2024年企业实习机会申请书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习机会申请书本合同目录一览1.实习机会的基本信息1.1实习岗位名称1.2实习岗位数量1.3实习岗位所在部门1.4实习岗位工作时间1.5实习岗位工作地点2.实习生的基本要求2.1学历要求2.2专业要求2.3年龄要求2.4其他要求3.申请流程及时间安排3.1申请时间3.2申请方式3.3审核流程3.4审核时间4.实习生选拔及录取4.1选拔方式4.2录取标准4.3录取通知5.实习期限及合同签订5.1实习期限5.2合同签订时间5.3合同期限6.实习生待遇及补贴6.1实习补贴标准6.2工作时间及休息时间6.3社会保险及福利待遇7.实习生培训及考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核标准8.实习生工作内容及职责8.1工作内容8.2工作职责8.3工作考核9.实习生请假及辞职9.1请假流程9.2请假时间9.3辞职流程9.4辞职期限10.实习生保密及知识产权10.1保密要求10.2知识产权归属11.实习生违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除及终止12.1解除合同情形12.2合同终止流程13.法律效力及争议解决13.1法律效力13.2争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习机会的基本信息1.1实习岗位名称：本实习岗位名称为[具体岗位名称]，包括但不限于市场调研、产品开发、客户服务等。1.2实习岗位数量：本次实习岗位共[具体数量]个。1.3实习岗位所在部门：实习岗位所属部门为[具体部门名称]，如市场部、研发部等。1.4实习岗位工作时间：实习时间为[具体开始时间]至[具体结束时间]，每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作时间]。1.5实习岗位工作地点：实习岗位工作地点位于[具体地址]，包括办公场所及可能涉及的外出活动地点。2.实习生的基本要求2.1学历要求：申请者须为[具体学历]，如本科或硕士。2.2专业要求：申请者专业背景应为[具体专业]，如市场营销、计算机科学等。2.3年龄要求：申请者年龄应在[具体年龄范围]，如18至25岁。3.申请流程及时间安排3.1申请时间：申请时间为[具体申请开始时间]至[具体申请结束时间]。3.2申请方式：申请者可通过[具体申请方式]，如电子邮件、公司官网等提交申请。3.3审核流程：申请者提交申请后，公司将对申请者进行初步筛选，筛选通过的申请者将进入面试环节。3.4审核时间：审核时间为[具体审核时间]，如收到申请后15个工作日内完成。4.实习生选拔及录取4.1选拔方式：选拔方式包括简历筛选、笔试、面试等。4.2录取标准：录取标准将综合考虑申请者的学历、专业、技能、面试表现等因素。4.3录取通知：录取者将在[具体通知时间]内收到录取通知，未录取者将收到未录取通知。5.实习期限及合同签订5.1实习期限：实习期限为[具体实习时长]，如3个月。5.2合同签订时间：实习前[具体时间]，如1周内，双方需签订实习合同。5.3合同期限：实习合同期限与实习期限一致。6.实习生待遇及补贴6.1实习补贴标准：实习补贴为[具体金额]，如每月[具体金额]元。6.2工作时间及休息时间：实习期间，实习生的工作时间及休息时间将按照国家相关规定执行。6.3社会保险及福利待遇：实习生在实习期间将不享受社会保险及福利待遇，但公司将为实习生提供必要的工作条件及安全保障。7.实习生培训及考核7.1培训内容：公司将为实习生提供岗位相关的培训，包括但不限于专业技能培训、企业文化建设等。7.2考核方式：实习期间，公司将定期对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、学习态度等。7.3考核标准：考核标准将依据实习岗位的要求及实习生的工作表现进行评定。8.实习生工作内容及职责8.1工作内容：实习生在[具体部门名称]的指导下，负责[具体工作内容]，包括但不限于：8.1.1[具体任务1]8.1.2[具体任务2]8.1.3[具体任务3]8.2.1[具体职责1]8.2.2[具体职责2]8.2.3[具体职责3]8.3工作考核：实习期间，公司将对实习生的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。9.实习生请假及辞职9.1请假流程：实习生需提前[具体天数]向[具体负责人]提出书面请假申请，经批准后方可休假。9.2请假时间：实习生每年享有[具体天数]的带薪年假。9.3辞职流程：实习生提出辞职需提前[具体天数]以书面形式通知公司，并完成工作交接。9.4辞职期限：实习生辞职后，应至少履行[具体天数]的离职手续。10.实习生保密及知识产权10.1保密要求：实习生在实习期间及离职后，均应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。10.2知识产权归属：实习生在实习期间创作的知识产权，除另有约定外，归公司所有。11.实习生违约责任11.1违约情形：包括但不限于擅自离岗、泄露公司秘密、违反公司规章制度等。11.2违约责任：实习生违约，公司将根据情况采取包括但不限于警告、罚款、解除实习合同等措施。12.合同解除及终止12.1解除合同情形：包括但不限于实习生严重违反合同约定、公司因经营需要调整实习岗位等。12.2合同终止流程：合同解除或终止需双方协商一致，并签署相关文件。13.法律效力及争议解决13.1法律效力：本合同一经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。13.2争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲方、乙方以外的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术咨询、技术支持、培训服务等。