咨询服务工资支付制度

咨询服务工资支付制度合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（咨询方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供咨询服务，且乙方愿意接受甲方的委托并提供相应的服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条咨询服务内容1.1乙方应根据甲方的委托，提供如下咨询服务：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成咨询服务的各项工作。第二条工资支付制度2.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.2基本工资标准为每月__________元。2.3绩效奖金根据乙方完成咨询服务的质量、效率及甲方满意度等因素进行考核，具体考核办法双方另行协商确定。2.4乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上月的基本工资及绩效奖金。2.5乙方依法享受国家规定的节假日及休息日，甲方应在乙方休假期间支付乙方应得工资。2.6乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方提交书面申请，甲方根据实际情况批准乙方的请假申请。请假期间，乙方的工资按双方约定的比例扣除。2.7乙方在工作中因失误或过错导致甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金额。2.8乙方工资的支付方式为银行转账，乙方应提供符合条件的银行账户信息。第三条保密条款3.1乙方在提供咨询服务过程中，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.2乙方在合同终止后，仍应承担对甲方保密信息的保密义务，期限为__________年。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。4.2在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。4.3合同期满前，双方如需延长合同期限，应提前__________个月书面提出，并经对方同意。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方未按约定提供咨询服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（咨询方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的咨询服务成果2.乙方的工作计划和进度报告3.乙方的工资申请表4.乙方的请假申请5.乙方的工作业绩考核表6.甲乙双方签订的保密协议7.乙方提供的相关资质证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未按约定时间完成工作。4.甲方未按约定时间支付乙方工资。5.甲方未按约定支付乙方绩效奖金。6.甲方未按约定提供乙方工作所需的条件或资源。三、法律名词及解释：1.咨询服务：乙方为甲方提供的专业性服务，包括提供建议、分析、设计等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.绩效奖金：根据乙方完成咨询服务的质量、效率及甲方满意度等因素进行考核后的奖励。4.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，并加班加点完成工作。2.甲方支付工资延迟：甲方应及时支付乙方工资，避免违约行为发生。3.乙方泄露商业秘密：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，并索要赔偿。4.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有