2024年业务拓展专员劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年业务拓展专员劳动协议范本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作职责2.1业务拓展2.2客户管理2.3市场调研2.4团队协作3.劳动条件3.1工作地点3.2工作时间3.3薪酬福利3.4绩效评估4.合同期限4.1试用期4.2正式期4.3续约条款5.薪酬结构5.1基本工资5.2绩效奖金5.3业务提成5.4其他补贴6.业务指标6.1年度指标6.2季度指标6.3月度指标6.4业务支持7.培训与发展7.1入职培训7.2在职培训7.3晋升机制7.4个人发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除和终止9.1双方解除协议的情形9.2一方解除协议的情形9.3终止协议的程序10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用11.1协议签订地法律11.2协议履行地法律11.3特殊法律规定12.其他条款12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3合同解除或终止后的权利与义务13.附件13.1职位说明书13.2薪酬福利政策13.3绩效考核办法13.4业务拓展奖励方案14.签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为业务拓展专员劳动协议，由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订，用以规定双方在合同有效期内的权利与义务。1.2协议双方1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方达成书面续约协议，否则本协议将在有效期届满时自动终止。第二条工作职责2.1业务拓展乙方作为业务拓展专员，其主要职责包括但不限于：1)开展市场调研，分析市场趋势，为公司的业务拓展提供决策依据；2)制定并实施业务拓展计划，完成公司设定的业务目标；3)开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度。2.2客户管理乙方负责对所拓展的客户进行有效管理，包括但不限于：1)定期与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务；2)协调公司内部资源，确保客户需求的及时响应和满足；3)建立客户档案，进行客户数据分析，为业务决策提供支持。2.3市场调研乙方负责对市场进行定期调研，包括但不限于：1)收集行业动态，分析竞争对手情况；2)研究市场需求，提出产品或服务改进建议；2.4团队协作第三条劳动条件3.1工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方有其他安排。3.2工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.3薪酬福利乙方的薪酬福利按照甲方的薪酬福利政策执行，包括但不限于：1)基本工资：每月____元；2)绩效奖金：根据乙方的绩效评估结果发放；3)业务提成：按照乙方的业务业绩发放；4)其他补贴：根据甲方的规定发放。3.4绩效评估乙方的绩效评估按照甲方的绩效考核办法执行，评估结果将作为乙方薪酬福利发放的依据。第四条合同期限4.1试用期本协议自签字盖章之日起，试用期为____个月。试用期结束前，甲方将对乙方的业务能力进行评估，以确定是否正式录用乙方。4.2正式期试用期结束后，若甲方决定正式录用乙方，本协议将继续有效，有效期为____年，自试用期结束之日起计算。4.3续约条款本协议有效期届满前，双方可协商续约。若双方同意续约，需签订书面续约协议，并明确续约后的合同期限。第五条薪酬结构5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核办法发放，具体金额根据乙方的绩效评估结果确定。5.3业务提成乙方的业务提成根据甲方的业务提成政策发放，具体金额根据乙方的业务业绩确定。5.4其他补贴乙方的其他补贴根据甲方的规定发放，包括但不限于通讯补贴、交通补贴等。第六条业务指标6.1年度指标乙方需在合同有效期内完成甲方设定的年度业务指标。具体指标将在年度业务计划中明确。6.2季度指标乙方需在合同有效期内完成甲方设定的季度业务指标。具体指标将在季度业务计划中明确。6.3月度指标乙方需在合同有效期内完成甲方设定的月度业务指标。具体指标将在月度业务计划中明确。6.4业务支持甲方将为乙方提供必要的业务支持，包括但不限于：1)培训：提供产品知识、销售技巧等方面的培训；2)资源：提供所需的客户资源和服务支持；3)指导：提供业务指导和沟通渠道，确保乙方的业务顺利进行。第八条培训与发展8.1入职培训甲方应在乙方入职后____个工作日内为乙方提供入职培训，包括公司文化、产品知识、岗位职责等方面的培训。8.2在职培训甲方应定期为乙方提供在职培训，以提升乙方的业务能力和职业素养。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训和在线学习。8.3晋升机制甲方设有完善的晋升机制，乙方根据个人表现和业务能力，有机会晋升为更高级别的职位。8.4个人发展规划甲方将为乙方提供个人发展规划，包括短期和长期的目标设定，以及实现这些目标的途径和方法。第九条保密协议9.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，终止协议后仍需继续承担保密义务，保密期限为____年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条劳动合同的解除和终止10.1双方解除协议的情形双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议，明确解除日期和相关事项。10.2一方解除协议的情形如甲方或乙方单方面解除本协议，应提前____天通知对方，并说明解除理由。10.3终止协议的程序本协议终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备等。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。11.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1协议签订地法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国____省（自治区、直辖市）的法律。12.2协议履行地法律本协议的履行地点为甲方所在地，相关法律法规适用甲方所在地的法律。12.3特殊法律规定如本协议涉及的特殊行业或领域有特殊法律规定，适用相关法律法规。第十三条其他条款13.1通知与送达双方应通过书面形式互相通知与送达，通知与送达地址为双方在签订本协议时提供的地址。13.2合同修改与补充本协议的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。13.3合同解除或终止后的权利与义务本协议解除或终止后，乙方应遵守相关法律法规，继续承担保密义务，并按照甲方的要求办理离职手续。第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章14.3见证人签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等相关信息。附件2：薪酬福利政策详细列出甲方的薪酬结构、福利政策以及绩效奖金的计算方式等。附件3：绩效考核办法详细说明甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核流程、评分标准等。附件4：业务拓展奖励方案详细列出业务拓展专员的相关奖励政策，包括业务提成的计算方式、奖励标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到约定的业务指标；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.乙方未经甲方同意，擅自离职；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等；5.甲方未按照约定提供培训和发展机会；6.甲方未按照约定提供劳动条件，如工作环境、工作时间等。违约责任认定标准：1.乙方未达到业务指标，应根据约定承担相应的责任，如扣除奖金、赔偿损失等；2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约金支付责任，并赔偿因此给甲方造成的损失；3.乙方擅自离职，应按照约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金，应支付迟延支付的利息，并承担相应的违约责任；5.甲方未提供培训和发展机会，应根据约定承担违约责任，如支付培训费用、赔偿损失等；6.甲方未提供劳动条件，应根据约定承担违约责任，如支付赔偿金、改善工作环境等。示例说明：假设乙方未能完成年度业务指标，根据附件4中的业务拓展奖励方案，乙方应扣除年度奖金的20%。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。在本合同中的应用：乙方需对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。2.试用期：指乙方在正式入职后一定期限内，双方相互考察的期限。在本合同中的应用：乙方在本协议签订后的试用期为____个月。3.绩效奖金：指根据乙方的工作绩效评估结果发放的奖金。在本合同中的应用：乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核办法发放，具体金额根据乙方的绩效评估结果确定。4.业务提成：指根据