16.第三方介入的程序及要求16.1介入程序：任何第三方介入本合同，必须经甲方和乙方协商一致，并签署书面协议。16.2介入要求：第三方介入时，应具备相应的资质和条件，并保证其服务的合法性和有效性。17.甲乙方与第三方的关系17.1甲方与第三方：甲方与第三方之间建立合同关系，并承担第三方履行服务时的监督责任。17.2乙方与第三方：乙方与第三方之间建立合同关系，并承担第三方履行服务时的配合责任。18.第三方的责任及权利18.1责任：第三方应按照合同约定履行服务，并对因自身原因造成的服务瑕疵或违约承担相应责任。18.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同规定的其他权利。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额指第三方因履行服务过程中发生违约或侵权行为，对甲方或乙方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并明确在合同中。19.3责任限额适用：第三方责任限额仅适用于因第三方自身原因造成的服务瑕疵或违约，不包括因不可抗力、甲方或乙方原因导致的损失。20.第三方介入对合同的影响20.1合同变更：第三方介入不影响本合同的有效性，但可能导致合同部分条款的变更。20.2合同履行：甲乙双方应按照变更后的合同条款履行各自的义务。21.第三方介入的终止21.1.1第三方合同履行完毕或解除。21.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入。21.1.3第三方因自身原因无法继续履行服务。21.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。23.第三方介入的附加条款23.1保密条款：第三方在介入期间及介入后，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。23.2不可抗力条款：因不可抗力导致第三方无法履行服务时，第三方不承担违约责任，但应及时通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和沟通。2.实习协议书要求：详细说明实习岗位、工作时间、工作内容、待遇、双方权利义务等。说明：双方签订的正式实习协议，具有法律效力。3.实习生培训计划要求：列出实习期间的培训内容、时间安排、培训目标等。说明：用于指导实习生的培训和成长。4.实习生考核评估表要求：设定考核指标，用于评估实习生的实习表现。5.请假条要求：包含请假人信息、请假时间、请假原因等。说明：实习生请假时需提交的文件。6.辞职报告要求：包含辞职人信息、辞职原因、辞职时间等。说明：实习生辞职时需提交的文件。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利等。说明：第三方介入时双方签订的协议。8.保密协议要求：明确双方的保密义务和违约责任。说明：保护甲乙双方的商业秘密。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成工作任务；1.2实习生违反公司规章制度；1.3第三方未按时履行服务；1.4甲方或乙方未按时支付费用。2.责任认定标准：2.1实习生未按时完成工作任务：根据实习协议，实习生应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。2.2实习生违反公司规章制度：实习生应承担相应的纪律处分，如警告、罚款等。2.3第三方未按时履行服务：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失。2.4甲方或乙方未按时支付费用：违约方应承担相应的违约责任，如支付滞纳金。3.示例说明：3.1实习生未按时完成工作任务：实习生A在实习期间，未按时完成公司分配的任务，导致项目进度延误。根据实习协议，实习生A应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。3.2第三方未按时履行服务：第三方B在提供技术服务时，未按时完成项目，导致甲方业务受损。根据第三方介入协议，第三方B应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。全文完。2024年企业实习机会申请书2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮件1.7学历1.8专业1.9学校2.实习单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系电话2.4联系人2.5电子邮件3.实习岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习时间安排5.1工作日5.2工作时间5.3休息日5.4加班安排6.实习待遇6.1工资待遇6.2工作餐6.3交通补贴6.4其他福利7.实习生责任7.1遵守单位规章制度7.2完成实习任务7.3保护单位商业秘密7.4其他责任8.单位责任8.1提供实习岗位8.2提供实习指导8.3提供实习条件8.4其他责任9.实习考核9.1考核方式9.2考核标准9.3考核结果10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1998年5月20日1.4身份证号码：1101011998052000121.5联系电话：138xxxx56781.7学历：本科1.8专业：计算机科学与技术1.9学校：北京大学2.实习单位信息2.1单位名称：北京科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系电话：010xxxx56782.4联系人：3.