2024年度副校长岗位人才租赁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度副校长岗位人才租赁合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.岗位租赁基本信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位任职资格2.4岗位任职期限3.租赁费用及支付方式3.1租赁费用总额3.2支付方式3.3付款时间3.4付款方式4.岗位租赁期限及终止条件4.1租赁期限4.2终止条件4.3终止程序5.岗位租赁期间的权益和义务5.1双方权益5.2双方义务5.3违约责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属7.2使用范围7.3违约责任8.争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：岗位租赁协议书10.2附件二：岗位任职资格证明10.3附件三：租赁费用支付凭证11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同附件12.1附件一：岗位租赁协议书12.2附件二：岗位任职资格证明12.3附件三：租赁费用支付凭证13.合同变更及补充13.1合同变更条件13.2合同补充程序14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称学校名称：中学人才租赁公司名称：人才租赁有限公司1.2双方地址学校地址：省市区路号人才租赁公司地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表学校法定代表人：人才租赁公司法定代表人：授权代表：1.4双方联系方式2.岗位租赁基本信息2.1岗位名称副校长岗位2.2岗位职责1.负责协助校长制定和实施学校发展规划；2.协助校长管理学校日常教学工作；3.负责学校师资队伍建设；4.负责学校学生思想政治教育工作；5.完成校长交办的其他工作。2.3岗位任职资格2.具有中学高级教师职称；3.具有丰富的教育教学经验；2.4岗位任职期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.租赁费用及支付方式3.1租赁费用总额人民币伍拾万元整（￥500,000.00）3.2支付方式1.人才租赁公司于合同签订之日起五日内收取首期租赁费用人民币叁拾万元整（￥300,000.00）；2.后续租赁费用于每年1月5日前支付，每次人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.3付款时间每年1月5日、7月5日3.4付款方式银行转账4.岗位租赁期限及终止条件4.1租赁期限如无特殊约定，本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2终止条件1.合同到期后，双方协商一致，可以续签；2.出现合同约定的违约情形；3.出现不可抗力事件；4.一方提出解除合同，并经对方同意。4.3终止程序1.双方协商一致，签署合同解除协议；2.一方提出解除合同，书面通知对方，并给予对方合理的解除期限。5.岗位租赁期间的权益和义务5.1双方权益1.人才租赁公司享有收取租赁费用的权利；2.学校享有对副校长岗位的租赁权。5.2双方义务1.人才租赁公司应按照约定向学校提供符合任职资格的副校长人选；2.学校应按照约定支付租赁费用，并保障副校长的人身安全和合法权益；3.双方应遵守合同约定，履行各自的义务。6.保密条款6.1保密内容双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。6.2保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。6.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.知识产权归属8.1知识产权归属1.在履行本合同过程中，由人才租赁公司或其员工创作的作品，除非另有约定，其著作权归人才租赁公司所有；2.由学校或其员工在履行本合同过程中创作的作品，其著作权归学校所有；3.双方共同创作或委托创作的作品，其著作权归双方共有，除非双方另有约定。8.2使用范围1.知识产权的使用仅限于合同约定的目的和范围内；2.任何一方未经对方同意，不得擅自使用对方的知识产权。8.3违约责任违反知识产权归属和使用约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决方式9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院；2.双方同意将争议提交至该法院管辖。9.3争议解决程序1.任何一方提起诉讼，应向争议解决机构提交书面起诉状及有关证据；2.争议解决机构依法受理案件，并按照法定程序审理。10.合同生效及解除10.1合同生效条件1.双方正式签署本合同；2.合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；3.人才租赁公司收到首期租赁费用。10.2合同解除条件1.出现合同约定的终止条件；2.一方违约，另一方书面通知解除合同；3.不可抗力事件导致合同无法履行。10.3合同解除程序1.一方提出解除合同，书面通知对方；2.对方确认解除合同，并签署解除协议；3.双方办理合同解除手续。11.合同附件11.1附件一：岗位租赁协议书11.2附件二：岗位任职资格证明11.3附件三：租赁费用支付凭证12.合同签署12.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点省市区路号12.3签署人学校法定代表人：人才租赁公司法定代表人：13.合同变更及补充13.1合同变更条件1.双方协商一致；2.符合法律法规及政策规定。13.2合同补充程序1.双方就变更或补充内容达成一致意见；2.签署变更或补充协议；3.将变更或补充内容纳入合同附件。14.合同解除及终止14.1合同解除条件1.出现合同约定的终止条件；2.一方违约，另一方书面通知解除合同；3.不可抗力事件导致合同无法履行。14.2合同终止程序1.一方提出解除合同，书面通知对方；2.对方确认解除合同，并签署解除协议；3.双方办理合同解除手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.第三方介入主要包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者等；2.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；2.由甲乙双方共同决定第三方介入的具体形式和范围；3.向第三方发出介入申请，并说明介入目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的确认1.