2024年企业兼职培训师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业兼职培训师合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职培训师姓名1.2企业名称1.3兼职培训师身份证号码1.4企业法人代表1.5企业注册地址1.6企业联系电话1.7企业邮箱2.兼职培训师职责与义务2.1培训课程内容2.2培训时间安排2.3培训地点要求2.4培训效果评估2.5培训资料提供2.6培训纪律要求2.7保密义务3.企业责任与义务3.1提供培训场地及设施3.2提供培训教材及辅助材料3.3保障兼职培训师合法权益3.4支付兼职培训费3.5提供培训相关支持3.6培训效果跟踪与反馈4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付时间4.4支付方式4.5逾期支付责任5.培训时间安排5.1培训周期5.2培训日程5.3培训调整5.4培训时间冲突解决6.培训课程内容调整6.1课程内容调整原因6.2调整通知及确认6.3调整后的课程费用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知及程序8.4合同解除或终止后的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.其他约定事项10.1法律适用10.2合同附件10.3合同生效11.合同签署及生效11.1签署日期11.2合同生效日期12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的合同效力14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：兼职培训师个人信息14.3附件三：培训费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职培训师姓名：1.2企业名称：科技有限公司1.3兼职培训师身份证号码：110101199003071.4企业法人代表：1.5企业注册地址：北京市朝阳区某路某号1.6企业联系电话：01056782.兼职培训师职责与义务2.1培训课程内容：包括但不限于企业内部管理、团队建设、市场营销等方面的知识和技能。2.2培训时间安排：根据企业需求，每月至少提供2次培训，每次培训时间为1天。2.3培训地点要求：应在企业指定的培训场地进行，场地需具备多媒体教学设备。2.4培训效果评估：培训结束后，企业将对兼职培训师进行满意度调查，并收集学员反馈意见。2.5培训资料提供：兼职培训师需提供培训课程相关资料，包括但不限于讲义、案例分析、视频等。2.7保密义务：兼职培训师对培训过程中获得的企业商业秘密负有保密义务，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露。3.企业责任与义务3.1提供培训场地及设施：企业负责提供符合培训要求的场地和多媒体教学设备。3.2提供培训教材及辅助材料：企业负责提供培训课程所需的教材和辅助材料。3.3保障兼职培训师合法权益：企业保障兼职培训师的合法权益，包括但不限于支付培训费用、提供必要的工作条件等。3.4支付兼职培训费：企业按约定支付兼职培训师培训费用，支付时间为每月底前。3.5提供培训相关支持：企业为兼职培训师提供培训相关支持，包括但不限于后勤保障、课程调整等。3.6培训效果跟踪与反馈：企业对培训效果进行跟踪，并定期向兼职培训师反馈学员意见。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）。4.2费用构成：包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。4.3支付时间：每月底前支付上一个月的培训费用。4.4支付方式：银行转账，账户信息如下：账户名称：科技有限公司账号：05678开户行：银行4.5逾期支付责任：如企业逾期支付培训费用，应向兼职培训师支付相应利息，利息按银行同期贷款利率计算。5.培训时间安排5.1培训周期：自合同签订之日起，有效期为一年。5.2培训日程：每月至少提供2次培训，具体时间安排由双方协商确定。5.3培训调整：如因特殊原因需调整培训时间，双方应提前3天进行协商，并达成一致意见。5.4培训时间冲突解决：如培训时间与兼职培训师个人时间冲突，双方应协商解决，必要时可调整培训时间。6.培训课程内容调整6.1课程内容调整原因：因企业需求变更、市场环境变化等原因。6.2调整通知及确认：企业应在调整课程内容前3个工作日通知兼职培训师，并征得其同意。6.3调整后的课程费用：如调整后的课程费用高于原费用，企业应按调整后的费用支付；如低于原费用，企业应退还差额。7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起，至合同终止后三年。7.3保密责任：兼职培训师对保密信息负有保密义务，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露。如因兼职培训师泄露保密信息造成企业损失，兼职培训师应承担相应责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1兼职培训师违反合同约定，严重影响企业利益；8.1.2企业因经营需要，决定不再与兼职培训师合作；8.1.3兼职培训师因个人原因，无法继续履行合同；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.3解除或终止合同的通知及程序8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方；8.3.2收到通知的一方应在接到通知之日起7日内予以回复，确认是否同意解除或终止合同；8.4解除或终止合同后的责任8.4.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算已发生的费用；8.4.2兼职培训师应将企业提供的培训资料、设备等归还企业；8.4.3因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决；9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内提出争议解决请求；9.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务；9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的合理费用，由责任方承担。