实习岗位及职责3.1岗位名称：软件开发实习生3.2岗位职责：3.2.1参与软件项目的需求分析、设计、开发与测试工作；3.2.2协助完成项目文档的编写；3.2.3跟进项目进度，及时汇报工作情况；3.2.4遵守单位的技术规范和编码标准；3.3工作内容：3.3.1学习并掌握相关编程语言和开发工具；3.3.2参与项目的需求讨论和方案设计；3.3.3参与编码实现，并进行单元测试；3.3.4参与项目上线后的维护工作；3.4工作要求：3.4.2具备较强的学习能力和适应能力；3.4.3对软件开发有浓厚的兴趣和热情。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需协商一致并签订补充协议。5.实习时间安排5.1工作日：周一至周五5.2工作时间：上午9:00至下午18:00，午休1小时5.3休息日：周六、周日5.4加班安排：如需加班，需提前与实习生协商，并支付加班费。6.实习待遇6.1工资待遇：每月人民币3000元整，按月发放6.2工作餐：提供午餐6.3交通补贴：每月人民币200元整，按月发放6.4其他福利：享受国家法定节假日、年假等福利。7.实习生责任7.1遵守单位规章制度，服从工作安排；7.2完成实习单位分配的实习任务，保证实习质量；7.3保护实习单位商业秘密，不得泄露单位信息；7.4主动学习，积极向上，提高自身综合素质；7.5其他责任：按照实习单位要求，完成实习期间的其他相关工作。8.单位责任8.1提供实习岗位：确保实习生在实习期间有明确的岗位和职责；8.2提供实习指导：安排经验丰富的导师对实习生进行指导，帮助其快速适应工作；8.3提供实习条件：提供必要的办公设备和软件，确保实习工作的顺利进行；8.4其他责任：8.4.1对实习生的实习表现进行考核，并提供反馈；8.4.2在实习期间，保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等；8.4.3对实习过程中发生的事故承担相应的责任。9.实习考核9.1考核方式：通过实习期间的工作表现、项目参与度、团队协作能力等方面进行综合考核；9.2考核标准：根据实习岗位要求，制定具体的考核标准；9.3考核结果：实习结束后，由实习单位对实习生进行考核，并出具考核报告。10.合同解除10.1.1实习生违反合同约定，严重损害实习单位利益；10.1.3实习生提出解除合同，并书面通知实习单位；10.2解除程序：解除合同需提前通知对方，并书面确认解除日期；10.3解除责任：10.3.1因实习生原因解除合同，实习生应承担违约责任；10.3.2因实习单位原因解除合同，实习单位应按约定支付实习生的工资和补贴。11.保密条款11.1保密内容：包括但不限于实习单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等；11.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除后3年；11.3违约责任：如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约情形：包括但不限于未按约定履行合同义务、泄露保密信息等；12.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他约定14.1其他约定事项：双方在合同履行过程中发生的一切未尽事宜，均应友好协商解决；14.2其他约定条款：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提供专业服务或技术支持等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责：17.1.1按照合同约定，协助甲乙双方完成合同目的；17.1.2对合同履行过程中的问题进行协调和解决；17.1.3提供专业服务或技术支持，确保合同条款的执行；17.1.4依法维护甲乙双方的合法权益。17.2第三方的权利：17.2.1要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；17.2.3根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任；18.1.2第三方对甲方提供的服务或技术支持，甲方有权要求其履行合同约定。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任；18.2.2第三方对乙方提供的服务或技术支持，乙方有权要求其履行合同约定。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任；19.2第三方的赔偿责任以合同约定的责任限额为限，责任限额不得超过合同总金额的10%；19.3如第三方责任超过合同约定的责任限额，甲乙双方可另行协商解决超出部分的赔偿责任。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入后，甲乙双方应按照第三方介入协议的约定履行各自的义务；20.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的约定；20.3第三方介入协议与本合同不一致的，以第三方介入协议为准。21.第三方介入的终止与解除21.1第三方介入协议到期或合同履行完毕，第三方介入自然终止；21.2如有特殊情况，甲乙双方可协商一致解除第三方介入协议，并终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮件、学历、专业、学校等。说明：用于记录实习生个人资料，便于单位进行管理和沟通。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和任务。3.实习时间安排表要求：明确实习期间的工作日、工作时间、休息日、加班安排等。说明：用于规范实习生的作息时