2024年度人力资源服务合同标的及属性5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的及属性本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方联系方式1.3合同双方地址2.合同标的概述2.1服务内容概述2.2服务范围2.3服务期限3.服务内容详细说明3.1人力资源招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘岗位及人数3.2人力资源培训服务3.2.1培训课程及内容3.2.2培训对象及时间安排3.2.3培训效果评估3.3人力资源配置服务3.3.1人员配置方案3.3.2配置流程及时间节点3.3.3配置结果反馈4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间4.4付款凭证及发票5.服务期限及终止条件5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同附件及补充协议10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同解除后的费用结算11.1费用结算原则11.2费用结算方式11.3费用结算时间12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.其他约定事项13.1合同执行中的其他事项13.2合同解释13.3合同未尽事宜的处理14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同双方联系方式甲方联系方式：地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]第二条合同标的概述2.1服务内容概述（1）招聘服务；（2）培训服务；（3）配置服务。2.2服务范围（1）协助甲方进行招聘工作；（2）为甲方提供员工培训及职业发展服务；（3）为甲方进行人力资源配置及优化。2.3服务期限本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。第三条服务内容详细说明3.1人力资源招聘服务3.1.1招聘渠道（1）网络招聘；（2）猎头服务；（3）校园招聘；（4）内部推荐。3.1.2招聘流程（1）需求分析；（2）简历筛选；（3）面试安排；（4）背景调查；（5）录用通知。3.1.3招聘岗位及人数根据甲方需求，乙方将在合同期内为甲方招聘[具体岗位及人数]。3.2人力资源培训服务3.2.1培训课程及内容（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能提升培训；（3）管理培训。3.2.2培训对象及时间安排培训对象：[具体培训对象]时间安排：[具体培训时间]3.2.3培训效果评估乙方将对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度调查、培训效果跟踪等。3.3人力资源配置服务3.3.1人员配置方案乙方将根据甲方业务发展需求，制定人员配置方案。3.3.2配置流程及时间节点配置流程：[具体配置流程]时间节点：[具体配置时间节点]3.3.3配置结果反馈乙方将在配置完成后，向甲方提供配置结果反馈。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。4.2费用构成（1）招聘服务费用；（2）培训服务费用；（3）配置服务费用。4.3支付方式及时间（1）招聘服务费用：[支付时间节点]；（2）培训服务费用：[支付时间节点]；（3）配置服务费用：[支付时间节点]。4.4付款凭证及发票甲方支付费用后，乙方应提供相应的付款凭证及正规发票。第五条服务期限及终止条件5.1服务期限本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。5.2终止条件（1）合同到期；（2）甲方或乙方单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第六条保密条款6.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方业务信息；（3）合同内容。6.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供服务的；（2）甲方未按照合同约定支付费用的；（3）一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；（4）一方违反合同约定，导致合同无法履行的；（5）因一方过错导致合同解除的。8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的[违约金比例]%；（2）守约方有权要求违约方承担因其违约行为造成的损失；（3）违约方应赔偿守约方因违约行为而产生的合理费用。8.3违约赔偿（1）违约方应在收到守约方赔偿要求之日起[赔偿期限]日内支付赔偿金；（2）违约方未按期支付赔偿金的，应按日支付[滞纳金比例]%的滞纳金。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为[仲裁机构名称]。9.3争议解决程序（1）双方应尽最大努力通过协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提出仲裁申请；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除11.1解除条件（1）合同到期；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序（1）一方要求解除合同，应提前[解除通知期限]日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.3解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照约定结算剩余费用；（2）合同解除不影响双方在合同履行期间产生的权利和义务。第十二条合同解除后的费用结算12.1费用结算原则（1）按实际提供的服务内容结算费用；（2）未提供的服务部分不收取费用。12.2费用结算方式（1）银行转账；（2）现金支付。12.3费用结算时间双方应在合同解除后[结算期限]日内完成费用结算。第十三条合同附件13.1附件清单本合同附件如下：（1）服务内容清单；（2）人员配置方案；（3）培训课程安排；（4）其他与本合同相关的文件。13.2附件内容本合同附件内容与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1合同执行中的其他事项双方在合同执行过程中应遵循诚实信用原则，相互配合，共同维护合同目的的实现。14.2合同解释本合同条款如存在歧义，应由双方协商解释；协商不成的，按照本合同订立时的法律法规解释。