10.其他约定事项10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.1.2本合同如与中华人民共和国法律有冲突，以中华人民共和国法律为准；10.2合同附件10.2.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力；10.2.2合同附件包括但不限于培训课程大纲、兼职培训师个人信息、培训费用明细表等；10.3合同生效10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.3.2合同一式两份，双方各执一份。11.合同签署及生效11.1签署日期：2024年5月15日11.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同份数及保管12.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份；12.2合同保管：双方应妥善保管合同，防止遗失或损坏。13.合同变更13.1变更条件：本合同内容如有变更，双方应书面协商一致；13.2变更程序：变更内容经双方签字（或盖章）确认后，变更生效；13.3变更后的合同效力：变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.1.1培训课程名称：企业内部管理培训14.1.2培训目标：提升企业内部管理水平14.1.3培训内容：组织架构、岗位职责、团队协作等14.2附件二：兼职培训师个人信息14.2.1兼职培训师姓名：14.2.2联系电话：1380013800014.3附件三：培训费用明细表14.3.1培训费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）14.3.2费用构成：培训费、交通费、住宿费等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指合同双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.1.2第三方介入的目的在于协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如出现需要第三方提供专业服务或协助的情形，双方可协商决定引入第三方介入。15.2.2第三方介入的具体情形包括但不限于：培训课程开发、市场调研、培训效果评估等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入合同履行过程中，其责任限额由合同双方与第三方在合同附件中明确约定。15.3.2责任限额包括但不限于：因第三方提供的服务质量导致的合同违约责任、因第三方过失造成的经济损失等。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，合同双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于第三方选择、服务内容、费用等。15.4.2合同双方应将第三方介入的相关事宜通知对方，并取得对方的同意。15.5第三方介入后的合同变更15.5.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，合同双方应与第三方协商一致，并在合同附件中进行记录。15.5.2合同变更经合同双方和第三方签字（或盖章）确认后生效。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；16.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合；16.1.3第三方有权在合同履行过程中对合同双方进行监督和指导。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；16.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密；16.2.3第三方应按照合同约定的时间、质量、费用等要求履行服务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与合同双方的关系17.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，不参与合同双方的直接权利义务关系；17.1.2第三方对合同双方的直接权利义务关系不负有任何责任。17.2第三方与合同其他相关方的划分说明17.2.1第三方与合同其他相关方（如学员、供应商等）的关系由各自合同约定，与本合同无关；17.2.2第三方对合同其他相关方的权利义务关系不负有任何责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件；18.1.2第三方因故无法继续履行合同；18.1.3合同双方协商一致，决定终止第三方介入。18.2第三方介入终止后的责任18.2.1第三方介入终止后，合同双方应根据合同约定结算已发生的费用；18.2.2第三方应将合同履行过程中获取的资料、信息等归还合同双方；18.2.3如第三方介入终止前出现违约行为，第三方应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的名称、目标、内容、时间安排、考核方式等。2.附件二：兼职培训师个人信息要求：包括兼职培训师的姓名、联系方式、教育背景、工作经验、证书等。说明：个人信息用于确认兼职培训师的身份和能力，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成、金额、支付方式、支付时间等。说明：费用明细表用于明确培训费用，便于双方进行财务结算。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的依据，保障各方权益。5.附件五：培训效果评估报告要求：包括培训效果评估的方法、结果、改进建议等。说明：评估报告用于分析培训效果，为后续培训提供改进方向。6.附件六：合同变更记录要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：合同变更记录用于明确合同变更的具体内容，确保合同有效执行。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中出现的争议，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职培训师未按时完成培训任务。