2024年度美容院员工离职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院员工离职合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工年龄2.4员工身份证号码2.5员工入职日期2.6员工离职日期3.离职原因3.1自愿离职3.2非自愿离职3.3其他原因4.离职补偿4.1经济补偿4.2工龄补偿4.3其他补偿5.工资待遇5.1工资结算5.2住房公积金转移5.3社会保险转移6.工作交接6.1工作交接时间6.2工作交接内容6.3工作交接责任7.知识产权保护7.1知识产权归属7.2知识产权保护措施8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后果13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定14.1法律适用14.2语言适用14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方1.1美容院名称：___________1.2法定代表人：___________1.3法定代表人身份证号码：___________1.4员工姓名：___________1.5员工身份证号码：___________第二条合同签订日期2.1合同签订日期：____年__月__日第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条员工基本信息4.1员工姓名：___________4.2员工性别：___________4.3员工年龄：____岁4.4员工身份证号码：___________4.5员工入职日期：____年__月__日4.6员工离职日期：____年__月__日第五条离职原因5.1员工自愿离职5.2员工因个人原因提出离职第六条离职补偿6.1经济补偿6.1.1员工在本合同期限内，每月工资为人民币___________元。6.1.2员工离职前一个月工资为人民币___________元。6.1.3员工经济补偿为：人民币___________元。6.2工龄补偿6.2.1员工在本合同期限内累计工龄为____年。6.2.2员工工龄补偿为：人民币___________元。6.3其他补偿6.3.1员工离职前，美容院应支付员工剩余的奖金、提成等。6.3.2员工离职前，美容院应支付员工应得的加班费。第七条工作交接7.1工作交接时间7.1.1员工应在离职前____个工作日内完成工作交接。7.1.2美容院应在员工离职后____个工作日内对工作交接进行审核。7.2工作交接内容7.2.1员工应将工作交接清单提交给美容院。7.2.2工作交接清单应包括员工负责的各项工作内容、客户信息、工作记录等。7.3工作交接责任7.3.1员工应对工作交接清单的真实性负责。7.3.2美容院应对工作交接清单的完整性负责。第八条知识产权保护8.1知识产权归属8.1.1员工在任职期间所创作的作品，包括但不限于设计方案、文案、视频等，若无特别约定，其知识产权归美容院所有。8.1.2员工在任职期间因职务行为所产生的工作成果，包括但不限于客户资料、市场分析报告等，归美容院所有。8.2知识产权保护措施8.2.1美容院应采取适当措施保护员工的知识产权，包括但不限于保密协议、内部管理制度等。8.2.2员工离职后，应继续遵守保密协议，不得泄露或使用美容院的商业秘密。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1员工违反合同约定，未按期完成工作交接的；9.1.2员工离职后泄露美容院商业秘密的；9.1.3美容院违反合同约定，未按时支付员工工资或补偿的。9.2违约责任承担9.2.1对于员工违约行为，美容院有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2.2对于美容院违约行为，员工有权要求美容院支付相应的违约金，并赔偿因此造成的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至___________法院。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至___________仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1员工严重违反合同约定的；11.1.2美容院因经营需要，经双方协商一致决定解除合同的。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前____个工作日以书面形式通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行工作交接和补偿。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方不再承担合同约定的义务。11.3.2合同解除不影响双方已履行的合同义务和责任的追索。第十二条合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2变更内容不违反法律法规。13.2合同变更程序13.2.1双方应签署书面变更协议；13.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同变更后果13.3.1合同变更不影响已履行的合同义务和责任的追索。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2语言适用本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：工作交接清单、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同各方更好地履行合同义务，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通过提供专业服务、协调沟通、监督执行等方式实现。第十六条甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的介入符合合同目的，并对第三方的行为承担责任。16.1.2甲方应向第三方支付合理的费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的介入，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应接受第三方的建议和监督，确保合同履行。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成合同各方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。17.2.2责任限额应以人民币计算，并不得低于人民币___________元。第十八条第三方介入程序18.1第三方介入申请18.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。