14.3合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照本合同订立时的法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供辅助服务或具有特定职能的独立第三方机构或个人。（1）中介机构；（2）技术服务提供商；（3）咨询服务机构；（4）审计机构；（5）律师事务所；（6）其他具有特定职能的第三方。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲方和乙方的书面同意，并签订书面协议。（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方介入的内容不违反法律法规和本合同约定；（3）第三方介入不会损害甲方或乙方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定。（1）第三方因自身过错导致的服务或产品缺陷造成的损失；（2）第三方因违反法律法规或本合同约定造成的损失；（3）第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成的损失。3.3第三方责任限额的约定应合理，并保证甲方和乙方的合法权益不受损害。第四条第三方权利义务（1）履行职责应遵守法律法规和本合同约定；（2）维护甲方和乙方的合法权益；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）按照约定的时间和标准提供服务或产品；（5）承担因自身过错造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方与甲方之间的权利义务关系由双方在第三方介入协议中约定；（2）第三方与乙方之间的权利义务关系由双方在第三方介入协议中约定；（3）第三方与甲方、乙方之间的责任划分由本合同和第三方介入协议共同约定。第六条第三方介入的流程6.1第三方介入流程如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）双方协商确定第三方介入的必要性和可行性；（3）签订第三方介入协议；（4）第三方根据协议履行职责；（5）合同履行结束后，第三方提交服务报告。第七条第三方介入的变更7.1第三方介入协议的变更应经甲方和乙方的书面同意。（1）第三方介入内容的变更；（2）第三方介入时间的变更；（3）第三方介入费用的变更。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入协议的终止应经甲方和乙方的书面同意。（1）合同履行完毕；（2）第三方无法履行职责；（3）第三方违反协议约定；（4）因不可抗力导致合同无法履行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决方式由甲方和乙方在协议中约定。9.2第三方介入协议的争议解决机构由甲方和乙方在协议中约定。9.3第三方介入协议的争议解决程序由甲方和乙方在协议中约定。第十条第三方介入协议的生效10.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。10.2第三方介入协议的生效不影响本合同其他条款的效力。第十一条第三方介入协议的附件11.1第三方介入协议的附件如下：（1）第三方介入协议；（2）第三方资质证明；（3）第三方服务内容清单；（4）其他与本协议相关的文件。11.2第三方介入协议的附件与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务合同详细要求：合同应包含双方基本信息、服务内容、费用、期限、保密条款、违约责任、争议解决等条款。说明：本合同是双方权利义务的基础文件。2.服务内容清单详细要求：详细列出乙方提供的人力资源服务内容，包括招聘、培训、配置等。说明：清单作为合同附件，具体说明服务内容和标准。3.人员配置方案详细要求：根据甲方需求，提供人员配置的具体方案，包括岗位、人数、时间节点等。说明：方案作为附件，指导乙方进行人员配置。4.培训课程安排详细要求：列出培训课程的具体内容、对象、时间安排等。说明：安排作为附件，确保培训工作的顺利进行。5.第三方介入协议详细要求：约定第三方介入的条件、权利义务、责任限额、流程、变更、终止、争议解决等内容。说明：协议作为附件，明确第三方介入的相关事宜。6.第三方资质证明详细要求：提供第三方机构的资质证明文件。说明：证明文件作为附件，确保第三方具备相应资质和能力。7.第三方服务报告详细要求：第三方在介入过程中提供的服务报告，包括服务内容、时间、效果等。说明：报告作为附件，评估第三方服务质量。8.付款凭证及发票详细要求：甲方支付费用后的付款凭证及乙方开具的正规发票。说明：凭证和发票作为附件，证明费用支付情况。9.费用结算凭证详细要求：双方费用结算后的凭证，包括银行转账记录、现金支付收据等。说明：凭证作为附件，证明费用结算完成。10.争议解决文件详细要求：双方在争议解决过程中产生的文件，包括仲裁裁决书、调解书等。说明：文件作为附件，记录争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供招聘服务。责任认定标准：根据合同约定，乙方应在[具体时间]内完成招聘工作，如未按时完成，则视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付培训费用。责任认定标准：根据合同约定，甲方应在[具体时间]内支付培训费用，如未按时支付，则视为违约。示例说明：甲方应在培训开始前支付全部培训费用，如未支付，则需支付滞纳金。3.违约行为：第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据合同约定，第三方应保守甲方商业秘密，如泄露，则需承担相应责任。示例说明：第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，需承担违约责任，包括赔偿损失。4.违约行为：一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：根据合同约定，任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，需承担相应责任。示例说明：因乙方违反合同约定，导致合同无法履行，则需支付违约金。5.违约行为：一方故意或重大过失造成的损失。责任认定标准：根据合同约定，任何一方因故意或重大过失造成对方损失的，需承担赔偿责任。示例说明：因甲方故意泄露乙方商业秘密，造成乙方损失，则需赔偿损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及属性2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订合同的原因2.2合同目的及意义3.