2024年度美发店与发型师之间的劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发店与发型师之间的劳务合同本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1发型师姓名及身份证号码1.2美发店名称及营业执照号2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间及休息日4.工作内容4.1主要工作职责4.2副要工作职责5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.工作条件及设施6.1工作场所设施6.2工具及设备使用7.福利待遇7.1节假日安排7.2休息日及加班安排7.3假期安排8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约行为及责任9.2违约金的计算及支付10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达方式第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1发型师姓名：1.2发型师身份证号码：110101199001011.3美发店名称：炫发美发店1.4美发店营业执照号：052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作地点及工作时间3.1工作地点：北京市朝阳区路号炫发美发店3.2工作时间：3.2.1上班时间：周一至周日，每天8:00至22:003.2.2休息日：每周六上午休息，其他时间根据顾客需求调整3.2.3加班时间：超出规定工作时间需提前告知并按国家规定支付加班费4.工作内容4.1主要工作职责：4.1.1为顾客提供专业的发型设计、修剪、染烫等服务4.1.2保持店铺卫生及整洁，维护店铺形象4.1.3负责店内顾客接待及咨询工作4.2副要工作职责：4.2.1协助店内其他员工完成工作4.2.2参与店内活动策划与执行4.2.3跟进顾客满意度调查及意见反馈5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及提成：5.2.1每月销售额提成：销售额的5%5.2.2年度奖金：年度销售额达到一定标准的，给予一定比例的年度奖金5.3社会保险及公积金：5.3.1美发店依法为发型师缴纳五险一金5.3.2具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行6.工作条件及设施6.1工作场所设施：6.1.1店内提供必要的工作台、椅子、洗发床等设施6.1.2提供洗发水、护发素、染发剂等美容美发产品6.2工具及设备使用：6.2.1店内提供电吹风、剪刀、推子等工具及设备6.2.2发型师需熟练使用相关工具及设备，确保工作质量7.福利待遇7.1节假日安排：7.1.1每年带薪休假10天7.1.2国家法定节假日按照国家规定执行7.2休息日及加班安排：7.2.1每周六上午休息，其他时间根据顾客需求调整7.2.2加班需提前告知，并按国家规定支付加班费7.3假期安排：7.3.1员工可根据实际情况申请年假、事假等，需提前向店长提出申请8.保密条款8.1保密内容：8.1.1店内顾客信息，包括姓名、联系方式、消费记录等8.1.2店内经营策略、财务数据、技术秘密等商业信息8.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为3年9.违约责任9.1违约行为及责任：9.1.1发型师未按照约定提供服务质量，导致顾客投诉，美发店有权要求发型师承担相应责任9.1.2美发店未按时支付工资，需向发型师支付违约金，违约金为应付款项的1%9.1.3发型师违反保密条款，泄露店内商业秘密，需赔偿美发店损失9.2违约金的计算及支付：9.2.1违约金按实际损失计算，最高不超过3个月工资9.2.2违约金支付方式为一次性支付10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1发型师严重违反合同约定，美发店有权解除合同10.1.2美发店因经营需要，可提前30日通知发型师解除合同10.1.3发型师因个人原因提出解除合同，需提前30日通知美发店10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同，签订解除协议10.2.2一方提出解除合同，另一方在规定期限内未答复，视为同意解除11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决11.1.2协商不成，提交双方共同选择的仲裁机构仲裁11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1仲裁机构：中国国际经济贸易仲裁委员会11.2.2法院：北京市朝阳区人民法院12.其他约定12.1不可抗力条款：12.1.1发生不可抗力事件，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于工资表、加班记录、保密协议等13.合同生效及修改13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.2合同修改程序：13.2.1任何一方提出修改合同内容，需书面通知对方13.2.2双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的附件14.合同份数及送达14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.2合同送达方式：14.2.1合同签订后，双方各自保存一份合同正本14.2.2合同副本可通过邮寄、电子邮件等方式送达，视为有效送达第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入可用于合同履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁等服务。15.2.2第三方介入可用于合同签订、履行、变更、解除等环节的辅助工作。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确介入的目的、范围、期限、费用及责任等事项。16.3第三方介入协议签订后，应及时通知对方，并提交协议副本。17.甲乙双方与第三方的权利与义务17.1甲乙双方的权利：17.1.1选择合适的第三方介入并提供相关资料。17.1.2对第三方的介入行为进行监督，确保其合法、合规。17.1.3第三方介入过程中，甲乙双方有权提出异议或调整介入方案。17.2甲乙双方的义务：17.2.1按照合同约定支付第三方介入费用。17.2.2为第三方介入提供必要的工作条件及便利。17.2.3保障第三方的合法权益，不得无故干涉第三方的工作。18.第三方的责任限额18.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额：18.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%。18.2.2第三方的责任限额最高不超过人民币100万元。