责任认定：兼职培训师应赔偿企业因违约造成的损失，包括但不限于培训费用、培训场地费用等。示例：如兼职培训师未按约定时间完成培训，导致企业损失人民币5000元，兼职培训师应赔偿该损失。2.违约行为：企业未按时支付培训费用。责任认定：企业应向兼职培训师支付逾期支付部分的利息，利息按银行同期贷款利率计算。示例：如企业未按时支付培训费用，逾期30天，兼职培训师有权要求企业支付人民币1000元作为逾期利息。3.违约行为：第三方提供的服务质量不符合合同约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、重新提供服务等。示例：如第三方提供的服务导致企业损失人民币2000元，第三方应赔偿该损失。4.违约行为：合同双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：如一方泄露对方商业秘密，导致对方损失人民币50000元，泄露方应赔偿该损失。5.违约行为：合同一方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应根据合同约定承担相应的违约责任。示例：如一方未按照合同约定提供培训资料，导致培训无法正常进行，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年企业兼职培训师合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职培训师姓名1.2企业名称1.3合同签订日期1.4合同有效期2.兼职培训师职责2.1培训内容2.2培训对象2.3培训地点2.4培训时间2.5培训方式3.培训课程安排3.1课程名称3.2课程大纲3.3课程进度3.4课程调整4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间4.4付款凭证5.合同解除及违约责任5.1合同解除条件5.2违约责任5.3违约赔偿5.4解除合同通知6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密责任7.知识产权归属7.1课程内容7.2教学资料7.3课件8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决费用9.其他约定9.1合同附件9.2合同变更9.3合同生效9.4合同解除10.合同份数10.1正式合同10.2抄本合同11.合同附件11.1培训师资质证明11.2培训课程大纲11.3培训费用明细12.合同签署12.1兼职培训师签字12.2企业代表签字12.3盖章13.合同生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职培训师姓名：1.2企业名称：科技有限公司1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.兼职培训师职责2.1培训内容：包括但不限于企业内部培训、行业知识讲座、专业技能提升等。2.2培训对象：公司内部员工及合作伙伴。2.3培训地点：科技有限公司培训室或指定外部培训场所。2.4培训时间：每周一至周五，具体时间根据双方协商确定。2.5培训方式：面对面授课、线上直播授课、远程视频会议授课等。3.培训课程安排3.1课程名称：《企业内部管理提升培训》3.2课程大纲：包括企业文化、团队建设、领导力提升、沟通技巧等方面。3.3课程进度：每季度至少安排一次培训，每次培训为期一天。3.4课程调整：如因特殊情况需调整培训时间或内容，双方应提前协商一致。4.培训费用及支付方式4.1培训费用：人民币10,000元/年。4.2支付方式：兼职培训师每月底前提交费用发票，公司于次月支付。4.3付款时间：每月5日前。4.4付款凭证：银行转账记录或现金支付凭证。5.合同解除及违约责任5.1合同解除条件：如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。5.2违约责任：违约方应承担相应违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿：违约金为合同总金额的10%，最高不超过人民币10,000元。5.4解除合同通知：解除合同需提前30日书面通知对方。6.保密条款6.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、培训资料等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除后3年内。6.3违反保密责任：兼职培训师违反保密义务，应承担相应法律责任。7.知识产权归属7.1课程内容：兼职培训师所提供的培训内容归公司所有，未经公司同意不得用于其他用途。7.2教学资料：兼职培训师所使用的教学资料归公司所有，未经公司同意不得复制、传播。7.3课件：兼职培训师所制作的课件归公司所有，未经公司同意不得用于其他培训项目。8.合同争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点：争议解决地点为科技有限公司所在地，即市区。8.3争议解决费用：除非法律规定或合同另有约定，否则争议解决费用由败诉方承担。9.其他约定9.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训师资质证明、培训课程大纲、培训费用明细等。9.2合同变更：任何合同变更均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。9.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.4合同解除：除本合同第五条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。10.合同份数10.1正式合同：本合同一式两份，双方各执一份。10.2抄本合同：本合同抄本具有同等法律效力。11.合同附件清单11.1培训师资质证明：包括但不限于身份证、学历证书、相关培训证书等。11.2培训课程大纲：详细列出培训课程名称、内容、目标、时间安排等。11.3培训费用明细：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。12.合同签署12.1兼职培训师签字：（签名）12.2企业代表签字：（签名）12.3盖章：科技有限公司公章13.