2024年教育行业考核新指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育行业考核新指南本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.教育行业考核指南概述2.1指南适用范围2.2指南发布单位2.3指南生效日期3.考核原则与目标3.1考核原则3.2考核目标4.考核内容与标准4.1考核内容4.2考核标准5.考核程序与方法5.1考核程序5.2考核方法6.考核结果评定6.1结果评定标准6.2结果公示与反馈7.考核结果运用7.1结果运用范围7.2结果运用方式8.考核监督与保障8.1监督机制8.2保障措施9.违规处理与责任9.1违规行为9.2处理措施9.3责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1解除后的权利义务13.2终止后的资产清算14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.3.2甲方联系电话：[甲方联系电话]1.3.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.3.4乙方联系电话：[乙方联系电话]2.教育行业考核指南概述2.1指南适用范围2.1.1本指南适用于[具体适用范围，如：全国范围内所有从事教育行业的机构和个人]2.2指南发布单位2.2.1本指南由[发布单位名称]发布。2.3指南生效日期2.3.1本指南自[生效日期]起正式生效。3.考核原则与目标3.1考核原则3.1.1公平、公正、公开的原则；3.1.2注重实际效果与过程管理的原则；3.1.3持续改进的原则。3.2考核目标3.2.1提升教育行业整体质量；3.2.2激发教育机构与个人的内在动力；3.2.3推动教育行业健康发展。4.考核内容与标准4.1考核内容4.1.1教育机构的教学质量、管理水平、师资力量等；4.1.2个人的教学能力、教育素养、职业道德等。4.2考核标准4.2.1教学质量：依据国家课程标准、教学大纲和教学规范进行评估；4.2.2管理水平：从组织管理、资源配置、教学质量监控等方面进行评估；4.2.3师资力量：从学历背景、教学经验、教学成果等方面进行评估。5.考核程序与方法5.1考核程序5.1.1申请与报名；5.1.2资料审核；5.1.3现场考核；5.1.4结果评定；5.1.5结果公示。5.2考核方法5.2.1问卷调查；5.2.2实地考察；5.2.3专家评审；5.2.4数据分析。6.考核结果评定6.1结果评定标准6.1.1根据考核内容与标准，对被考核对象进行综合评定；6.1.2评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2结果公示与反馈6.2.1考核结果将在[公示平台]进行公示；6.2.2对考核结果有异议的，可向[异议处理机构]提出申诉。8.考核监督与保障8.1监督机制8.1.1成立考核监督小组，负责对考核过程的监督；8.1.2考核监督小组成员由[相关单位或部门]委派；8.1.3考核监督小组有权要求相关机构提供必要的信息和资料。8.2保障措施8.2.1对考核过程中的违规行为，将依法依规进行处理；8.2.2对考核结果有严重失实的，将重新组织考核；8.2.3对考核过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应予以严格保密。9.违规处理与责任9.1违规行为9.1.1伪造、篡改考核资料的；9.1.2泄露考核结果的；9.1.3阻挠、干扰考核工作的；9.1.4其他违反考核规定的行为。9.2处理措施9.2.1对违规行为，根据情节轻重，给予警告、通报批评、取消考核资格等处理；9.2.2构成犯罪的，依法追究刑事责任。9.3责任承担9.3.1考核机构对考核结果负责；9.3.2考核机构工作人员因工作失职、徇私舞弊，造成考核结果失实的，依法承担相应责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；10.1.3双方协商一致解除合同的。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2合同目的实现；10.2.3双方协商一致终止合同的。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1合同签订地为[具体地址]；11.2.2争议解决机构为[具体名称]。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1合同经双方签字盖章后生效；12.1.2合同生效日期为[生效日期]。12.2合同变更程序12.2.1任何一方提出合同变更，应书面通知对方；12.2.2双方同意变更的，应重新签订书面合同。13.合同解除与终止后的处理13.1解除后的权利义务13.1.1合同解除后，双方应按照合同约定履行已完成的义务；13.1.2未履行的义务，双方应协商解决。13.2终止后的资产清算13.2.1合同终止后，如有资产清算，应按照国家有关法律法规和合同约定进行；13.2.2资产清算结果应通知相关方。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供信息收集、评估、咨询、培训、技术支持等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；16.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方；16.1.3甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.2第三方介入条件16.2.1第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉；16.2.2第三方的服务内容符合本合同的规定和甲乙双方的需求。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行合同约定的服务内容；17.1.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对其提供的具体服务内容承担责任，不对甲乙双方之间的合同履行承担责任；18.1.2甲乙双方之间的合同责任由甲乙双方各自承担。18.2权利划分18.2.1第三方有权获得合同约定的服务费用，但无权干涉甲乙双方的合同权利；18.2.2甲乙双方的权利义务不受第三方介入的影响。19.第三方责任限额19.1责任限额的确定19.1.1第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在第三方协议中明确；19.1.2责任限额应合理反映第三方提供服务的风险程度。19.2责任限额的适用19.2.1第三方在履行合同过程中，其责任限额为本合同约定的数额；19.