2024年劳动协议订约基本准则版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动协议订约基本准则版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（第三方机构）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3商业保险5.4休假制度6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件改善7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职13.附件13.1职位说明书13.2工资福利方案13.3培训计划14.合同签订日期及签字页14.1签订日期14.2甲方签字14.3乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.2无固定期限指在本合同期满后，如双方无异议，乙方继续在甲方工作，本合同自动续约一年的期限，此类续约最多进行两次，总期限不超过四年。第三条工作内容3.1岗位职责指乙方在甲方的职位及具体工作任务，具体职责如下：（1）职位：________，主要职责：________。（2）根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位职责，乙方应积极配合。3.2工作地点指乙方执行岗位职责的具体地点，为________。3.3工作时间指乙方的每日工作时间和休息时间，按照甲方规定的标准执行。第四条劳动报酬4.1基本工资指乙方在固定期限内的固定月工资，为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2绩效奖金指乙方根据工作表现和甲方规定的绩效考核标准，可获得的奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方制定并告知乙方。4.3福利待遇指乙方按照甲方规定的标准享受的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。4.4工资支付时间及方式指甲方每月__日之前，以现金、转账等方式支付给乙方上个月的工资。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2公积金指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3商业保险指甲方可以为乙方购买补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险，具体方案由甲方制定并告知乙方。5.4休假制度指乙方按照甲方规定的休假制度享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施指甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第八条保密协议8.1保密内容（1）商业秘密指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等与公司相关的保密信息。（2）乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露任何保密信息给任何第三方。8.2保密期限（1）合同期限内指自乙方签字之日起至固定期限满止的期间。（2）解除合同后指自合同解除或终止之日起两年内。8.3违约责任（1）乙方泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）乙方在解除合同后继续泄露保密信息给第三方，甲方有权追究乙方的法律责任。第九条竞业限制9.1限制范围（1）乙方可从事与甲方业务相同或相似的经营活动，但不含甲方客户、供应商、合作伙伴等。（2）乙方不得在竞业区域内设立、投资、经营与甲方业务相同或相似的公司、企业或其他经济组织。9.2限制期限（1）合同期限内指自乙方签字之日起至固定期限满止的期间。（2）解除合同后指自合同解除或终止之日起一年内。9.3违约责任（1）乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）乙方在解除合同后违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。第十条合同解除与终止10.1解除条件（1）甲方可以根据实际情况，与乙方协商一致解除本合同。（2）乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权单方面解除本合同。（3）乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作，甲方有权解除本合同。10.2终止条件（1）固定期限届满，本合同自然终止。（2）乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。（3）乙方死亡或被宣告死亡，本合同自然终止。10.3经济补偿（1）甲方解除或终止本合同，应根据国家相关法律法规和甲方规章制度支付乙方经济补偿。（2）乙方因违反本合同约定被甲方解除或终止，甲方不承担经济补偿责任。第十一条争议解决11.1协商解决指双方在发生争议后，通过友好协商、调解等方式解决。11.2调解解决指双方在发生争议后，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决指双方在发生争议后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决指双方在发生争议后，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十三条其他约定13.1培训指甲方应为乙方提供必要的培训，以适应岗位要求。13.2知识产权指乙方在合同期限内和解除合同后，对其因工作成果产生的知识产权归甲方所有。13.3兼职指乙方在甲方同意的情况下，可以从事兼职工作，但不得影响甲方的工作。第十四条附件14.1职位说明书详细描述乙方的职位职责、岗位要求等。14.2工资福利方案详细描述乙方的工资构成、奖金标准、福利待遇等。14.3培训计划详细描述乙方的培训内容、培训时间、培训方式等。第十五部分：合同签订日期及签字页15.1合同签订日期指本合同双方签字生效的日期。15.2甲方签字指甲方法定代表人或授权代表的签字。15.3乙方签字指乙方本人的签字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、岗位要求等。包括但不限于工作内容、工作目标、职位权限、绩效考核标准等。附件二：工资福利方案详细描述乙方的工资构成、奖金标准、福利待遇等。包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金、带薪年假、病假等。附件三：培训计划详细描述乙方的培训内容、培训时间、培训方式等。包括但不限于培训课程、培训目标、培训周期、培训费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露保密信息给第三方，或违反竞业限制约定，在竞业区域内设立、投资、经营与甲方业务相同或相似的公司、企业或其他经济组织。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，或因病、伤、残等原因不能继续从事原工作。3.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.乙方在合同期限内和解除合同后继续泄露保密信息给第三方。违约责任认定标准：1.乙方泄露保密信息或违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权单方面解除本合同，并有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。3.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。4.乙方在解除合同后继续泄露保密信息给第三方，甲方有权追究乙方的法律责任。示例说明：假设乙方在合同期限内泄露了甲方的商业秘密给第三方，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如果乙方在解除合同后继续泄露保密信息给第三方，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年劳动协议订约基本准则版的签署单位，全称________，地址________，负责人________。2.乙方：指与甲方签订本合同的员工，姓名________，身份证号码________。3.丙方：指在甲方与乙方之间提供人力资源服务、咨询或其他与本合同相关的服务的第三方机构。4.固定期限：指本合同规定的自双方签字之日起至____年__月__日止的期限。5.无固定期限：指在本合同期满后，如双方无异议，乙方继续在甲方工作，本合同自动续约一年的期限，此类续约最多进行两次，总期限不超过四年。6.试用期：指自乙方入职之日起，至固定期限满前一个月止的期间。7.保密信息：指甲方在经营活动中形成的、