服务内容概述3.1服务范围3.2服务项目3.3服务期限4.人力资源服务具体内容4.1招聘服务4.1.1招聘渠道4.1.2招聘流程4.1.3招聘费用4.2培训服务4.2.1培训内容4.2.2培训方式4.2.3培训费用4.3绩效考核4.3.1绩效考核指标4.3.2绩效考核方法4.3.3绩效考核结果运用4.4员工关系管理4.4.1员工关系维护4.4.2劳动争议处理4.4.3员工满意度调查5.服务标准与质量要求5.1服务质量标准5.2服务效果评估5.3服务改进措施6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款时间7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件10.4合同解除程序11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：服务费用清单11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：服务费用清单14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：X科技有限公司1.1.2乙方：X人力资源服务有限公司1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3住所地1.3.1甲方住所地：北京市朝阳区路号1.3.2乙方住所地：北京市海淀区路号1.4联系方式1.4.1甲方联系人：1.4.2甲方联系电话：138000000001.4.3乙方联系人：赵六1.4.4乙方联系电话：139000000002.合同签订背景及目的2.1签订合同的原因2.1.1甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的人才，以提升公司整体竞争力。2.1.2乙方具备丰富的人力资源服务经验，能够为甲方提供全面的人力资源服务。2.2合同目的及意义2.2.1明确双方在人力资源服务方面的权利和义务。2.2.2确保甲方招聘到合适的人才，提高公司人力资源管理水平。3.服务内容概述3.1服务范围3.1.1招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、招聘流程等招聘服务。3.1.2培训服务：乙方负责为甲方提供培训内容、培训方式等培训服务。3.1.3绩效考核：乙方负责为甲方提供绩效考核指标、绩效考核方法等绩效考核服务。3.1.4员工关系管理：乙方负责为甲方提供员工关系维护、劳动争议处理等员工关系管理服务。3.2服务项目3.2.1招聘服务项目：包括人才市场推荐、校园招聘、猎头服务、简历筛选等。3.2.2培训服务项目：包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。3.2.3绩效考核项目：包括制定绩效考核方案、开展绩效考核、绩效面谈等。3.2.4员工关系管理项目：包括员工关系维护、劳动争议处理、员工满意度调查等。3.3服务期限3.3.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.人力资源服务具体内容4.1招聘服务4.1.1招聘渠道：乙方将利用各种渠道为甲方招聘合适人才，包括但不限于人才市场、校园招聘、猎头服务、网络招聘等。4.1.2招聘流程：乙方将按照甲方要求制定招聘流程，包括简历筛选、初试、复试、录用等环节。4.1.3招聘费用：招聘费用包括但不限于猎头服务费、广告费、面试费用等，具体费用由双方另行协商确定。4.2培训服务4.2.1培训内容：乙方将根据甲方需求提供针对性的培训内容，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。4.2.2培训方式：乙方将采用多种培训方式，如课堂培训、在线培训、实战演练等。4.2.3培训费用：培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用等，具体费用由双方另行协商确定。4.3绩效考核4.3.1绩效考核指标：乙方将根据甲方业务特点和岗位要求，制定合理的绩效考核指标。4.3.2绩效考核方法：乙方将采用多种绩效考核方法，如目标管理、关键绩效指标等。4.3.3绩效考核结果运用：乙方将根据绩效考核结果，为甲方提供绩效改进建议。4.4员工关系管理4.4.2劳动争议处理：乙方将协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。8.保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。8.1.2双方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。8.2保密信息范围8.2.1本合同条款及附件内容。8.2.2甲方公司的商业计划、财务状况、客户信息、技术秘密等。8.2.3乙方公司的服务方法、客户名单、收费标准等。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约方应立即采取补救措施，防止保密信息进一步泄露。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供人力资源服务，或服务质量不符合约定的。9.1.2甲方未按合同约定支付服务费用的。9.1.3双方未按合同约定履行保密义务的。9.1.4因不可抗力导致合同无法履行或无法按期履行的。9.2违约责任承担9.2.1对于违约行为，违约方应立即采取措施纠正，并承担相应的违约责任。9.2.2因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1双方约定争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法定程序提交争议材料，包括但不限于申请书、证据等。10.3.2人民法院将依法审理争议案件，并作出判决。11.合同生效、变更和终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经双方代表签字盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同终止条件11.3.1合同期限届满。11.3.2双方协商一致解除合同。11.3.3因不可抗力导致合同无法履行。11.4合同解除程序11.4.1双方协商一致解除合同，并签订书面解除协议。11.4.2解除协议生效后，双方应按照协议约定履行各自义务。12.其他约定12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。12.1.2通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指双方在合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2.2发生不可抗力事件时，双方应相互协商解决合同履行中的问题。