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。19.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构解决。19.3第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方之间的合同履行。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入协议期满或达成终止协议，合同终止。20.2合同终止后，第三方应及时向甲乙双方提交介入报告和费用结算单。21.第三方介入的保密条款21.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.2第三方的保密期限自介入协议终止之日起计算，不少于3年。22.第三方介入的其他约定22.1第三方介入过程中，甲乙双方应尊重第三方的独立性和专业性。22.2第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。22.3本合同关于第三方介入的条款，适用于合同履行过程中的所有第三方介入行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资表要求：详细记录每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等。说明：工资表应作为每月工资发放的凭证，由财务部门负责制作，并提交给发型师审核。2.加班记录要求：详细记录每月加班情况，包括加班时间、加班原因、加班费计算等。说明：加班记录应作为加班费支付的依据，由发型师本人签字确认。3.顾客满意度调查表要求：调查表应包括顾客对发型师服务质量、店铺环境、服务态度等方面的评价。说明：调查表用于了解顾客需求，改进服务质量，由店内管理人员负责发放和收集。4.保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护店内商业秘密，由合同双方签订。5.第三方介入协议要求：协议应明确介入目的、范围、期限、费用及责任等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入行为，由合同双方与第三方签订。6.合同解除协议要求：协议应明确合同解除原因、程序、双方权利义务等。说明：合同解除协议用于规范合同解除行为，由合同双方签订。7.不可抗力证明材料要求：证明材料应包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等。说明：不可抗力证明材料用于证明不可抗力事件的发生，由受影响的一方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.发型师未按照约定提供服务质量，导致顾客投诉责任认定：发型师应承担相应责任，包括但不限于赔偿顾客损失、接受店内处罚等。示例：若因发型师操作失误导致顾客头发受损，需赔偿顾客修复费用，并接受店内罚款。2.美发店未按时支付工资责任认定：美发店应向发型师支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：若美发店延迟支付工资10天，需向发型师支付违约金100元。3.发型师违反保密条款，泄露店内商业秘密责任认定：发型师应赔偿美发店损失，损失金额不超过3个月工资。示例：若发型师泄露店内客户信息，导致客户流失，需赔偿美发店损失，最高不超过3个月工资。4.美发店因经营需要，未提前30日通知解除合同责任认定：美发店需支付违约金，违约金为一个月工资。示例：若美发店未提前30日通知解除合同，需向发型师支付违约金，金额为一个月工资。5.发型师因个人原因提出解除合同，未提前30日通知责任认定：发型师需向美发店支付违约金，违约金为一个月工资。示例：若发型师未提前30日通知解除合同，需向美发店支付违约金，金额为一个月工资。全文完。2024年度美发店与发型师之间的劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美发店名称及地址1.2发型师姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容及职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容及范围3.4职责要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间5.工作条件及保障5.1工作场所环境5.2工作设备与工具5.3安全生产5.4休假制度6.福利待遇6.1带薪年假6.2生日福利6.3婚假、产假、陪产假等7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他约定条款11.2其他约定事项说明12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1附件一：工作内容说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1美发店名称：美发店1.2美发店地址：市区街道号1.3发型师姓名：第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作内容及职责3.1工作地点：美发店3.2工作时间：周一至周日，每天9:00至21:00，午休1小时3.3工作内容及范围：为客户提供剪发、烫发、染发、造型等美发服务3.4职责要求：确保服务质量，维护美发店形象，遵守店规店纪，服从店长安排第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2奖金及提成：根据每月业绩，提成比例为服务收入的5%，奖金为基本工资的10%4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，由美发店代扣代缴4.4工资支付方式及时间：每月5日支付上一个月工资第五条工作条件及保障5.1工作场所环境：保持店内卫生、整洁，提供必要的工作设备和工具5.2工作设备与工具：美发椅、剪刀、烫发器、染发剂等5.3安全生产：遵守安全生产规定，确保人身及财产安全5.4休假制度：每周休息一天，根据国家规定享受带薪年假第六条福利待遇6.1带薪年假：根据国家规定享受带薪年假6.2生日福利：每年生日当天，享受店内免费美发服务6.3婚假、产假、陪产假等：按照国家规定享受婚假、产假、陪产假等福利第七条违约责任7.1违约情形：包括但不限于未按合同规定履行工作职责、违反店规店纪、擅自离职等7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和精神损失第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同；发型师严重违反合同规定，经警告无效；美发店经营不善或停业导致无法继续履行合同8.2合同终止条件：合同期满自然终止；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行；发型师达到法定退休年龄或丧失劳动能力8.3合同解除或终止后的处理：双