第三方在收到介入申请后，应给予甲乙双方回复；2.第三方同意介入的，应与甲乙双方签订三方协议，明确各方的权利和义务。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利1.第三方有权根据三方协议约定，获得相应的报酬；2.第三方有权在介入过程中，根据甲乙双方的要求和实际情况，提出建议和意见；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2第三方的义务1.第三方应按照三方协议约定，履行中介、咨询或技术服务等义务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.第三方应保证其提供的建议和意见的合法性和合理性。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲乙双方对合同履行的责任和义务，不因第三方的介入而免除；2.第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。18.2权利划分1.第三方介入产生的权利，归第三方所有；2.甲乙双方在合同履行的过程中产生的权利，归甲乙双方所有。18.3利益划分1.第三方介入产生的利益，归第三方所有；2.甲乙双方在合同履行的过程中产生的利益，归甲乙双方所有。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中所称责任限额，指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定1.第三方介入前，甲乙双方应与第三方协商确定责任限额；2.责任限额应合理反映第三方介入的风险和可能造成的损失；3.责任限额应在三方协议中明确约定。19.3超额责任1.若第三方造成甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担；2.若第三方故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担全部责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位租赁协议书详细要求：包含合同双方的基本信息、岗位租赁基本信息、租赁费用及支付方式、租赁期限及终止条件、双方权益和义务、保密条款、知识产权归属、争议解决方式、合同生效及解除、合同附件等条款。附件说明：本协议书是合同的主要组成部分，双方应严格按照协议书内容履行各自的权利和义务。2.附件二：岗位任职资格证明详细要求：提供应聘者学历、职称、工作经验等相关证明材料。附件说明：本证明用于证明应聘者是否符合岗位任职资格要求。3.附件三：租赁费用支付凭证详细要求：提供支付租赁费用的银行转账凭证、现金支付凭证等。附件说明：本凭证用于证明已支付租赁费用。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。附件说明：本协议用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：合同变更及补充协议详细要求：明确合同变更或补充的内容、生效日期等。附件说明：本协议用于记录合同变更或补充的过程。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期等。附件说明：本协议用于记录合同解除的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付租赁费用；未按合同约定提供符合任职资格的人才；未履行合同约定的保密义务；违反合同约定的知识产权归属和使用范围；未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、后果和影响，承担相应的违约责任；违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失；违约方应承担违约行为的相应法律后果。3.违约责任示例：若甲方未按时支付租赁费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并赔偿因此造成的损失；若乙方未按合同约定提供符合任职资格的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；若任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度副校长岗位人才租赁合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5租赁岗位1.6租赁期限1.7租赁费用及支付方式1.8租赁保证金2.租赁双方基本信息2.1租赁方基本信息2.2承租方基本信息2.3双方联系方式3.租赁岗位要求3.1岗位职责3.2岗位任职条件3.3岗位任职资格3.4岗位考核标准4.租赁合同履行4.1租赁方权利与义务4.2承租方权利与义务4.3双方合作方式4.4合同履行期限4.5合同履行地点4.6合同履行方式4.7合同履行变更5.租赁费用及支付方式5.1租赁费用计算方式5.2租赁费用支付方式5.3租赁费用调整5.4违约责任6.租赁保证金6.1保证金缴纳方式6.2保证金退还条件6.3保证金退还方式7.违约责任7.1租赁方违约责任7.2承租方违约责任7.3违约金计算方式7.4违约金支付方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容10.4合同变更效力11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序11.3合同续签期限11.4合同续签内容12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同附件13.1附件一：租赁岗位要求13.2附件二：租赁费用计算表13.3附件三：双方联系方式14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效条件14.4合同签订地第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024ZGXY00011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5租赁岗位：副校长1.6租赁期限：一年1.7租赁费用及支付方式：租赁费用为人民币拾万元整（￥100,000.00），每月支付，每月底前五日内支付下月租金。1.8租赁保证金：租赁保证金为人民币贰万元整（￥20,000.00），合同签订时一次性支付。2.租赁双方基本信息2.1租赁方基本信息单位名称：学校单位地址：市区路号法定代表人：2.2承租方基本信息单位名称：人才租赁公司单位地址：市区路号法定代表人：2.3双方联系方式租赁方：学校地址：市区路号联系人：电话：1368765承租方：人才租赁公司地址：市区路号联系人：赵六电话：13743213.