12.3合同份数12.3.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为甲方公司所在地。13.3签署代表13.3.1甲方代表：13.3.2乙方代表：14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：服务费用清单14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供专业服务的独立第三方。2.第三方介入的目的及条件2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低风险或实现合同目标。2.2.1第三方具备相关资质和能力。2.2.2甲乙双方书面同意第三方介入。2.2.3第三方同意按照本合同约定及双方要求提供服务。3.第三方责任及权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照本合同约定及甲乙双方要求，履行其提供服务的义务。3.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任。3.1.3第三方应遵守保密条款，对合同内容及相关信息保密。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.2.3第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方承担相应的责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间为服务关系，甲方为服务接受方。4.1.2第三方应向甲方提供符合合同约定的服务。4.1.3甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间为合作关系，乙方为服务提供方。4.2.2乙方应协助第三方完成合同约定的服务。4.2.3乙方有权监督第三方服务质量和进度。4.3第三方与其他相关方的关系4.3.1第三方与其他相关方的关系由各自合同约定。4.3.2第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规及行业规范。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定：5.2.1双方在合同中约定第三方责任限额。5.2.2第三方责任限额不得低于合同总金额的一定比例。5.2.3第三方责任限额可根据实际情况进行调整。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。6.2双方签署第三方介入协议，明确第三方责任、权利及义务。6.3第三方按照协议约定提供服务。6.4甲乙双方对第三方服务进行监督和评估。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意。7.2.1双方协商一致解除协议。7.2.2第三方无法继续履行协议约定的义务。7.2.3因不可抗力导致协议无法履行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入协议履行过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细列出服务项目、服务内容、服务标准、服务期限等信息。2.服务费用清单列出各项服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效考核费用等。3.保密协议明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和保密信息的范围。4.招聘服务协议详细规定招聘服务的具体内容、流程、费用及双方的权利义务。5.培训服务协议明确培训服务的具体内容、方式、费用及双方的权利义务。6.绩效考核协议规定绩效考核的指标、方法、结果运用及双方的权利义务。7.员工关系管理协议规定员工关系维护、劳动争议处理、员工满意度调查等内容。8.不可抗力事件证明发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。9.第三方介入协议明确第三方介入的事宜、责任、权利及义务。10.争议解决协议规定争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供人力资源服务责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方未按约定时间提供招聘服务，导致甲方招聘进度延误。2.甲方未按合同约定支付服务费用责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付滞纳金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按时支付培训费用，导致乙方培训计划受到影响。3.双方未按合同约定履行保密义务责任认定：双方应承担相应的违约责任，如赔偿对方损失、承担法律责任等。示例：甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受损失。4.发生不可抗力事件，导致合同无法履行责任认定：双方互不承担责任，可根据不可抗力事件的影响协商调整合同履行方式。示例：发生地震等自然灾害，导致合同无法履行。5.第三方介入过程中，第三方违反合同约定责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失等。示例：第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方遭受损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及属性3本合同目录一览1.1.1人力资源服务合同概述1.1.2合同目的1.1.3合同期限2.2.1服务内容2.2.1.1人才招聘2.2.1.2员工培训与发展2.2.1.3绩效管理2.2.1.4劳动关系管理3.3.1服务对象与范围3.3.1.1服务对象3.3.1.2服务范围4.4.1服务费用及支付方式4.4.1.1服务费用构成4.4.1.2支付方式4.4.1.3付款期限5.5.1保密条款5.5.1.1保密信息范围5.5.1.2保密义务6.6.1不可抗力条款6.6.1.1不可抗力事件范围6.6.1.2不可抗力事件处理7.7.1违约责任7.7.1.1违约情形7.7.1.2违约责任承担8.8.1争议解决8.8.1.1争议解决方式8.8.1.2争议解决机构9.9.1合同变更与解除9.9.1.1合同变更条件9.9.1.2合同解除条件10.10.1合同生效与终止10.10.1.1合同生效条件10.10.1.2合同终止条件11.11.1通知与送达11.11.1.1通知方式11.11.1.2送达地址12.12.1合同附件12.12.1.1附件一：人力资源服务合同附件12.12.1.2附件二：服务内容详细清单13.13.1合同解释13.13.1.1合同解释原则13.13.1.2合同解释顺序14.14.1其他14.14.1.1本合同目录一览作为合同不可分割的一部分14.14.1.2本合同目录一览未尽事宜，按照合同执行第一部分：合同如下：1.1人力资源服务合同概述1.1.1合同双方甲方（服务提供方）：[甲方全称]乙方（服务接受方）：[乙方全称]1.1.2合同标的本合同标的为甲方提供的2004年度人力资源服务，包括但不限于人才招聘、员工培训与发展、绩效管理、劳动关系管理等。