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移、设备归还等第九条保密条款9.1保密内容：包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等9.2保密期限：合同有效期内及合同解除后两年内9.3违反保密义务的责任：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失第十条争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：合同签订地的人民法院第十一条其他约定事项11.1其他约定条款：双方可根据实际情况协商补充其他约定条款，并作为本合同的附件11.2其他约定事项说明：所有其他约定事项均应经双方签字或盖章确认，与本合同具有同等法律效力第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件：双方签字或盖章后，自合同生效之日起具有法律效力12.2合同备案要求：双方应将合同提交至所在地工商行政管理部门备案第十三条合同附件13.1附件一：工作内容说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同所指的第三方，是指非合同双方，介入合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。第十六条第三方介入条件16.1.1双方同意；16.1.2符合法律法规和合同约定；16.1.3第三方具备相应的资质和能力。第十七条第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中的责任限额，应根据其介入的具体事项和合同约定确定。17.2第三方责任限额的确定方式如下：17.2.1双方协商确定；17.2.2由第三方提供担保；17.2.3由第三方承担相应的保险责任。第十八条第三方责权利18.1第三方在合同中的责权利包括：18.1.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目的的实现；18.1.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，有权要求合同双方提供必要的工作条件和资料；18.1.3利益：第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规，维护自身合法权益。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与其他各方的划分如下：19.1.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方负责，接受甲方监督；19.1.2第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方履行合同，维护乙方利益；19.1.3第三方与合同双方的关系：第三方应遵守合同约定，维护合同双方的合法权益。第二十条第三方介入的程序20.1第三方介入的程序如下：20.1.1双方协商确定第三方介入的事项和具体要求；20.1.2第三方提出书面介入申请，并附相关资质证明；20.1.3双方审核第三方资质，同意后签订第三方介入协议；20.1.4第三方按照协议履行职责，报告工作进展；20.1.5合同履行完毕或第三方职责终止，双方对第三方的表现进行评估。第二十一条第三方介入的费用21.1第三方介入的费用，包括但不限于劳务费、咨询费、评估费等，由合同双方根据实际情况协商确定。21.2第三方介入的费用支付方式，由双方在第三方介入协议中约定。第二十二条第三方介入的风险承担22.1第三方介入过程中出现的问题，由第三方自行承担，除非因合同双方的责任导致。22.2合同双方应协助第三方解决其在介入过程中遇到的问题。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地的人民法院诉讼解决。第二十四条第三方介入的终止24.1第三方介入的终止条件如下：24.1.1合同履行完毕；24.1.2第三方职责已完成；24.1.3双方协商一致；24.1.4出现合同约定的终止情形。24.2第三方介入终止后，双方应妥善处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容说明书要求：详细描述发型师的工作内容、工作流程、工作标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确发型师的工作职责和标准。2.附件二：工资待遇明细表要求：列出基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等明细。说明：该明细表作为合同附件，用于明确工资待遇的具体金额和支付方式。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数等。说明：该明细表作为合同附件，用于明确社会保险和公积金的缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：该协议作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：合同签订证明要求：证明合同已签订，包括双方签字、盖章等。说明：该证明作为合同附件，用于证明合同的生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：发型师未按时按质完成工作任务。责任认定标准：根据合同约定的工作内容和标准，判断发型师是否履行了合同义务。示例：发型师未能在规定时间内完成客户预约的发型服务，导致客户投诉。2.违约行为：发型师违反店规店纪。责任认定标准：根据美发店的规定，判断发型师的行为是否违反了店规店纪。示例：发型师在店内大声喧哗，影响其他客户，违反了店内安静的规定。3.违约行为：美发店未按时支付工资。责任认定标准：根据合同约定的支付方式和时间，判断美发店是否履行了支付工资的义务。示例：美发店未能在每月5日前支付发型师上一个月的工资。4.违约行为：美发店未提供必要的工作条件和设备。责任认定标准：根据合同约定的工作条件，判断美发店是否提供了必要的工作条件和设备。示例：美发店未提供符合卫生标准的剪刀和染发剂，导致发型师无法正常工作。5.违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定标准：根据第三方介入协议，判断第三方是否履行了约定的职责。示例：第三方未在规定时间内完成项目评估报告，导致项目进度延误。全文完。2024年度美发店与发型师之间的劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方地址1.4合同双方联系电话2.劳动关系确认2.1劳动合同期限2.2劳动合同类型2.3劳动合同签订时间2.4劳动合同生效时间3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责要求3.3工作时间安排4.