乡村学校会计人员聘用合同

乡村学校会计人员聘用合同合同编号：__________乡村学校会计人员聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为依法成立的乡村学校，乙方愿意从事会计工作，甲方乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方会计人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的会计人员，负责甲方财务管理和会计工作。1.2乙方应按照我国《会计法》和国家统一的会计制度规定，认真履行会计职责，保证会计资料的真实性、合法性和完整性。1.3乙方应妥善保管甲方的财务资料和机密信息，不得泄露给第三方。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇和带薪年休假。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方依法给予相应的奖励。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方应保障乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育等情况的相关待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。5.3甲方应尊重乙方的工作和生活平衡，合理安排乙方的工作任务。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职或违法行为的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应向甲方办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方财务管理制度6.国家统一的会计制度规定7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行会计职责，导致甲方财务资料不真实、不合法、不完整。2.乙方泄露甲方财务资料或机密信息给第三方。3.乙方未按照约定保管甲方财务资料和机密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。6.甲方未按照约定保障乙方享有国家规定的福利待遇。7.甲方未按照约定提供乙方工作时间和工作环境。8.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.会计法：指中华人民共和国会计法。2.会计制度：指国家统一的会计制度规定。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指依法由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行会计职责。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定履行会计职责；严重违反的，有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方财务资料或机密信息。解决办法：与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施；必要时解除合同，并要求赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，并按照国家规定支付相关待遇。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。5.问题：甲方未按照约定保障乙方享有国家规定的福利待遇。解决办法：按照我国法律法规保障乙方享有相关福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为依法成立的乡村学校，需要聘请会计