1.1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，自[起始日期]至[终止日期]。2.1服务内容2.1.1人才招聘乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.1.2员工培训与发展乙方为甲方提供员工培训与发展计划，包括但不限于新员工培训、专业技能培训、领导力培训等。2.1.3绩效管理乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括但不限于绩效评估、绩效面谈、绩效改进计划等。2.1.4劳动关系管理乙方为甲方提供劳动关系管理服务，包括但不限于劳动合同签订、员工关系协调、劳动争议处理等。3.1服务对象与范围3.1.1服务对象本合同服务对象为甲方全体员工。3.1.2服务范围（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）培训与发展服务：包括但不限于新员工培训、专业技能培训、领导力培训等；（3）绩效管理服务：包括但不限于绩效评估、绩效面谈、绩效改进计划等；（4）劳动关系管理服务：包括但不限于劳动合同签订、员工关系协调、劳动争议处理等。4.1服务费用及支付方式4.1.1服务费用构成（1）招聘服务费用；（2）培训与发展服务费用；（3）绩效管理服务费用；（4）劳动关系管理服务费用。4.1.2支付方式乙方应根据甲方实际需求，按照双方协商一致的价格和付款计划进行收费。甲方应在乙方提供服务后，按照约定的支付方式进行支付。5.1保密条款5.1.1保密信息范围（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方公司的商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。5.1.2保密义务双方应严格保守对方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.1不可抗力条款6.1.1不可抗力事件范围（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。6.1.2不可抗力事件处理如发生不可抗力事件，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除合同，并免除因不可抗力事件造成的损失。7.1违约责任7.1.1违约情形（1）乙方未按约定时间、质量完成服务；（2）甲方未按约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方违反不可抗力条款。7.1.2违约责任承担对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。8.1争议解决8.1.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.1.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）合同签订地的人民法院。9.9.1合同变更与解除9.9.1.1合同变更条件任何一方提出变更合同内容的，应提前[提前通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。9.9.1.2合同解除条件（1）甲方未按时支付服务费用，经乙方催告后[催告期限]内仍未支付；（2）乙方未按约定提供服务，经甲方催告后[催告期限]内仍未改正；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）任何一方违反保密条款，给对方造成重大损失；（5）双方协商一致解除合同。10.10.1合同生效与终止10.10.1.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.10.1.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。11.11.1通知与送达11.11.1.1通知方式（1）当面交付；（2）挂号邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。11.11.1.2送达地址甲方送达地址：[甲方地址]乙方送达地址：[乙方地址]12.12.1合同附件12.12.1.1附件一：人力资源服务合同附件（1）服务内容详细清单；（2）服务费用明细；（3）保密信息清单。12.12.1.2附件二：服务效果评估报告13.13.1合同解释13.13.1.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，以合同条款内容为准。13.13.1.2合同解释顺序本合同的解释顺序如下：（1）合同；（2）合同附件；（3）合同补充协议。14.14.1其他14.14.1.1本合同目录一览作为合同不可分割的一部分本合同目录一览作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.14.1.2本合同未尽事宜，按照合同执行本合同未尽事宜，按照合同执行，双方可根据实际情况另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中出现争议，双方同意邀请第三方进行调解或仲裁；（3）其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的情形。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，除因自身故意或重大过失造成的损失外，其责任限额不得超过[具体金额]。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照合同约定或双方约定提供专业、高效的服务；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的；（4）第三方应按照合同约定或双方约定承担相应的风险和责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；（2）第三方有权根据合同约定或双方约定收取服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方提出合理建议或改进措施。