权5.1乙方在合同期内所创作的作品，如无特别约定，属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方维护对作品的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金____元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.设计项目任务书3.薪资结构详细说明4.社会保险缴纳证明5.知识产权确认书6.保密协议7.作品创作证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成设计任务，或设计质量未达到甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按约定提前书面通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。4.乙方在合同期内所创作的作品，未按约定属于甲方所有。5.乙方未按约定协助甲方维护对作品的知识产权。三、法律名词及解释：1.设计师：指具有一定设计能力和经验，为甲方提供设计服务的自然人。2.设计项目：指甲方委托乙方完成的具体设计任务。3.基本工资：乙方在合同期内按月领取的固定薪资。4.奖金：根据乙方完成设计项目的质量、进度等因素发放的额外报酬。5.提成：乙方根据设计项目所产生的经济效益，按约定比例获得的额外报酬。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。9.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与创新成果相关的法律权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务完成时间紧张：提前与乙方沟通，合理分配工作任务，确保乙方有足够的时间完成设计任务。2.设计质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出具体修改意见，要求乙方在规定时间内进行修改。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；必要时可依法向乙方追究责任。4.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并追究其相关法律责任。5.作品知识产权争议：与乙方协商，明确作品归属；如协商不成，可依法向法院提起诉讼，维护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供设计项目任务。2.乙方按照甲方要求完成设计任务，并提供相应的设计作品。3.甲方支付乙方薪资待遇，并为其缴纳社会保险。4.乙方遵守甲方管理制度，服从甲方领导安