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序20.1.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致；20.1.2合同变更需签订书面协议，明确变更内容。20.2合同变更的生效20.2.1合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效；20.2.2合同变更协议的生效日期为[生效日期]。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方完成合同约定的服务内容；21.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.2终止程序21.2.1第三方完成服务后，甲乙双方应进行服务验收；21.2.2验收合格后，甲乙双方与第三方签订终止协议。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入过程中产生的费用由甲乙双方承担；22.2第三方介入过程中产生的知识产权归甲乙双方共有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明文件1.1甲方签署证明文件：[文件名称]，包括但不限于营业执照副本、法定代表人身份证明等。1.2乙方签署证明文件：[文件名称]，包括但不限于营业执照副本、法定代表人身份证明等。2.教育行业考核指南2.1[文件名称]：详细内容包含考核原则、目标、内容、标准等。3.第三方介入协议3.1[文件名称]：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。4.考核结果评定报告4.1[文件名称]：包括考核过程、结果评定、反馈等信息。5.考核结果运用方案5.1[文件名称]：详细说明考核结果的应用范围和方式。6.违规处理记录6.1[文件名称]：记录违规行为、处理措施、责任认定等信息。7.争议解决文件7.1[文件名称]：包括争议解决方式、机构、结果等信息。8.合同变更协议8.1[文件名称]：包括合同变更内容、生效日期等信息。9.第三方介入终止协议9.1[文件名称]：包括终止原因、生效日期等信息。10.其他相关文件10.1[文件名称]：包括但不限于法律文件、财务报告、评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未按时提交相关文件和资料；1.1.2未按时支付费用；1.1.3伪造、篡改考核资料。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时提供考核服务；1.2.2提供的服务不符合合同约定；1.2.3未按时提供考核结果。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例3.1甲方违约示例：3.1.1甲方未按时支付乙方考核费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的[比例]%。3.2乙方违约示例：3.2.1乙方未按时提供考核服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。全文完。2024年教育行业考核新指南1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4教育行业考核背景1.5考核目的与原则1.6考核范围与对象1.7考核内容与方法1.8考核组织与实施1.9考核结果运用1.10考核费用及支付方式1.11保密条款1.12违约责任1.13争议解决方式1.14合同的生效、变更与解除1.15合同附件及其他第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人：（姓名）；1.1.2甲方法定代表人身份证号码：；1.1.3甲方住所：；1.1.4乙方法定代表人：（姓名）；1.1.5乙方法定代表人身份证号码：；1.1.6乙方住所：；1.2合同签订日期：年月日；1.3合同有效期：自年月日起至年月日止；1.4教育行业考核背景：1.4.1国家政策要求；1.4.2行业发展趋势；1.4.3甲乙双方共同需求；1.5考核目的与原则：1.5.1提高教育行业整体水平；1.5.2公平、公正、公开；1.5.3实事求是、客观评价；1.6考核范围与对象：1.6.1考核范围：涵盖甲方所涉及的教育领域；1.6.2考核对象：甲方旗下所有分支机构及员工；1.7考核内容与方法：1.7.1考核内容：教学质量、教学成果、教师素养、学生满意度等；1.7.2考核方法：问卷调查、实地考察、数据分析、同行评议等；1.8考核组织与实施：1.8.1成立考核小组，负责考核工作的组织与实施；1.8.2考核小组由甲乙双方共同组成，人数为；1.8.3考核小组负责制定考核计划、实施考核、汇总考核结果等；1.9考核结果运用：1.9.1考核结果作为甲方优化教育资源配置、提升教学质量的重要依据；1.9.2乙方根据考核结果，提出改进措施，并报甲方审核；1.10考核费用及支付方式：1.10.1考核费用总额为人民币；1.10.2考核费用支付方式：甲方按月支付，乙方开具发票；1.10.3费用支付时间为每月；1.11保密条款：1.11.1双方对本合同内容负有保密义务；1.11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容；1.12违约责任：1.12.1若甲方未按时支付考核费用，应向乙方支付滞纳金；1.12.2若乙方未按时提交改进措施，应向甲方支付违约金；1.13争议解决方式：1.13.1双方发生争议，应友好协商解决；1.13.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决；1.14合同的生效、变更与解除：1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；1.14.2合同的变更与解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认；1.15合同附件及其他：1.15.1本合同附件包括但不限于：考核计划、考核结果汇总表等；1.15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1合同费用支付8.1.1甲方应于每月一个工作日前，将当月考核费用支付给乙方；8.1.2甲方支付考核费用时，应附上支付凭证及相应的费用明细；8.1.3乙方收到款项后，应在收到款项后的五个工作日内向甲方开具正式发票。9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容以及考核过程中的相关信息负有保密义务；9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用本合同内容及相关信息；9.1.3保密义务在本合同终止后仍继续有效。