18.1.2介入申请应包括介入目的、介入方式、预期效果等内容。18.2第三方介入审批18.2.1第三方在收到介入申请后，应在____个工作日内回复甲乙双方。18.2.2第三方同意介入的，甲乙双方应签署第三方介入协议。第十九条第三方介入协议19.1协议内容19.1.1协议应明确第三方的权利、义务和责任。19.1.2协议应包括介入范围、服务期限、费用支付、保密条款等内容。19.2协议生效19.2.1协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第二十条第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方关系20.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。20.1.2第三方应遵守甲乙双方约定的保密义务。20.2第三方与乙方关系20.2.1第三方应与乙方保持良好沟通，及时反馈相关信息。20.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。20.3第三方与其他各方的关系20.3.1第三方与其他各方的关系应根据具体情况确定。20.3.2第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，尊重各方合法权益。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方介入目的已实现；21.1.3双方协商一致。21.2第三方介入终止程序21.2.1第三方介入终止条件成就时，甲乙双方应签署第三方介入终止协议。21.2.2协议应明确终止日期、费用结算、资料移交等内容。21.3第三方介入终止后果21.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。21.3.2第三方应根据协议约定办理相关手续，并退还甲方预付款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求和说明：工作交接清单应包括员工负责的工作岗位、工作内容、客户信息、工作记录、财产清单等，并由双方签字确认。2.保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容，并由甲乙双方和第三方签字确认。3.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应包括介入目的、介入方式、服务期限、费用支付、保密条款等内容，并由甲乙双方和第三方签字确认。4.第三方介入终止协议详细要求和说明：第三方介入终止协议应包括终止日期、费用结算、资料移交等内容，并由甲乙双方和第三方签字确认。5.离职证明详细要求和说明：离职证明应包括员工姓名、离职日期、工作期间表现、离职原因等内容，并由美容院盖章确认。6.工资结算单详细要求和说明：工资结算单应包括员工姓名、工资组成、应发工资、实发工资、扣除款项等内容，并由美容院盖章确认。7.社会保险和住房公积金转移证明详细要求和说明：转移证明应包括员工姓名、原参保单位、新参保单位、转移日期等内容，并由相关部门盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：员工未按期完成工作交接。责任认定：员工应向美容院支付违约金，具体金额由合同约定。示例：员工未在规定时间内完成工作交接，应向美容院支付人民币___________元的违约金。2.美容院违约行为及责任认定违约行为：美容院未按期支付员工工资或补偿。责任认定：美容院应向员工支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：美容院未在规定时间内支付员工工资，应向员工支付人民币___________元的违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入过程中故意或重大过失造成合同各方损失。责任认定：第三方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供咨询服务时因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应向甲乙双方支付人民币___________元的赔偿金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：一方泄露了另一方的商业秘密，应向另一方支付人民币___________元的违约金。全文完。2024年度美容院员工离职合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限4.1合同起止时间4.2合同续签条件5.员工基本信息5.1姓名5.2性别5.3出生日期5.4身份证号码5.5联系电话5.6家庭住址6.员工职位及职责6.1岗位名称6.2职责描述7.员工薪资及待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及公积金7.4假期及调休8.员工离职原因8.1自愿离职8.2非自愿离职9.离职手续办理9.1离职通知9.2工作交接9.3离职证明10.离职补偿及赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任11.违约责任11.1双方违约责任11.2违约赔偿12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密期限12.3违反保密责任13.合同解除条件13.1合同解除情形13.2合同解除程序14.争议解决方式14.1争议解决途径14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：美容院乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。3.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同期限4.1合同起止时间本合同期限为自2024年3月1日至2025年2月28日。4.2合同续签条件若甲方同意，且乙方愿意继续留任，双方可协商续签本合同。5.员工基本信息5.1姓名乙方姓名：5.2性别乙方性别：女5.3出生日期乙方出生日期：1990年5月15日5.4身份证号码乙方身份证号码：XXXXXX5.5联系电话乙方联系电话：5.6家庭住址乙方家庭住址：市区路号6.员工职位及职责6.1岗位名称乙方岗位名称：美容师6.2职责描述（1）为客户提供专业美容服务；（2）负责美容院产品的销售和推广；（3）保持工作环境的整洁与卫生；（4）协助上级管理团队完成其他工作任务。7.员工薪资及待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。7.2奖金及提成（1）乙方每月根据销售业绩可获得一定比例的奖金；（2）根据甲方业绩目标，乙方可参与提成奖励。7.