合同生效13.1合同签署日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1培训师资质证明复印件14.2培训课程大纲复印件14.3培训费用明细复印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位等。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；合同内容涉及专业性较强的领域，需要第三方提供专业意见或服务；合同履行过程中出现违约情况，需要第三方进行监督或处理。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应书面协商一致，并通知对方。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签订补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。4.第三方职责4.1第三方应遵守国家法律法规，尊重合同约定，客观、公正地履行职责。4.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议，并提出合理建议。4.3第三方在合同履行过程中发现违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助处理。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和证明。5.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出调整合同条款的建议。5.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。6.第三方义务6.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2第三方应按照合同约定，及时、准确地履行职责。6.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的法律责任。7.第三方责任限额7.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致违约，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。7.2第三方责任限额不包括因不可抗力因素导致的违约。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是合同履行过程中的协助方，与甲乙双方均为独立主体。8.2第三方与甲乙双方的权利义务划分：第三方在合同履行过程中的权利义务，由补充协议约定。8.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间无直接权利义务关系，各第三方独立承担各自的责任。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，除非合同另有约定。9.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入期间，任何一方不得单方面解除合同。10.2第三方介入结束后，如甲乙双方协商一致，可以解除合同。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入期间，甲乙双方发生的争议，仍按照本合同第八条规定的争议解决方式处理。11.2第三方介入结束后，甲乙双方发生的争议，仍按照本合同第八条规定的争议解决方式处理。12.补充条款12.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。12.2本合同补充条款的任何修改或补充，均需以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后方可生效。13.合同附件13.1第三方介入协议13.2第三方资质证明13.3第三方服务费用明细14.合同生效14.1本合同补充条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师资质证明：详细要求：包括身份证、学历证书、相关培训证书、工作经验证明等。说明：用于证明兼职培训师的资格和能力，确保其具备履行培训职责的条件。2.培训课程大纲：详细要求：列出培训课程名称、内容、目标、时间安排、评估方式等。说明：作为培训计划的详细描述，确保培训内容符合双方预期。3.培训费用明细：详细要求：列明培训费用的构成、支付方式、支付时间、发票信息等。说明：明确培训费用，确保双方对费用有清晰的认识和准确的支付。4.第三方介入协议：详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权利、义务、费用等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性，明确各方的责任和权利。5.第三方资质证明：详细要求：包括第三方机构的营业执照、资质证书、专业评估报告等。说明：证明第三方具备提供专业服务的能力和资质。6.第三方服务费用明细：详细要求：列明第三方服务费用的构成、支付方式、支付时间、发票信息等。说明：确保第三方服务的费用透明，便于双方进行结算。7.合同附件清单：详细要求：列出所有合同附件的名称、数量、存放地点等。说明：方便双方查阅和核对合同附件，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职培训师未按时完成培训任务。兼职培训师提供虚假或不符合要求的培训内容。兼职培训师违反保密条款，泄露公司或客户信息。公司未按时支付培训费用。公司未提供符合要求的培训环境和设施。2.违约责任认定标准：兼职培训师未按时完成培训任务，每次延迟将扣除相应比例的培训费用。兼职培训师提供虚假或不符合要求的培训内容，需退还已收费用，并承担相应赔偿责任。兼职培训师违反保密条款，泄露公司或客户信息，需承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。公司未按时支付培训费用，需支付滞纳金，并承担相应违约责任。公司未提供符合要求的培训环境和设施，需承担相应赔偿责任。3.违约责任示例说明：兼职培训师因个人原因导致培训任务延迟一天，扣除相当于一天培训费用的20%作为违约金。兼职培训师提供的内容与合同约定不符，退还已收费用，并赔偿公司因此遭受的损失。兼职培训师泄露客户信息，需承担法律责任，并赔偿客户因此遭受的损失。公司未按时支付培训费用，需支付每月万分之五的滞纳金，并赔偿兼职培训师因此遭受的损失。