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方应按照甲方的要求履行合同义务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方应按照乙方的要求履行合同义务，并承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，第三方不参与甲乙双方的内部事务，但应按照合同约定或双方约定履行其职责。19.第三方介入合同的变更19.1合同变更程序当第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，并签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任和义务。19.2合同变更生效补充协议经甲乙双方签字盖章后生效，成为本合同的组成部分。20.第三方介入合同的终止20.1合同终止条件（1）合同目的实现或合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同；（3）第三方无法履行合同义务或违反合同约定；（4）其他经甲乙双方协商一致，需要终止第三方介入合同的情形。20.2合同终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应进行清算，明确各自的权利义务，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务合同附件详细要求：包括但不限于服务内容详细清单、服务费用明细、保密信息清单等。说明：附件一作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：服务效果评估报告详细要求：包括但不限于服务实施情况、效果评估结果、改进建议等。说明：附件二用于评估乙方提供的人力资源服务效果，作为合同履行的补充依据。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入的具体内容、责任和义务、合同变更程序等。说明：附件三用于明确第三方介入合同的相关事宜，作为合同履行的补充依据。4.附件四：保密协议详细要求：包括但不限于保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：附件四用于保护甲乙双方的商业秘密，作为合同履行的补充依据。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：附件五用于明确争议解决的途径和程序，作为合同履行的补充依据。6.附件六：合同补充协议详细要求：包括但不限于合同变更内容、双方协商一致的其他事项等。说明：附件六用于补充或修改合同内容，作为合同履行的补充依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按约定提供服务；任何一方违反保密义务；任何一方违反不可抗力条款；第三方无法履行合同义务或违反合同约定。2.违约责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；乙方未按约定提供服务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失；违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任；违反不可抗力条款，根据不可抗力事件的影响，可免除部分或全部责任；第三方无法履行合同义务或违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付[违约金比例]%的违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：乙方未按约定提供服务，导致甲方遭受[具体损失]，乙方应赔偿甲方该损失。示例三：第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及属性4本合同目录一览1.1合同背景1.2合同双方基本信息1.3合同标的概述1.4服务内容与范围2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道与方法2.1.2招聘流程与时间节点2.1.3招聘效果评估3.1人力资源配置服务3.1.1职位分析3.1.2员工配置方案3.1.3配置效果评估4.1人力资源培训与发展4.1.1培训需求分析4.1.2培训方案制定4.1.3培训效果评估5.1人力资源薪酬福利管理5.1.1薪酬体系设计5.1.2福利政策制定5.1.3薪酬福利调整6.1人力资源绩效考核6.1.1绩效考核体系设计6.1.2绩效考核实施6.1.3绩效考核结果应用7.1人力资源合规与风险管理7.1.1合规性审查7.1.2风险评估与预防7.1.3合规风险应对措施8.1人力资源信息系统支持8.1.1系统功能需求分析8.1.2系统实施与维护8.1.3系统使用培训与支持9.1人力资源服务费用9.1.1费用构成9.1.2费用支付方式9.1.3费用调整机制10.1合同期限10.1.1合同起始时间10.1.2合同终止条件10.1.3合同续签11.1违约责任11.1.1违约情形11.1.2违约责任承担11.1.3违约争议解决12.1保密条款12.1.1保密信息范围12.1.2保密义务与责任12.1.3保密信息泄露处理13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件认定13.1.2不可抗力事件处理13.1.3不可抗力事件解除合同14.1合同争议解决14.1.1争议解决方式14.1.2争议解决机构14.1.3争议解决程序第一部分：合同如下：第一条合同背景1.1.2甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称），双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方在2024年度的人力资源服务需求达成如下协议。第二条合同双方基本信息2.1.1甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系电话：（甲方联系电话）2.1.2乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）法定代表人：（乙方法定代表人）联系电话：（乙方联系电话）第三条合同标的概述3.1.1本合同标的为乙方为甲方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、配置、培训、薪酬福利管理、绩效考核、合规与风险管理、信息系统支持等。