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。7.4假期及调休（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；（2）乙方每月可享受一天调休。8.员工离职原因8.1自愿离职乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，可自愿离职。8.2非自愿离职（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（2）乙方所在岗位被撤销或合并；（3）甲方违反合同约定，未履行合同义务。9.离职手续办理9.1离职通知乙方应提前30天向甲方提出书面离职通知。9.2工作交接乙方应在离职前完成所有工作交接手续，确保工作顺利进行。9.3离职证明甲方应在乙方离职后7个工作日内向乙方出具离职证明。10.离职补偿及赔偿10.1经济补偿乙方自愿离职，甲方应按照乙方在本公司工作年限，支付乙方经济补偿金，计算公式如下：经济补偿金=本月工资×工作年限×110.2赔偿责任若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.违约责任11.1双方违约责任（1）支付乙方违约金；（2）赔偿乙方因违约所遭受的损失。（1）支付甲方违约金；（2）赔偿甲方因违约所遭受的损失。11.2违约赔偿违约金及赔偿金的计算标准由双方另行协商确定。12.保密条款12.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中接触到的客户信息；（3）双方签订的任何具有保密性质的协议。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至双方解除保密义务之日止。12.3违反保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.合同解除条件13.1合同解除情形（1）双方协商一致解除合同；（2）出现本合同约定的解除条件；（3）法律法规规定的其他解除情形。13.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30天书面通知对方，并协商解除事宜。14.争议解决方式14.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。14.2争议解决方式若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同项下的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、仲裁机构等。15.2范围（1）协助甲乙双方签订、履行或解除本合同；（2）提供专业服务，如法律咨询、财务审计、风险评估等；（3）作为仲裁或调解方解决甲乙双方之间的争议。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方同意遵守本合同及甲乙双方的相关约定。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方书面确认第三方介入；（2）第三方与甲乙双方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）按照服务协议的要求，提供专业服务；（2）公正、公平地处理甲乙双方之间的争议；（3）保守甲乙双方的商业秘密。17.2权利（1）根据服务协议收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在必要时，要求甲乙双方提供担保。18.第三方责任限额18.1责任类型（1）违反服务协议的责任；（2）因提供的服务导致甲乙双方损失的责任；（3）违反保密义务的责任。18.2责任限额第三方的责任限额如下：（1）因违反服务协议或提供的服务导致甲乙双方损失的责任，第三方应承担不超过其收取服务费用的两倍赔偿；（2）因违反保密义务导致甲乙双方损失的责任，第三方应承担不超过其收取服务费用的两倍赔偿；（3）其他类型的责任，双方可根据实际情况另行协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方对甲乙双方的责任，仅限于其提供的服务范围内，对甲乙双方以外的第三方不承担责任。19.2权利划分第三方在履行服务协议过程中，享有与甲乙双方协商一致的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。19.3争议解决第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方变更与退出20.1变更第三方如需变更，应提前30天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。20.2退出第三方在履行服务协议期间，如需退出，应提前30天书面通知甲乙双方，并按照服务协议的约定办理退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、应聘岗位、面试记录等。说明：此表用于记录员工入职时的详细信息，作为合同附件。2.附件二：员工培训记录详细要求：包含员工培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：此表用于记录员工接受培训的情况，作为合同附件。3.附件三：员工工资发放记录详细要求：包含员工姓名、工资组成、发放日期等。说明：此表用于记录员工工资发放情况，作为合同附件。4.附件四：员工考勤记录详细要求：包含员工姓名、考勤日期、出勤情况等。说明：此表用于记录员工考勤情况，作为合同附件。5.附件五：员工离职申请表详细要求：包含员工姓名、离职原因、离职日期等。说明：此表用于记录员工离职申请情况，作为合同附件。6.附件六：员工离职交接清单详细要求：包含员工姓名、交接物品、交接人等。说明：此表用于记录员工离职时的工作交接情况，作为合同附件。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、双方签字等。说明：此表用于记录合同变更情况，作为合同附件。8.附件八：保密协议详细要求：包含保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：此表用于明确双方保密责任，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方违约金，违约金按每月工资的1%计算，直至支付完毕。示例说明：若甲方未按时支付乙方3月工资，乙方有权要求甲方支付违约金，计算方式为：元×1%×3个月。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担因泄露保密信息导致的甲乙双方损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未提供乙方应有的社会保险和公积金。责任认定标准：甲方应承担因未提供社会保险和公积金导致的乙方损失，包括但不限于经济损失、权益受损等。