2024年标准教职工聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准教职工聘用合同模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及聘用岗位1.1：甲方（聘用单位）名称及性质1.2：乙方（教职工）姓名及基本情况1.3：乙方聘用岗位及职责第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：聘用条件3.1：乙方须具备的条件3.2：甲方对乙方的要求第四条：薪酬待遇4.1：基本工资4.2：绩效工资4.3：福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的劳动保护措施6.2：甲方提供的劳动条件第七条：培训和继续教育7.1：甲方向乙方提供的培训机会7.2：乙方继续教育的支持政策第八条：保密协议8.1：保密内容8.2：违约责任第九条：解除和终止合同9.1：甲方解除合同的条件9.2：乙方解除合同的条件9.3：合同终止的情形第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：解决争议的方式11.2：争议解决的程序第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改13.3：合同的解除第十四条：附则14.1：合同的解释权14.2：合同的修订版本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及聘用岗位1.1：甲方（聘用单位）名称及性质甲方为大学，是一所根据中华人民共和国法律法规设立的高等教育机构，具有独立的法人资格。1.2：乙方（教职工）姓名及基本情况乙方姓名为，性别男，出生日期为1980年1月1日，民族为汉族，身份证号码为，学历为研究生，专业为，身体健康，具备完全民事行为能力。1.3：乙方聘用岗位及职责乙方聘用岗位为教师，负责教授课程，进行教学研究，参与学校的其他教育教学活动。第二条：合同期限2.1：合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2：合同终止日期本合同期限为三年，自合同起始日期算起，至2027年8月31日止。第三条：聘用条件3.1：乙方须具备的条件3.2：甲方对乙方的要求第四条：薪酬待遇4.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2：绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作量和工作质量等因素确定。4.3：福利待遇乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1：工作时间乙方的工作时间为每周40小时，按照学校的教学计划和安排进行。5.2：休息休假乙方按照国家的规定享受节假日、寒假和暑假等休息休假。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2：甲方提供的劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、科研设备、办公用品等。第八条：保密协议8.1：保密内容乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方提供的教学资料、科研资料、学生信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。8.2：违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币10万元。第九条：解除和终止合同9.1：甲方解除合同的条件甲方解除合同的条件如下：（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天。9.2：乙方解除合同的条件乙方解除合同的条件如下：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定提供福利待遇；（4）甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，损害乙方合法权益。9.3：合同终止的情形合同终止的情形如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方被依法撤销或者解散。第十条：违约责任10.1：甲方违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金。10.2：乙方违约责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第十一条：争议解决11.1：解决争议的方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。11.2：争议解决的程序争议解决的程序如下：（1）双方提交争议材料；（2）劳动争议仲裁委员会或者人民法院受理争议；（3）仲裁委员会或者人民法院调查取证，组织调解或者开庭审理；（4）作出裁决或者判决。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方在校外的兼职需经甲方同意；（2）乙方在合同期限内不得报考其他单位；（3）乙方在合同期限内取得的成果归甲方所有；（4）乙方离校后，仍需履行保密义务。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2：合同的修改合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3：合同的解除合同的解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十四条：附则14.1：合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2：合同的修订版本本合同的修订版本，应以书面形式签订，经双方确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用单位）名称及性质的证明文件附件二：乙方（教职工）个人信息表附件三：乙方聘用岗位及职责说明附件四：薪酬待遇明细表附件五：工作时间和休息休假规定附件六：劳动保护和劳动条件清单附件七：培训和继续教育计划附件八：保密协议实施细则附件九：争议解决方式及程序说明附件十：合同修改和解除的流程图附件一：甲方（聘用单位）名称及性质的证明文件详细要求：提供甲方设立的正式文件，包括但不限于营业执照、法人登记证书等，以证明甲方的合法身份和性质。附件二：乙方（教职工）个人信息表详细要求：提供乙方的身份证复印件、学历学位证书、教师资格证书等相关个人信息证明材料。附件三：乙方聘用岗位及职责说明详细要求：详细列举乙方的具体岗位职责、教学任务、科研要求等，以及甲方对乙方的工作期望和要求。附件四：薪酬待遇明细表详细要求：详细列出乙方的基本工资、绩效工资、福利待遇等各项薪酬构成和计算方式。附件五：工作时间和休息休假规定详细要求：提供国家法律法规规定的标准工作时间、休息休假制度以及甲方内部的具体实施规定。附件六：劳动保护和劳动条件清单详细要求：列举甲方为乙方提供的劳动保护措施和劳动条件，包括但不限于工作环境、安全设施、办公设备等。附件七：培训和继续教育计划详细要求：列出甲方为乙方提供的培训机会、继续教育支持政策以及相关的时间安排和内容要求。附件八：保密协议实施细则详细要求：详细阐述保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等，并提供保密协议的样本。附件九：争议解决方式及程序说明详细要求：详细说明争议解决的途径、程序步骤、相关机构等信息，并提供争议解决流程图。附件十：合同修改和解除的流程图详细要求：以图示形式清晰展示合同修改和解除的流程，包括所需的步骤、条件和相关责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能履行教师职责，完成教育教学任务。2.乙方未经甲方同意在校外兼职。3.乙方未能遵守国家的法律法规，严重违反甲方规章制度。4.甲方未能按时支付乙方薪酬待遇。5.甲方未能提供乙方劳动保护或者劳动条件。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.违约行为涉及违反国家法律法规的，依法予以处理。3.违约行为涉及违反本合同的，按照本合同的约定承担违约责任。示例说明：如果乙方未能完成教育教学任务，导致甲方遭受教学质量下降的损失，乙方应根据实际情况赔偿甲方的损失。如果乙方未经甲方同意在校外兼职，导致甲方遭受名誉损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用单位，具有独立的法人资格，负责提供工作岗位、支付薪酬待遇等。2.乙方：指受聘用的教职工，负责履行工作职责、遵守规章制度等。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为起始日期和终止日期。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、