2024年企业员工利润分享计划协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业员工利润分享计划协议模板版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1.合同双方1.2.利润分享计划1.3.企业1.4.员工1.5.年度利润1.6.利润分享比例1.7.发放时间2.利润分享计划的适用范围2.1.适用员工2.2.不适用员工2.3.试用期员工3.利润计算与确认3.1.利润计算方法3.2.利润确认时间3.3.审计与核对4.利润分享比例与发放4.1.利润分享比例确定4.2.利润发放条件4.3.发放方式4.4.发放时间5.税收处理5.1.个人所得税5.2.其他相关税收6.合同的生效、变更与终止6.1.合同生效条件6.2.合同变更6.3.合同终止7.合同争议解决7.1.协商解决7.2.调解7.3.仲裁7.4.法律诉讼8.保密条款8.1.保密信息8.2.保密义务8.3.例外情况9.合同的附件9.1.附件一：利润分享计划具体实施方案9.2.附件二：利润分享比例计算示例9.3.附件三：税收相关政策文件10.其他条款10.1.合同的解释权10.2.法律适用10.3.合同的副本11.签署页11.1.甲方（企业）签字盖章11.2.乙方（员工）签字12.日期12.1.签署日期13.附加声明13.1.声明内容14.完整合同份数14.1.正本份数14.2.副本份数第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2利润分享计划利润分享计划是指甲方根据年度利润情况，按照约定比例与乙方进行利润分享的计划。1.3企业企业是指甲方及其所属子公司、分公司、关联企业等。1.4员工员工是指甲方正式员工，包括全职、兼职和临时员工。1.5年度利润年度利润是指甲方在一个完整会计年度内所获得的税前利润。1.6利润分享比例利润分享比例是指甲方根据年度利润情况，与乙方约定的利润分享比例。1.7发放时间发放时间是指甲方按照约定时间，将利润分享金额支付给乙方的时间。第二条利润分享计划的适用范围2.1适用员工本利润分享计划适用于甲方所有员工，包括但不限于管理层、技术人员、销售人员等。2.2不适用员工（1）试用期员工；（2）临时工、实习生；（3）已退休、离职或被解雇的员工。2.3试用期员工试用期员工按照本合同约定，享有利润分享计划的权益。若试用期员工在试用期内离职，则不再享有利润分享权益。第三条利润计算与确认3.1利润计算方法甲方年度利润按照国际财务报告准则（IFRS）或中国会计准则（CAS）进行计算。利润计算公式如下：年度利润=营业收入营业成本营业税金及附加销售费用管理费用财务费用资产减值损失投资收益。3.2利润确认时间年度利润确认时间为每个会计年度结束后，经审计的财务报表所确定的利润金额。3.3审计与核对甲方应每年委托具有资质的会计师事务所对财务报表进行审计，以确保利润计算的准确性与合规性。乙方有权查阅审计报告，对利润分享金额进行核对。第四条利润分享比例与发放4.1利润分享比例确定甲乙双方根据企业经营状况、员工绩效等因素，共同协商确定利润分享比例。比例范围为0%至20%。4.2利润发放条件（1）年度利润实现且经过审计确认；（2）符合本合同约定的利润分享比例；（3）国家法律法规、政策规定及企业相关规定。4.3发放方式利润分享金额以现金形式支付给乙方。4.4发放时间甲方应在年度利润确认后三个月内，将利润分享金额支付给乙方。第五条税收处理5.1个人所得税乙方应按照国家相关法律法规，缴纳个人所得税。甲方依法代扣代缴。5.2其他相关税收因利润分享计划产生的其他相关税收，按照国家法律法规规定执行。第六条合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。6.2合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。6.3合同终止（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）国家法律法规、政策规定或企业相关规定发生重大变化，导致合同无法履行；（4）一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方有权解除合同。第七条合同争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。7.2调解协商无果的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密信息保密信息是指合同双方在合同履行过程中获取的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。8.2保密义务双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。8.3例外情况（1）依法应当向政府机关披露的信息；（2）经对方同意披露的信息；（3）根据法律、法规、政策规定或者法院判决，需要披露的信息。第九条合同的附件9.1附件一：利润分享计划具体实施方案附件一详细描述利润分享计划的实施步骤、利润计算方法、发放时间等具体事项。9.2附件二：利润分享比例计算示例附件二提供利润分享比例计算的示例，方便乙方了解计算过程。9.3附件三：税收相关政策文件第十条其他条款10.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。10.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同的副本甲乙双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。第十一条签署页11.1甲方（企业）签字盖章11.2乙方（员工）签字第十二条日期12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条附加声明13.1声明内容双方声明在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。第十四条完整合同份数14.1正本份数本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2副本份数本合同副本份数根据双方需求确定，用于备案或其他用途。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：利润分享计划具体实施方案详细要求和说明：实施方案应包括但不限于利润分享计划的适用范围、利润计算方法、利润分享比例、发放时间等具体实施步骤。实施方案应明确利润分享计划的适用员工类别，包括但不限于管理层、技术人员、销售人员等。实施方案应详细说明利润分享计划的计算示例，以便员工理解计算过程。附件二：利润分享比例计算示例详细要求和说明：计算示例应提供具体的年度利润数值，并按照合同约定的利润分享比例进行计算。计算示例应包括详细的计算步骤，以便员工清晰了解如何计算自己的利润分享金额。附件三：税收相关政策文件详细要求和说明：附件应列举与税收相关的政策文件，包括国家法律法规、政策规定等。附件应提供对税收政策文件的简要说明，以便员工了解税收处理的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定时间、金额支付利润分享金额；甲方未按照约定保密信息，泄露、披露或者使用乙方保密信息；乙方未按照约定履行保密义务，泄露、披露或者使用甲方保密信息；甲方未按照约定时间履行合同义务，延迟支付利润分享金额；乙方未按照约定履行合同义务，违反合同约定的工作职责。违约责任认定：甲方未按照约定时间、金额支付利润分享金额，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的每日千分之五；甲方未按照约定保密信息，泄露、披露或者使用乙方保密信息，应承担违约责任，具体责任根据违约程度和损失情况进行判定；乙方未按照约定履行保密义务，泄露、披露或者使用甲方保密信息，应承担违约责任，具体责任根据违约程度和损失情况进行判定；甲方未按照约定时间履行合同义务，延迟支付利润分享金额，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的每日千分之五；乙方未按照约定履行合同义务，违反合同约定的工作职责，应根据违约程度和损失情况进行责任认定。示例说明：假设甲方延迟支付利润分享金额，根据合同约定，甲方应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的每日千分之五。具体计算如下：假设延迟支付金额为10,000元，则违约金为10,000元0.0005=50元。如果延迟支付时间为10天，则违约金总额为50元10=500元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中的企业一方，负责履行合同义务，支付利润分享金额。2.乙方：指合同中的员工一方，享有利润分享计划的权益。3.年度利润：指甲方在一个完整会计年度内所获得的税前利润。4.利润分享比例：指甲方与乙方约定的利润分享的比例。5.发放时间：指甲方按照约定时间，将利润分享金额支付给乙方的时间。6.保密信息：指合同双方在合同履行过程中获取的、未公开的、具有商业价值的信息。7.保密义务：指合同双方对保密信息予以保密的义务。8.例外情况：指保密义务的例外情况，如依法应当向政府机关披露的信息等。9.违约行为：指合同双方未履行合同约定的义务的行为。10.