示例说明：若甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。5.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担因泄露商业秘密导致的甲方损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度美容院员工离职合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的和原则1.3合同期限2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬待遇4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整5.社会保险和住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.离职条件6.1离职情形6.2离职通知6.3离职手续7.离职补偿7.1经济补偿7.2其他补偿8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除及终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他约定14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同目的和原则本合同旨在明确甲方（美容院）与乙方（员工）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现共同发展。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.合同主体2.1甲方信息甲方名称：X美容院甲方住所：X法定代表人：X2.2乙方信息乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：X乙方住址：X3.工作内容3.1工作职责（1）负责美容院日常运营工作，包括但不限于接待顾客、提供美容服务、销售产品等；（2）协助上级管理人员进行工作安排和任务分配；（3）维护美容院环境卫生，确保工作场所整洁、舒适；（4）完成甲方交办的其他工作。3.2工作地点乙方工作地点为甲方经营的美容院。3.3工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。4.薪酬待遇4.1薪酬构成乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。4.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工资，每月10日前发放上月工资。4.3薪酬调整甲方根据市场行情和乙方工作表现，对乙方薪酬进行适时调整。5.社会保险和住房公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.离职条件6.1离职情形（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；（2）乙方因工作原因无法胜任本职工作，经培训仍无法胜任；（3）乙方出现重大失误，给甲方造成重大损失；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.2离职通知乙方提前一个月向甲方书面提出离职申请，经甲方同意后办理离职手续。6.3离职手续（1）与甲方签订离职协议；（2）交接工作，确保工作交接顺利；（3）归还甲方财产，如工作服、工作证等；（4）办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；若甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。8.2乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；若乙方因个人原因提前离职，未提前一个月通知甲方，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。9.保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限乙方对甲方的保密义务自合同签订之日起至离职后三年内有效。10.解除合同10.1合同解除条件（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方可以提前三十日通知乙方解除合同。10.2合同解除程序甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方协商解决争议的，可以选择仲裁机构进行仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）确认后生效。13.合同解除及终止13.1合同解除本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除，但合同约定的解除条件成就时除外。13.2合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供咨询、中介、担保、技术服务等服务的法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，确保合同条款的顺利实施。16.第三方介入类型16.1介入类型（1）中介方：为甲方和乙方提供信息对接、协调沟通等服务；（2）担保方：为甲方或乙方提供履约担保；（3）技术服务方：为甲方或乙方提供专业技术服务；（4）咨询方：为甲方或乙方提供合同履行过程中的专业咨询。17.第三方介入程序17.1介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入申请，并说明介入目的、类型和第三方信息。17.2第三方同意对方同意第三方介入后，甲方、乙方与第三方共同签订《第三方介入协议》。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额确定（1）中介方：中介方责任限额由中介方与甲方、乙方协商确定；（2）担保方：担保方责任限额由担保合同约定；（3）技术服务方：技术服务方责任限额由技术服务合同约定；（4）咨询方：咨询方责任限额由咨询合同约定。19.第三方责任承担19.1责任承担方式（1）中介方：退还中介服务费用，并赔偿甲方或乙方实际损失；（2）担保方：履行担保义务，赔偿甲方或乙方实际损失；（3）技术服务方：修复、更换或赔偿因技术服务质量造成的损失；（4）咨询方：赔偿因咨询意见错误导致的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1甲方与第三方（1）甲方有权选择第三方介入，并有权与第三方签订《第三方介入协议》；（2）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其行为负责