公司未提供符合要求的培训场地，需赔偿兼职培训师因此遭受的损失。全文完。2024年企业兼职培训师合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.培训师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6专业背景2.7培训领域3.培训课程内容3.1课程名称3.2课程目标3.3课程大纲3.4培训时间3.5培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3每期支付金额4.4付款时间4.5付款方式4.6逾期付款处理5.培训师职责5.1遵守合同约定5.2按时完成培训任务5.3确保培训质量5.4配合企业需求5.5保守企业秘密6.企业职责6.1提供培训场地和设备6.2提供必要的培训资料6.3配合培训师完成培训任务6.4支付培训费用6.5保障培训师权益7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果运用8.违约责任8.1培训师违约责任8.2企业违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效12.1生效时间12.2生效条件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.培训师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6专业背景2.7培训领域3.培训课程内容3.1课程名称3.2课程目标3.3课程大纲3.4培训时间3.5培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3每期支付金额4.4付款时间4.5付款方式4.6逾期付款处理5.培训师职责5.1遵守合同约定5.2按时完成培训任务5.3确保培训质量5.4配合企业需求5.5保守企业秘密6.企业职责6.1提供培训场地和设备6.2提供必要的培训资料6.3配合培训师完成培训任务6.4支付培训费用6.5保障培训师权益7.培训效果评估7.1评估方式：培训结束后，企业将对培训师的教学效果进行评估，评估内容包括但不限于培训内容、教学方法、学员反馈等。7.2评估时间：培训结束后一个月内。7.3评估结果运用：评估结果将作为对培训师绩效评价的依据，并作为后续合作的基础。7.4评估反馈：企业应将评估结果及时反馈给培训师，以便培训师了解自身教学效果，并进行相应的调整和改进。8.违约责任8.1培训师违约责任8.1.1培训师如未按时完成培训任务，每延迟一天，应向企业支付相当于培训费10%的违约金。8.1.2培训师如有违反保密协议的行为，应赔偿企业因此遭受的全部损失。8.1.3培训师如因个人原因导致培训质量不达标，企业有权解除合同，并要求培训师赔偿已支付培训费的一定比例。8.2企业违约责任8.2.1企业如未按时支付培训费用，每延迟一天，应向培训师支付相当于培训费10%的违约金。8.2.2企业如未提供必要的培训场地和设备，导致培训无法正常进行，应承担相应责任，包括但不限于重新安排培训时间或地点，以及赔偿培训师因此遭受的损失。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2培训师因个人原因无法继续履行培训任务，经企业同意后可以解除合同。9.1.3企业因特殊原因，如经营困难或培训需求发生变化，经培训师同意后可以解除合同。9.2解除程序9.2.1解除合同需提前30日书面通知对方。9.3解除后的处理9.3.1解除合同后，双方应结清所有费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用及管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效12.1生效时间12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件12.2.1双方签字盖章后，本合同生效。13.合同变更13.1变更条件13.1.1合同任何一方的任何变更，均需书面形式，经双方签字盖章后生效。13.2变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同如有附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方以外的，为合同履行提供协助、服务或咨询的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及为合同履行提供专业支持。15.3第三方介入方式a)作为中介方，协助双方达成合同；b)提供咨询服务，帮助双方解决合同履行中的问题；c)提供技术支持，确保合同履行过程中的技术要求得到满足。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经双方书面同意，并明确第三方的职责、权利和义务。15.4.2双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的介入内容、时间、费用及责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.1当第三方介入时，甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务质量负责。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容保密。16.2乙方的额外条款16.2.1当第三方介入时，乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容保密。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过失导致的直接损失和间接损失。17.2第三方责任承担17.2.1第三方责任承担应按照第三方协议的约定执行。17.2.2如第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由合同双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方提供服务，甲方对第三方的服务承担最终责任。18.1.2第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或合同约定，甲方有权追究其责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三