3.1.2本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条服务内容与范围4.1.1人力资源招聘服务：4.1.1.1乙方负责根据甲方提供的职位需求，通过多种渠道进行招聘。4.1.1.2乙方在接到甲方需求后，需在（具体时间）内完成招聘流程，并将候选人信息提交给甲方。4.1.1.3乙方需协助甲方对候选人进行面试和背景调查。第五条人力资源配置服务5.1.1职位分析：5.1.1.1乙方需对甲方提出的职位需求进行分析，确保职位描述的准确性和完整性。5.1.1.2乙方需在（具体时间）内完成职位分析报告，提交给甲方。第六条人力资源培训与发展6.1.1培训需求分析：6.1.1.1乙方需根据甲方员工的实际情况，制定培训需求分析报告。6.1.1.2乙方需在（具体时间）内完成培训需求分析，并提交给甲方。第七条人力资源薪酬福利管理7.1.1薪酬体系设计：7.1.1.1乙方需根据甲方实际情况，设计符合国家规定的薪酬体系。7.1.1.2乙方需在（具体时间）内完成薪酬体系设计，并提交给甲方审批。第八条人力资源信息系统支持8.1.1系统功能需求分析8.1.1.1乙方需根据甲方的人力资源管理需求，进行系统功能需求分析。8.1.1.2乙方需在（具体时间）内完成系统功能需求分析报告，确保系统功能满足甲方需求。8.1.2系统实施与维护8.1.2.1乙方负责在甲方指定的地点实施人力资源信息系统。8.1.2.2乙方需在系统实施过程中提供必要的技术支持和培训。8.1.3系统使用培训与支持8.1.3.1乙方需为甲方员工提供系统使用培训，确保员工能够熟练操作。8.1.3.2乙方需在系统运行期间提供技术支持，确保系统稳定运行。第九条人力资源服务费用9.1.1费用构成9.1.1.1本合同服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、信息系统服务费等。9.1.1.2具体费用明细详见附件《人力资源服务费用明细表》。9.1.2费用支付方式9.1.2.1甲方应在合同签订后（具体时间）内支付首期费用。9.1.2.2乙方提供服务后，甲方应在（具体时间）内支付相应费用。9.1.3费用调整机制9.1.3.1如因政策调整、物价上涨等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。第十条合同期限10.1.1合同起始时间10.1.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同终止条件10.1.2.1如一方违约，另一方有权终止合同。10.1.3合同续签10.1.3.1本合同期满前，双方可协商续签。第十一、十二条违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按时支付费用的；11.1.2乙方未按时完成服务或服务质量不符合约定的；11.1.3双方约定的其他违约情形。12.1违约责任承担12.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三、十四条合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.1争议解决机构14.1.1如协商不成，双方可选择向合同签订地人民法院提起诉讼。14.1.2如协商不成，双方可选择提交合同签订地仲裁委员会仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，乙方应事先获得甲方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方介入合同履行的，其责任和义务应在本合同中明确约定。15.3.2第三方的责任限于其在合同中承担的具体服务内容，不包括甲乙双方合同约定的其他责任。15.4第三方权利15.4.1第三方在合同中享有其服务的相应权利，包括但不限于收取服务费用、获得甲方提供的必要信息等。15.5第三方与甲方的责任划分15.5.1第三方对甲方直接负责，甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方事先知道或应当知道第三方存在违约行为而未采取措施。15.5.2第三方违反本合同的，甲方有权要求第三方承担违约责任，甲方亦有权要求乙方承担相应的违约责任。15.6第三方与乙方的责任划分15.6.1第三方对乙方直接负责，乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方事先知道或应当知道第三方存在违约行为而未采取措施。15.6.2第三方违反本合同的，乙方有权要求第三方承担违约责任，乙方亦有权要求甲方承担相应的违约责任。15.7第三方责任限额15.7.1第三方在本合同中的责任限额应在本合同中明确约定，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。15.7.2.1第三方服务的性质和风险；15.7.2.2第三方服务的市场价值；15.7.2.3双方协商确定的其他因素。15.8第三方介入的程序15.8.1.1第三方的基本信息；15.8.1.2第三方介入的理由和目的；15.8.1.3第三方介入的预期效果；15.8.1.4第三方介入的合同草案。15.8.2甲方收到乙方提交的材料后，应在（具体时间）内答复乙方是否同意第三方介入。15.8.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。15.9第三方介入的变更15.9.1第三方介入后，如需变更第三方，乙方应提前（具体时间）向甲方提出变更请求，并经甲方同意。15.9.2第三方变更后，甲乙双方应与新的第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。15.10第三方介入的终止15.10.1.1第三方违反本合同约定；15.10.1.2第三方无法继续履行其服务；15.10.1.3双方协商一致终止第三方介入。15.10.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方协商解决剩余的服务事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《人力资源服务费用明细表》要求：详细列出各项人力资源服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、信息系统费用等。说明：该明细表作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：《招聘需求清单》要求：详细列出甲方所需招聘的职位、人数、任职资格等。说明：该清单作为合同附件，用于指导乙方进行招聘工作。3.附件三：《培训需求分析报告》要求：分析甲方员工的培训需求，包括培训内容、培训对象、培训方式等。说明：该报告作为合同附件，用于指导乙方制定培训方案。4.