2024年劳动协议暂停执行条件一览版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动协议暂停执行条件一览版A版本合同目录一览第一条合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同期限第二条暂停执行条件2.1暂停执行的情形2.2暂停执行的决定2.3暂停执行的起始时间与终止时间第三条双方权利与义务3.1甲方（雇主）的权利与义务3.2乙方（员工）的权利与义务第四条暂停执行期间的管理4.1工作职责的调整4.2工资待遇的调整4.3福利政策的调整第五条恢复执行的条件5.1恢复执行的情形5.2恢复执行的决定5.3恢复执行的起始时间与终止时间第六条合同的变更与解除6.1合同变更的情形6.2合同解除的情形第七条争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的后果第九条合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的终止条件第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条违约责任11.1甲方（雇主）的违约责任11.2乙方（员工）的违约责任第十二条合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件第十三条其他条款13.1通知与送达13.2附则第十四条签署与日期14.1甲方（雇主）签署14.2乙方（员工）签署14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同类型本合同为2024年劳动协议暂停执行条件一览版A版，是甲方（雇主）与乙方（员工）之间关于劳动权利和义务的协议。1.2合同双方甲方（雇主）为__________公司，乙方（员工）为__________。1.3合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条暂停执行条件2.1暂停执行的情形甲方（雇主）因业务需要，可以决定暂停乙方的劳动合同执行。暂停执行的情形包括但不限于：经济性裁员、企业转型升级、项目终止等。2.2暂停执行的决定甲方（雇主）在决定暂停执行劳动合同前，应提前向乙方说明原因，并在劳动合同中明确暂停执行的条件和期限。2.3暂停执行的起始时间与终止时间暂停执行的起始时间为甲方（雇主）决定暂停执行劳动合同之日起，终止时间为暂停执行原因消除，甲方（雇主）通知乙方恢复劳动合同执行之日起。第三条双方权利与义务3.1甲方（雇主）的权利与义务甲方（雇主）在暂停执行劳动合同期间，应保障乙方的基本权益，包括但不限于：保留乙方的职位、缴纳社会保险、支付一定的经济补偿等。3.2乙方（员工）的权利与义务乙方在暂停执行劳动合同期间，应遵守甲方的管理制度，保持与甲方的联系，并根据甲方（雇主）的要求，参与必要的培训和协商。第四条暂停执行期间的管理4.1工作职责的调整甲方（雇主）可以根据实际情况，对乙方的工作职责进行调整。乙方应积极配合，并按照调整后的职责要求执行工作。4.2工资待遇的调整甲方（雇主）在暂停执行劳动合同期间，可以根据实际情况调整乙方的工资待遇。调整后的工资待遇应在劳动合同中明确。4.3福利政策的调整甲方（雇主）在暂停执行劳动合同期间，可以调整乙方的福利政策。调整后的福利政策应在劳动合同中明确。第五条恢复执行的条件5.1恢复执行的情形暂停执行劳动合同的原因消除，甲方（雇主）可以决定恢复乙方的劳动合同执行。5.2恢复执行的决定甲方（雇主）在决定恢复执行劳动合同前，应提前向乙方说明原因，并在劳动合同中明确恢复执行的条件和期限。5.3恢复执行的起始时间与终止时间恢复执行的起始时间为甲方（雇主）决定恢复执行劳动合同之日起，终止时间为劳动合同正常执行结束之日起。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的情形合同变更包括但不限于：甲方（雇主）名称、地址、经营范围的变更；乙方职务、工作地点的变更等。6.2合同解除的情形合同解除包括但不限于：甲方（雇主）破产、吊销营业执照；乙方严重违反甲方（雇主）的规章制度等。合同解除后，甲方（雇主）应按照合同约定和法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决方式7.1协商解决甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过协商解决。7.2调解解决如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容乙方在甲方（雇主）处工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括：客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再属于保密信息时止。8.3违反保密条款的后果乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额为本合同解除或者终止前乙方年度从甲方获得的年收入总和的__倍。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的变更条件本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同的终止条件本合同的终止条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续工作，并经劳动能力鉴定委员会确认；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地或者履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方（雇主）的违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方（员工）的违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条合同的解除与终止12.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）甲方（雇主）严重违反法律法规，乙方要求解除合同；（2）乙方因健康原因不能继续工作，经劳动能力鉴定委员会确认；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法规规定的其他解除条件。12.2合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）甲方（雇主）依法破产、吊销营业执照或者解散；（3）法律、法规规定的其他终止条件。第十三条其他条款13.1通知与送达甲乙双方应确保对方能够及时收到相关通知。通知可以采用书面、电子邮件、短信等形式。13.2附则本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条签署与日期14.1甲方（雇主）签署14.2乙方（员工）签署14.3签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同暂停执行证明》附件二：《保密协议》附件三：《劳动争议调解申请书》附件四：《劳动争议仲裁申请书》附件五：《劳动合同解除证明》附件六：《损失赔偿计算公式说明》附件一的详细要求和说明：本附件用于证明甲方（雇主）决定暂停执行劳动合同的具体情况，包括暂停执行的原因、期限等。乙方应按照甲方要求，在规定时间内提供相关证明材料。附件二的详细要求和说明：本附件是甲乙双方关于保密信息的约定，包括保密内容的范围、保密期限以及违反保密条款的后果等。乙方应严格履行保密义务，确保甲方商业秘密的安全。附件三的详细要求和说明：本附件用于申请劳动争议调解，包括调解申请人的基本信息、调解请求事项、调解管辖机关等。甲乙双方应按照调解申请书的指引，配合调解委员会进行调解。附件四的详细要求和说明：本附件用于申请劳动争议仲裁，包括仲裁申请人的基本信息、仲裁请求事项、仲裁管辖机关等。甲乙双方应按照仲裁申请书的指引，参加仲裁程序。附件五的详细要求和说明：本附件用于证明甲方（雇主）决定解除劳动合同的具体情况，包括解除劳动合同的原因、解除时间等。乙方应按照甲方要求，办理相关手续。附件六的详细要求和说明：本附件用于说明损失赔偿计算公式，包括赔偿计算的原则、计算方法等。甲方（雇主）和乙方应按照本附件的说明，计算并支付赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方（雇主）未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；2.甲方（雇主）未按照合同约定提供乙方的工作条件、培训机会等；3.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方（雇主）的规章制度；4.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；5.甲方（雇主）未按照合同约定履行合同义务，导致乙方损失的；6.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.甲方（雇主）违约的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，损失赔偿额为本合同解除或者终止前乙方年度从甲方获得的年收入总和的__倍；2.乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.违约行为导致合同解除的，解除合同后，违约方应承担相应的赔偿责任；4.违约行为涉及法律法规的，按照法律法规的规定承担相应的法律责任。示例说明：假设甲方（雇主）未按照合同约定支付乙方工资，乙方因此遭受经济损失。根据损失赔偿计算公式，甲方（雇主）应按照乙方年度从甲方获得的年收入总和的__倍赔偿乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（雇主）与乙方（员工）之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.暂停执行：指因特定原因，劳动合同的履行暂时停止，但合同仍然有效。3.保密义务：指乙方在甲方（雇主）处工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、