2024年教官聘用协议标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教官聘用协议标准格式版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方名称与资质1.3双方联系人与联系方式2.聘用内容2.1聘用岗位与职责2.2聘用期限2.3聘用起始日期与结束日期3.薪资福利3.1薪资待遇3.1.1基本工资3.1.2奖金与补贴3.1.3五险一金3.2休假制度3.3其他福利待遇4.工作条件4.1工作环境4.2工作时间4.3工作设备与资源5.培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3职业发展规划6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3合同终止或解除后的相关事宜8.违约责任8.1聘用方违约8.2受聘方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2合同签订地与争议解决地11.其他约定11.1双方确认的特别约定11.2双方确认的普通约定12.附件12.1聘用方相关文件12.2受聘方相关文件12.3其他重要文件13.签字页13.1聘用方签字13.2受聘方签字14.合同生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效条件与生效时间第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称与资质1.1.1聘用方全称：X军事学院1.1.2聘用方地址：省市区路号1.1.3聘用方统一社会信用代码：1.2受聘方名称与资质1.2.1受聘方全称：X1.2.2受聘方地址：省市区路号1.2.3受聘方身份证号码：1.3双方联系人与联系方式1.3.1聘用方联系人：X1.3.2聘用方联系电话：1.3.3受聘方联系人：X1.3.4受聘方联系电话：第二条聘用内容2.1聘用岗位与职责2.1.1聘用岗位：教官2.1.2职责描述：根据聘用方的要求，受聘方需承担军事训练、教学科研等工作，并遵守聘用方的各项规章制度。2.2聘用期限2.2.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3聘用起始日期与结束日期2.3.1聘用起始日期：2024年1月1日2.3.2聘用结束日期：2024年12月31日第三条薪资福利3.1薪资待遇3.1.1基本工资：受聘方的基本工资为每月人民币元整。3.1.2奖金与补贴：受聘方根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金与补贴。3.1.3五险一金：聘用方为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。3.2休假制度3.2.1受聘方享有国家法定的节假日休假待遇。3.2.2受聘方根据工作年限和实际工作情况，享有年假、探亲假等相关休假待遇。3.3其他福利待遇3.3.1聘用方为受聘方提供必要的办公条件和设施。3.3.2受聘方根据工作需要，享有相应的培训、学习和晋升机会。第四条工作条件4.1工作环境4.1.1受聘方需在聘用方的办公地点进行工作。4.1.2受聘方应遵守聘用方的办公时间和工作纪律。4.2工作时间4.2.1受聘方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时。4.2.2受聘方需根据工作需要，参加必要的值班、加班等活动。4.3工作设备与资源4.3.1聘用方应为受聘方提供必要的工作设备和资源。4.3.2受聘方需妥善保管和使用工作设备，不得挪作他用。第五条培训与发展5.1岗前培训5.1.1聘用方应在受聘方入职前对其进行岗前培训。5.1.2受聘方应积极参加岗前培训，并按照要求完成培训任务。5.2在职培训5.2.1聘用方应定期组织在职培训，提升受聘方的业务能力和综合素质。5.2.2受聘方应积极参加在职培训，并按照要求完成培训任务。5.3职业发展规划5.3.1聘用方应为受聘方提供职业发展规划，帮助其实现职业发展目标。5.3.2受聘方应积极参与职业发展规划的制定和实施。第六条保密协议6.1保密内容6.1.1受聘方应对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1受聘方应对保密信息保密至聘用方书面同意披露的日期为止。6.3保密违约责任6.3.1如受聘第八条违约责任8.1聘用方违约8.1.1聘用方未按照合同约定提供工作条件，导致受聘方无法正常工作的，应支付受聘方违约金，违约金的标准为受聘方一个月工资的20%。8.1.2聘用方未按照合同约定支付薪资福利的，应支付受聘方违约金，违约金的标准为应支付薪资的20%。8.2受聘方违约8.2.1受聘方未按照合同约定履行工作职责的，应支付聘用方违约金，违约金的标准为受聘方一个月工资的20%。8.2.2受聘方提前解除合同的，应支付聘用方违约金，违约金的标准为受聘方一个月工资的20%。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律诉讼9.3.1如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1适用法律10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同签订地与争议解决地10.2本合同签订地为省市区，任何因本合同产生的争议均应在合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方确认的特别约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2双方确认的普通约定11.2双方应在合同履行过程中遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护知识产权。第十二条附件12.1聘用方相关文件12.1本合同附件一：聘用方营业执照复印件12.2本合同附件二：聘用方资质证明复印件12.2受聘方相关文件12.1本合同附件三：受聘方身份证明复印件12.2本合同附件四：受聘方学历证明复印件12.3其他重要文件12.1本合同附件五：岗前培训资料12.2本合同附件六：职业发展规划文件第十三条签字页13.1聘用方签字13.1聘用方代表（签名）：____________13.2聘用方盖章：____________13.2受聘方签字13.1受聘方代表（签名）：____________13.2受聘方盖章：____________第十四条合同生效日期14.1合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件与生效时间14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方营业执照复印件说明：提供聘用方的营业执照复印件，以证明聘用方的合法经营资格。附件二：聘用方资质证明复印件说明：提供聘用方的资质证明复印件，以证明聘用方具备相应的教学培训能力。附件三：受聘方身份证明复印件说明：提供受聘方的身份证明复印件，以证明受聘方的身份真实有效。附件四：受聘方学历证明复印件说明：提供受聘方的学历证明复印件，以证明受聘方具备相应的教育背景和专业知识。附件五：岗前培训资料说明：提供受聘方在入职前接受的岗前培训资料，包括培训课程、培训内容、培训成果等。附件六：职业发展规划文件说明：提供受聘方的职业发展规划文件，包括受聘方的职业发展目标、培训计划、晋升路径等。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定1.1未按照合同约定提供工作条件，导致受聘方无法正常工作的，应支付受聘方违约金，违约金的标准为受聘方一个月工资的20%。示例：如果聘用方未能提供约定的工作设备，导致受聘方无法进行教学工作，聘用方应支付受聘方违约金。1.2未按照合同约定支付薪资福利的，应支付受聘方违约金，违约金的标准为应支付薪资的20%。示例：如果聘用方未能按时支付受聘方的工资，聘用方应支付受聘方违约金。2.受聘方违约行为及责任认定2.1未按照合同约定履行工作职责的，应支付聘用方违约金，违约金的标准为受聘方一个月工资的20%。示例：如果受聘方未按时完成教学工作任务，受聘方应支付聘用方违约金。2.2提前解除合同的，应支付聘用方违约金，违约金的标准为受聘方一个月工资的20%。示例：如果受聘方在合同履行期间提前解除合同，受聘方应支付聘用方违约金。说明三：法律名词及解释：1.营业执照：指国家工商行政管理总局核发的，用以证明企业合法经营资格的证件。应用：在附件一中提供营业执照复印件，以证明聘用方的合法经营资格。2.资质证明：指有关部门核发的，用以证明企业具备特定业务能力的证件。应用：在附件二中提供资质证明复印件，以证明聘用方具备相应的教学培训能力。3.身份证明：指用于证明个人身份的有效证件，如身份证、护照等。应用：在附件三中提供身份证明复印件，以证明受聘方的身份