工资待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3考勤工资4.4加班工资4.5社会保险和公积金5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3考勤制度6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训成果7.考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4评价标准8.保密与知识产权8.1保密要求8.2知识产权归属8.3侵权责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充内容12.3合同变更程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美发店乙方：X发型师1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4合同双方联系电话甲方联系电话：138乙方联系电话：13956782.劳动关系确认2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同类型本合同为固定期限劳动合同。2.3合同签订时间本合同于2024年1月1日签订。2.4合同生效时间本合同自签订之日起生效。3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方美发店从事发型设计、剪发、烫发等工作。3.2工作职责要求乙方应遵守甲方规章制度，保证服务质量，提高客户满意度。3.3工作时间安排乙方每日工作时间为9:0021:00，每周工作6天，休息1天。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2业绩奖金根据乙方业绩，甲方将按比例发放业绩奖金，具体比例由双方另行约定。4.3考勤工资乙方按实际出勤天数计算考勤工资，具体标准由双方另行约定。4.4加班工资乙方加班工资按国家规定计算，具体标准由双方另行约定。4.5社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例由双方另行约定。5.工作地点与工作时间5.1工作地点乙方工作地点为甲方美发店，具体地址为市区路号。5.2工作时间乙方工作时间如第三条所述，每日工作时间为9:0021:00，每周工作6天，休息1天。5.3考勤制度乙方应遵守甲方考勤制度，如有迟到、早退等违纪行为，按甲方规定进行处理。6.培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供专业培训，包括发型设计、剪发、烫发等技能培训。6.2培训时间培训时间由甲方根据工作安排另行通知。6.3培训费用培训费用由甲方承担。6.4培训成果乙方应积极参加培训，并在培训结束后达到甲方要求的标准。8.保密与知识产权8.1保密要求乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知识产权归属乙方在任职期间所创作的发型设计作品、技术方案等知识产权归甲方所有，乙方不得将其用于任何商业用途。8.3侵权责任如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满，经双方协商一致同意解除；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为，有权解除合同；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。9.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签署书面协议。9.4解除或终止后的处理（1）乙方在合同解除或终止后，应将工作交接完毕；（2）甲方应支付乙方相应工资及福利待遇；（3）双方应就保密、知识产权等事项进行交涉。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的保密义务；（2）乙方未按合同约定提供劳动；（3）甲方未按时支付乙方工资；（4）法律法规规定的其他违约情形。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接和间接损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.合同变更与补充12.1合同变更条件合同签订后，如因法律法规、政策调整等原因，导致合同内容需要变更，双方应协商一致。12.2合同补充内容双方可就合同未尽事宜，通过书面形式进行补充。12.3合同变更程序合同变更应经双方书面确认，并自双方签字之日起生效。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件如合同期满、解除或终止，本合同终止。13.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1通知送达方式双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、专人送达等方式送达。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议、培训计划等。14.3合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，甲方或乙方因自身原因无法履行部分合同义务，需第三方协助；（2）甲方或乙方为保障合同履行，需引入第三方提供担保、咨询等服务；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方参与合同履行。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所述的“责任限额”是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致合同不能正常履行或造成损失时，所应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和检查。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务；（2）第三方应确保其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应遵守法律法规，不得利用合同关系谋取不正当利益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方提供的服务质量、进度及效果负责；（2）甲方应向第三方支付约定的服务费用；（3）甲方有权要求第三方提供相应的服务报告和成果。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方提供的服务质量、进度及效果负责；（2）乙方应向第三方支付约定的服务费用；（3）乙方有权要求第三方提供相应的服务报告和成果。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款（1）甲方应向第三方提供必要的合同履行条件，确保合同顺利履行；（2）甲方应协助第三方解决合同履行过程中遇到的问题；（3）甲方应承担因第三方介入而产生的额外费