2024年事业单位实习生录用协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位实习生录用协议书本合同目录一览第一条合同主体1.1实习生1.2事业单位第二条实习岗位及内容2.1实习岗位2.2实习内容第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条实习待遇4.1实习工资4.2福利待遇第五条实习生的义务与责任5.1遵守规章制度5.2完成实习任务5.3保守单位秘密第六条事业单位的义务与责任6.1提供实习条件6.2指导实习生6.3保障实习生权益第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八条违约责任8.1实习生违约8.2事业单位违约第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条法律适用10.1适用法律第十一条合同的生效与终止11.1生效条件11.2终止条件第十二条其他约定12.1实习评价12.2转正机会第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四条附则14.1合同附件14.2合同修改第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1实习生1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生学历：1.1.4实习生专业：1.1.5实习生联系方式：1.2事业单位1.2.1单位名称：1.2.2单位地址：1.2.3单位联系电话：1.2.4单位负责人：第二条实习岗位及内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：2.1.2岗位职责：2.2实习内容2.2.1实习主要任务：2.2.2实习次要任务：第三条实习期限3.1实习开始日期：3.2实习结束日期：第四条实习待遇4.1实习工资4.1.1工资标准：4.1.2工资发放时间：4.2福利待遇4.2.1提供住宿：4.2.2提供餐补：4.2.3交通补贴：第五条实习生的义务与责任5.1遵守规章制度5.1.1实习生需遵守的国家法律法规：5.1.2实习生需遵守的单位内部规章制度：5.2完成实习任务5.2.1实习生需完成的任务指标：5.3保守单位秘密5.3.1实习生需保密的信息范围：5.3.2实习生泄露秘密的后果：第六条事业单位的义务与责任6.1提供实习条件6.1.1提供的实习条件：6.1.2未能提供实习条件的处理方式：6.2指导实习生6.2.1指导老师安排：6.2.2指导老师职责：6.3保障实习生权益6.3.1实习生权益保障措施：6.3.2实习生权益受到侵害的处理方式：第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.1.1合同变更的条件：7.1.2合同变更的程序：7.2解除条件7.2.1合同解除的条件：7.2.2合同解除的程序：第八条违约责任8.1实习生违约8.1.2实习生提前解除合同的违约金：8.1.3实习生违反保密义务的违约金：8.2事业单位违约8.2.1单位未能提供实习条件的违约金：8.2.2单位未能按时支付实习工资的违约金：8.2.3单位违反保障实习生权益的违约金：第九条争议解决方式9.1协商解决9.1.1双方协商解决的时间限制：9.1.2协商不成的处理方式：9.2调解解决9.2.1调解组织选择：9.2.2调解不成的处理方式：9.3诉讼解决9.3.1诉讼管辖法院：9.3.2诉讼费用承担：第十条法律适用10.1适用法律：第十一条合同的生效与终止11.1生效条件11.1.1合同生效的时间：11.1.2合同生效的附加条件：11.2终止条件11.2.1合同终止的时间：11.2.2合同终止的附加条件：第十二条其他约定12.1实习评价12.1.1实习评价的程序：12.1.2实习评价的内容：12.2转正机会12.2.1转正条件：12.2.2转正程序：第十三条通知与送达13.1通知方式13.1.1通知的送达方式：13.1.2通知的送达时间：13.2送达地址13.2.1实习生送达地址：13.2.2事业单位送达地址：第十四条附则14.1合同附件14.1.1附件一：实习任务书14.1.2附件二：保密协议14.1.3附件三：实习评价表14.2合同修改14.2.1合同修改的条件：14.2.2合同修改的程序：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型1.2.1第三方包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、咨询服务提供商等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入条件2.1.1第三方介入需满足的条件：2.1.2第三方介入的触发机制：2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入的申请程序：2.2.2第三方介入的审批程序：第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