10.1违约责任10.1.1若甲方未按时支付考核费用，应向乙方支付每日千分之二的滞纳金；10.1.2若乙方未按时完成考核工作或提供考核结果，应向甲方支付每日千分之二的违约金；10.1.3若一方违反保密义务，应赔偿对方因此遭受的损失。11.1争议解决11.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；11.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.1合同的生效、变更与解除12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.1.2本合同的任何变更或解除，必须以书面形式经双方协商一致后生效；12.1.3合同解除后，双方应按照合同约定办理相关事宜。13.1合同的终止13.1.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止；13.1.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。14.1其他14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力；14.1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与或协助合同履行、提供专业服务或进行监督管理的人员、机构或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1.1考核工作的组织实施；15.2.1.2考核标准的制定与审核；15.2.1.3考核结果的评估与认证；15.2.1.4考核过程的监督与协调；15.2.1.5其他甲乙双方约定的第三方介入事项。15.3第三方选择与指定15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签署书面协议；15.3.2第三方一经指定，其权利义务由甲乙双方共同约定，并通知对方。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同约定；15.4.2第三方因自身原因导致考核工作出现重大失误或违法行为的，应承担相应的法律责任；15.4.3第三方在履行本合同时，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供的专业服务类型和合同约定进行确定；15.5.2第三方责任限额不得超过甲乙双方在合同中约定的金额；15.5.3若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方可向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方的责任限额。15.6第三方权利15.6.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；15.6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；15.6.3第三方有权根据本合同约定，对考核工作进行必要的监督和指导。15.7第三方与其他各方的关系15.7.1第三方与甲乙双方的关系是基于本合同的约定，双方应按照合同约定履行各自的义务；15.7.2第三方与甲乙双方之间，不得存在利益冲突，如有冲突，第三方应及时向甲乙双方披露；15.7.3第三方在履行本合同时，应尊重甲乙双方的独立决策权。15.8第三方变更与退出15.8.1若第三方因故需要变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议；15.8.2第三方退出本合同时，应提前通知甲乙双方，并妥善处理合同终止后的相关事宜；15.8.3第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，另行指定新的第三方或自行履行相关义务。15.9第三方协议的独立性15.9.1第三方与甲乙双方签订的协议，是独立于本合同的，但与本合同相关联；15.9.2第三方协议的变更、解除或终止，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核计划书详细要求：包括考核目的、范围、内容、方法、时间安排、人员安排等。说明：考核计划书是组织实施考核工作的基础文件，需经甲乙双方共同审核通过。2.考核问卷及评分标准详细要求：问卷内容需涵盖考核范围，评分标准需客观、公正。说明：问卷及评分标准是考核工作的关键工具，需确保其科学性和有效性。3.考核结果汇总表详细要求：汇总表中需包含各考核项目、参与考核人员、考核得分等。说明：汇总表是考核工作的最终成果，需真实反映考核结果。4.第三方协议详细要求：协议中需明确第三方在合同中的权利义务、责任范围、费用支付等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方合作的法律依据，需确保协议内容的合法性和有效性。5.改进措施报告详细要求：报告需针对考核结果，提出具体、可行的改进措施。6.费用支付凭证详细要求：凭证需真实反映甲方支付考核费用的金额和日期。说明：费用支付凭证是甲方履行合同义务的证明，需确保其真实性和完整性。7.发票详细要求：发票需真实反映乙方开具的金额和日期。说明：发票是乙方收取考核费用的凭证，需确保其真实性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付考核费用；乙方未按时完成考核工作或提供考核结果；第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息；第三方因自身原因导致考核工作出现重大失误或违法行为；甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付考核费用，应向乙方支付每日千分之二的滞纳金；乙方未按时完成考核工作或提供考核结果，应向甲方支付每日千分之二的违约金；第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任；第三方因自身原因导致考核工作出现重大失误或违法行为，应承担相应的法律责任；甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付考核费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停考核工作；示例二：乙方未按时完成考核工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止合同；示例三：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；示例四：第三方因自身原因导致考核工作出现重大失误，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年教育行业考核新指南2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2解释原则3.