附件四：《薪酬体系设计方案》要求：根据甲方实际情况，设计符合国家规定的薪酬体系，包括薪酬结构、薪酬标准等。说明：该方案作为合同附件，用于指导乙方进行薪酬福利管理。5.附件五：《绩效考核体系设计方案》要求：设计符合甲方实际情况的绩效考核体系，包括考核指标、考核方法等。说明：该方案作为合同附件，用于指导乙方进行绩效考核。6.附件六：《人力资源信息系统需求分析报告》要求：分析甲方的人力资源信息系统需求，包括系统功能、技术要求等。说明：该报告作为合同附件，用于指导乙方进行系统实施与维护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行合同约定的付款义务；1.2乙方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足；1.3乙方提供的培训内容与甲方需求不符；1.4乙方未按时完成薪酬福利管理、绩效考核等工作；1.5第三方介入后，未按照约定履行其服务义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲乙双方应及时沟通，协商解决；2.2如协商不成，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.3第三方违约时，甲乙双方应分别向第三方追究责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此产生的损失。3.2示例二：乙方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3示例三：第三方介入后，未按照约定履行其服务义务，甲方有权要求第三方承担违约责任，乙方亦有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及属性5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方联系方式2.合同签订目的3.合同标的及服务范围3.1.人力资源服务类型3.2.服务对象3.3.服务期限3.4.服务地点4.服务内容及要求4.1.人才招聘4.2.员工培训4.3.员工关系管理4.4.员工薪酬福利管理4.5.员工绩效管理5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额5.2.费用支付方式5.3.费用支付时间6.服务期限及终止条件6.1.服务期限6.2.终止条件6.3.终止程序7.服务质量保证7.1.服务质量标准7.2.质量监督机制7.3.质量问题处理流程8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密义务8.3.违约责任9.违约责任及赔偿9.1.违约情形9.2.违约责任9.3.赔偿方式10.争议解决方式10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序12.合同解除及终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止程序13.合同附件13.1.附件一：人力资源服务内容明细表13.2.附件二：服务费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：___________乙方：___________1.2合同双方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：___________乙方联系方式：___________2.合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于2024年度人力资源服务的权利、义务和责任，确保人力资源服务的高效、优质完成。3.合同标的及服务范围3.1人力资源服务类型本合同约定的服务类型包括但不限于：人才招聘、员工培训、员工关系管理、员工薪酬福利管理、员工绩效管理等。3.2服务对象服务对象为甲方单位内的在职员工及未来新招聘的员工。3.3服务期限服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4服务地点服务地点为甲方单位所在地及其分支机构所在地。4.服务内容及要求4.1人才招聘乙方负责协助甲方完成招聘需求分析，制定招聘方案，发布招聘信息，组织面试，办理入职手续等。4.2员工培训乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训等。4.3员工关系管理乙方负责处理甲方单位内的员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、员工离职手续办理等。4.4员工薪酬福利管理乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系，包括但不限于工资发放、福利待遇、社会保险等。4.5员工绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额服务费用总额为人民币___________元。5.2费用支付方式甲方应按照乙方提供的费用清单，通过银行转账方式支付服务费用。5.3费用支付时间甲方应在每个季度末前支付当季度的服务费用。6.服务期限及终止条件6.1服务期限服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2终止条件（1）本合同到期自然终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同终止后，未支付的服务费用应一次性结清。8.保密条款8.1保密信息范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，均属于保密信息范围。8.2保密义务（1）双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限自合同签订之日起计算，不少于____年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任及赔偿9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方违反合同约定的保密义务；（3）任何一方造成对方财产或人身损害；（4）法律法规规定的其他违约情形。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约方应承担由此产生的诉讼费用和律师费用。9.3赔偿方式赔偿方式以货币支付为主，双方可根据实际情况协商确定具体赔偿金额和支付方式。10.争议解决方式10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.合同解除及终止12.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（