定3.1.1第三方责任限额的计算方式：3.1.2第三方责任限额的上限：3.2第三方责任限额的调整3.2.1第三方责任限额调整的条件：3.2.2第三方责任限额调整的程序：第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方享有的权利：4.1.2第三方权利的行使方式：4.2第三方义务4.2.1第三方应承担的义务：4.2.2第三方义务的履行方式：第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定5.1.1第三方与甲乙方的关系：5.1.2第三方与甲乙方之间的沟通方式：5.2第三方与甲乙方的权益划分5.2.1第三方与甲乙方的权益划分：5.2.2第三方与甲乙方权益划分的争议解决方式：第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同变更6.1.1第三方介入后合同变更的条件：6.1.2第三方介入后合同变更的程序：6.2第三方介入后的合同解除6.2.1第三方介入后合同解除的条件：6.2.2第三方介入后合同解除的程序：第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入引起的争议类型7.1.1第三方介入引起的争议类型：7.2第三方介入争议的解决方式7.2.1第三方介入争议的解决方式：7.2.2第三方介入争议解决方式的选定：第八条第三方介入后的法律适用8.1第三方介入后的法律适用8.1.1第三方介入后的法律适用：第九条第三方介入后的合同效力9.1第三方介入对合同效力的影响9.1.1第三方介入对合同效力的影响：9.2第三方介入后的合同效力确认9.2.1第三方介入后的合同效力确认方式：9.2.2第三方介入后的合同效力确认程序：第十条附加条款10.1附加条款的内容：10.2附加条款的生效条件：第十一条第三方介入后的通知与送达11.1第三方介入后的通知方式：11.2第三方介入后的送达地址：第十二条附则12.1合同附件：12.2合同修改：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习任务书附件二：保密协议附件三：实习评价表附件四：工资发放明细表附件五：福利待遇确认函附件六：转正机会评估表附件七：争议解决申请表附件八：合同变更申请表附件九：违约行为记录表附件十：法律适用确认函附件一：实习任务书详细要求和说明：实习任务书应详细列出实习生在实习期间需要完成的任务和项目。任务书应包括任务的具体描述、预期成果、完成时间等。实习生需按照任务书的要求完成实习任务，否则将影响实习评价和转正机会。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议规定了实习生在实习期间和离职后对单位保密信息的义务。保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和保密义务的具体内容。实习生违反保密协议将承担违约责任，包括但不限于违约金赔偿。附件三：实习评价表详细要求和说明：实习评价表用于记录和评估实习生的工作表现和完成任务的情况。评价表应包括实习生的工作质量、工作态度、学习能力和团队合作等方面的评估。附件四：工资发放明细表详细要求和说明：工资发放明细表记录了实习生的工资发放情况，包括工资金额、发放时间等。实习生应仔细核对明细表上的信息，如有不符，应在发放后的七个工作日内提出异议。附件五：福利待遇确认函详细要求和说明：福利待遇确认函明确了实习生在实习期间享受的福利待遇，如住宿、餐补、交通补贴等。实习生应仔细阅读确认函，如有疑问，应向单位人力资源部门咨询。附件六：转正机会评估表详细要求和说明：转正机会评估表用于评估实习生在实习期间的表现和潜力，作为转正机会的依据。评估表应包括实习生的工作表现、学习能力、团队合作和领导潜力等方面的评估。附件七：争议解决申请表详细要求和说明：争议解决申请表用于实习生和单位之间发生争议时，提交给第三方解决机构的信息。实习生和单位应在发生争议后七个工作日内填写申请表，并提交给指定的第三方机构。附件八：合同变更申请表详细要求和说明：合同变更申请表用于申请合同变更，包括合同内容的修改或补充。实习生和单位应在合同变更后七个工作日内填写申请表，并提交给单位审批。附件九：违约行为记录表详细要求和说明：违约行为记录表用于记录实习生在实习期间违反合同的行为。单位应在实习生发生违约行为后七个工作日内填写记录表，并通知实习生。附件十：法律适用确认函详细要求和说明：法律适用确认函明确了本合同适用的法律，包括法律法规名称和适用条款。实习生和单位应遵守法律适用确认函中规定的法律，并依法履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：2.实习生提前解除合同的违约行为。3.实习生违反保密义务的违约行为。4.单位未能提供实习条件的违约行为。5.单位未能按时支付实习工资的违约行为。6.单位违反保障实习生权益的违约行为。违约的责任认定标准：完成比例低于80%的，支付50%的违约金；低于50%的，支付100%的违约金。2.实习生提前解除合同的违约金计算