2024年标准版劳务中介服务合同全文一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准版劳务中介服务合同全文一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3劳务中介服务第二条：劳务中介服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务费用第三条：双方权利和义务3.1甲方权利和义务3.2乙方权利和义务第四条：劳务人员招聘4.1招聘条件4.2招聘流程4.3招聘时间第五条：劳务人员管理5.1人员培训5.2人员考核5.3人员离职第六条：劳务人员工资待遇6.1工资标准6.2工资发放6.3社会保险和福利待遇第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力导致的合同履行障碍第十二条：合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理第十三条：其他约定13.1甲方和乙方的其他约定第十四条：法律适用和争议解决14.1合同适用的法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）：指与乙方签订本合同，并委托乙方提供劳务中介服务的自然人、法人或其他组织。1.2乙方（受托方）：指与甲方签订本合同，并根据甲方要求提供劳务中介服务的自然人、法人或其他组织。1.3劳务中介服务：指乙方根据甲方的要求，为其寻找、筛选、推荐合适的劳务人员，并协助甲方完成招聘、管理、培训等相关工作的一项服务。第二条：劳务中介服务内容2.1服务范围：乙方根据甲方的要求，为其提供符合特定岗位需求的劳务人员，并协助甲方完成招聘、管理、培训等相关工作。2.2服务期限：本合同的服务期限为____年，自双方签订之日起计算。除非双方另有约定，否则服务期限届满后，本合同自动终止。2.3服务费用：乙方提供劳务中介服务的费用为人民币____元整（大写：____元整）。甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用。第三条：双方权利和义务3.1甲方权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照其要求提供符合条件的劳务人员。（2）甲方有权对乙方提供的劳务人员进行面试、考核，并决定是否录用。（3）甲方应按照合同约定支付服务费用，并履行合同约定的其他义务。3.2乙方权利和义务（1）乙方有权根据甲方的要求，为其寻找、筛选、推荐合适的劳务人员。（2）乙方应保证其提供的劳务人员符合甲方的要求，并对其提供的劳务人员的真实性和合法性负责。（3）乙方应协助甲方完成招聘、管理、培训等相关工作，并履行合同约定的其他义务。第四条：劳务人员招聘4.1招聘条件：乙方应根据甲方的要求，为其寻找、筛选、推荐符合特定岗位需求的劳务人员。4.2招聘流程：乙方应按照甲方的要求，采取适当的方式进行招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。4.3招聘时间：乙方应按照甲方的要求，在合同约定的服务期限内完成招聘工作。第五条：劳务人员管理5.1人员培训：乙方应协助甲方对新招聘的劳务人员进行培训，使其能够胜任相关工作。5.2人员考核：乙方应对其推荐的劳务人员进行定期考核，以确保其工作质量。5.3人员离职：当甲方决定不录用乙方推荐的劳务人员时，乙方应协助甲方处理相关离职手续。第六条：劳务人员工资待遇6.1工资标准：甲方应根据国家相关法律法规和公司内部规定，确定劳务人员的工资标准。6.2工资发放：甲方应按照公司内部规定，按时足额发放劳务人员的工资。6.3社会保险和福利待遇：甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第七条：保密条款7.1保密内容：双方应对在合同履行过程中获得的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。7.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。9.3合同解除：合同履行期间，如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。10.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的合同履行障碍：如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十二条：合同的终止12.1合同终止条件：合同履行期限届满，且双方无续约意愿的，本合同自行终止。12.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应向甲方交付所有与劳务人员相关的文件和资料，并协助甲方处理与劳务人员相关的离职手续。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方的其他约定：除本合同另有约定外，双方的其他约定如下：（1）乙方应在合同履行期间，保证其提供的劳务人员的质量和数量。（2）甲方应在合同履行期间，按照约定支付服务费用。第十四条：法律适用和争议解决14.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员信息表详细记录劳务人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、身份证号码等信息。附件二：招聘流程记录表详细记录招聘过程中的关键环节，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。附件三：培训计划表详细制定对新招聘劳务人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训讲师等。附件四：考核标准表明确劳务人员的考核指标和考核标准，以便对其工作进行评估。附件五：保密协议详细规定双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限等。附件六：违约金计算公式明确违约金的计算方式，以便在违约行为发生时进行计算。附件七：不可抗力证明文件当发生不可抗力事件时，双方应提供的相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付服务费用。2.乙方未按合同约定提供合格的劳务人员。3.乙方未按合同约定完成招聘工作。4.甲方未按合同约定支付劳务人员工资待遇。5.甲方未依法为劳务人员缴纳社会保险。责任认定：1.甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。2.乙方未按合同约定提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。3.乙方未按合同约定完成招聘工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。4.甲方未按合同约定支付劳务人员工资待遇，应向劳务人员支付违约金，违约金为工资待遇的10%。5.甲方未依法为劳务人员缴纳社会保险，应依法补缴社会保险，并支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费用的10%。示例说明：假设甲方未按合同约定支付服务费用，乙方可以依据合同约定，要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。如果甲方仍然不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等