考核主体与对象3.1考核主体3.2考核对象4.考核内容与标准4.1考核内容4.2考核标准5.考核程序与方法5.1考核程序5.2考核方法6.考核组织与管理6.1组织架构6.2管理职责7.考核结果的应用7.1结果认定7.2结果应用8.考核监督与申诉8.1监督机制8.2申诉程序9.合同履行与变更9.1履行责任9.2变更程序10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效、失效与存续13.1生效条件13.2失效条件13.3存续期限14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数14.4合同附件14.5不可抗力条款14.6合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确2024年教育行业考核的相关事宜，确保考核的公平、公正、公开，提高教育质量。2.定义与解释2.1相关术语定义考核：指根据考核标准对考核对象进行评价的过程。考核主体：指负责组织、实施考核的单位或个人。考核对象：指接受考核的教职员工和学生。2.2解释原则本合同中的术语和定义如无特殊说明，均按照相关法律法规和行业惯例进行解释。3.考核主体与对象3.1考核主体考核主体为甲方，负责制定考核方案、组织实施考核、发布考核结果。3.2考核对象考核对象包括乙方单位全体教职员工以及在校学生。4.考核内容与标准4.1考核内容考核内容主要包括教学、科研、社会服务、师德师风等方面。4.2考核标准考核标准根据教育部及相关部门的规定制定，具体标准详见附件。5.考核程序与方法5.1考核程序考核程序包括考核准备、考核实施、结果评定、结果公布等环节。5.2考核方法考核方法包括定量考核和定性考核，具体方法详见附件。6.考核组织与管理6.1组织架构考核组织架构由考核委员会、考核小组、监督小组等组成。6.2管理职责考核委员会负责制定考核方案、监督考核实施；考核小组负责具体实施考核；监督小组负责对考核过程进行监督。7.考核结果的应用7.1结果认定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.2结果应用考核结果作为教职员工职务晋升、评优评先、绩效工资发放的重要依据；作为学生奖学金、荣誉称号评选的重要依据。8.考核监督与申诉8.1监督机制考核监督由甲方设立的监督小组负责，监督小组应定期对考核过程进行监督检查，确保考核的公平、公正、公开。8.2申诉程序如有对考核结果有异议，考核对象可在接到考核结果通知之日起10个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方应在接到申诉后15个工作日内组织调查，并给予答复。9.合同履行与变更9.1履行责任甲方应按照本合同约定履行考核职责，乙方应配合甲方完成考核工作。任何一方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。9.2变更程序任何一方要求变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可签订补充协议。10.违约责任与处理10.1违约情形包括但不限于：未按时完成考核工作、未按合同约定提供考核资料、泄露考核秘密、考核结果评定不公等。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。10.3处理方式违约处理方式包括协商解决、调解、仲裁或诉讼，具体处理方式由双方协商确定。11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，本合同自动终止。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同生效、失效与存续13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2失效条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同失效。13.3存续期限本合同存续期限为2024年度考核周期，自合同生效之日起至考核周期结束。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式本合同的通知以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或当面递交等方式送达，自送达之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件合同附件包括但不限于考核方案、考核标准、考核结果等。14.5不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担违约责任，并可协商延期履行或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或参与本合同履行的主体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1责任范围第三方应按照本合同约定或其服务协议，承担其在提供服务过程中的直接责任。第三方责任包括但不限于服务提供质量、服务过程中的操作失误、数据安全等。15.2.2责任限额15.2.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的性质和合同约定确定。具体责任限额由甲乙双方在合同中明确，并在第三方服务协议中予以体现。15.2.2.2责任计算第三方责任损失的计算应基于实际损失，包括但不限于直接损失和合理预期损失。计算时应扣除因第三方自身过错造成的损失。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行相关服务的资质和能力。第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议。16.2第三方服务协议第三方服务协议应与本合同具有同等法律效力，其内容应包括但不限于服务内容、服务期限、费用、保密条款、违约责任等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1权利与义务划分第三方的权利与义务应明确划分，确保其在提供服务过程中不侵犯甲乙双方的权利，同时甲方和乙方应确保第三方能够正常履行其服务职责。17.2责任归属划分对于第三方在提供服务过程中产生的责任，应明确责任归属。若第三方违反合同约定或法律规定，导致甲乙双方或第三方自身遭受损失，责任应由第三方承担。1