租赁岗位要求3.1岗位职责负责学校日常管理工作，协助校长处理学校重大事项。3.2岗位任职条件3.3岗位任职资格3.4岗位考核标准每年进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面。4.租赁合同履行4.1租赁方权利与义务负责提供租赁岗位所需的工作环境和条件，保障承租方正常开展工作。4.2承租方权利与义务按照合同约定履行岗位职责，保证工作质量。4.3双方合作方式定期召开工作会议，沟通工作进展，解决工作中遇到的问题。4.4合同履行期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止。4.5合同履行地点：学校4.6合同履行方式：承租方派驻人员到租赁岗位工作，租赁方负责监督和管理。4.7合同履行变更：如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。5.租赁费用及支付方式5.1租赁费用计算方式：根据租赁岗位的工作内容和难度，以及市场价格确定。5.2租赁费用支付方式：按月支付，每月底前五日内支付下月租金。5.3租赁费用调整：如遇特殊情况导致租赁费用发生变化，双方应协商一致，调整合同中的租赁费用。5.4违约责任：如承租方未按时支付租金，应向租赁方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。6.租赁保证金6.1保证金缴纳方式：合同签订时一次性支付。6.2保证金退还条件：合同履行完毕且无违约行为。6.3保证金退还方式：在合同终止后十个工作日内，租赁方退还保证金。7.违约责任7.1租赁方违约责任若租赁方未按合同约定提供工作环境和条件，导致承租方无法正常开展工作，应承担相应责任。7.2承租方违约责任若承租方未按合同约定履行岗位职责，造成工作失误或损失，应承担相应责任。7.3违约金计算方式：根据违约行为和损失程度，按合同约定比例计算违约金。7.4违约金支付方式：违约方应在违约行为发生后十个工作日内支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：市区仲裁委员会。8.3争议解决程序：提交仲裁申请书，仲裁委员会受理后，依法组成仲裁庭进行仲裁。8.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序：提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除原因。合同自通知到达对方时解除。10.合同变更10.1合同变更条件：在合同履行过程中，如因国家政策调整、市场变化等原因，需要变更合同内容的，双方应协商一致。10.2合同变更程序：变更合同内容应签订书面协议，作为合同附件。10.3合同变更内容：包括但不限于租赁期限、租赁费用、岗位职责等。10.4合同变更效力：经双方签字盖章的变更协议与原合同具有同等法律效力。11.合同续签11.1合同续签条件：合同到期前，如双方同意继续合作，可协商续签合同。11.2合同续签程序：双方协商一致后，签订续签协议，明确续签期限和条件。11.3合同续签期限：续签期限由双方协商确定，但最长不超过一年。11.4合同续签内容：包括但不限于租赁期限、租赁费用、岗位职责等。12.合同终止12.1合同终止条件：合同到期或因一方违约等原因导致合同解除。12.3合同终止后果：合同终止后，双方权利义务终止，租赁保证金应按约定退还。13.合同附件13.1附件一：租赁岗位要求13.2附件二：租赁费用计算表13.3附件三：双方联系方式14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.4合同签订地：市区第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，基于甲乙双方的约定或法定程序，介入合同关系，对合同履行提供咨询、服务、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1顾问方：为甲乙双方提供专业咨询和建议。2.2监理方：对合同履行的过程进行监督，确保合同按约定执行。2.3评估方：对合同履行情况进行评估，提供评估报告。2.4中介方：促成甲乙双方签订合同，提供合同相关的服务。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应在合同中约定是否需要第三方介入，以及介入的具体方式和条件。3.2需要第三方介入的，甲乙双方应共同选定第三方，并签订相关协议。3.3第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。4.甲乙双方的权利与义务4.1甲乙双方有权要求第三方提供专业、客观、公正的服务。4.2甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的相关资料和信息。4.3甲乙双方应配合第三方的调查、咨询、监督等工作。5.第三方的责任与权利5.1第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.2第三方有权根据合同约定和要求，对甲乙双方提供的服务进行评估、监督和咨询。5.3第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，如查阅、复制合同相关资料等。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据第三方介入的类型、服务内容等因素确定。6.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并经甲乙双方同意。6.3第三方责任限额的确定应遵循公平、合理原则。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。7.2第三方对甲乙双方提供的服务，仅限于合同约定范围内，超出范围的服务，第三方不承担责任。7.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。8.2第三方有权参与合同变更的协商，并提出建议。8.3合同变更后，第三方应根据新的合同内容履行职责。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决，仍适用原合同约定的争议解决方式。9.2如第三方介入后产生新的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同需要终止，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。10.2第三方有权参与合同终止的协商，并提出建议。10.3合同终止后，第三方应根据约定或法定程序，完成相关工作，并退还保证金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：租赁岗位要求要求：详细列明租赁岗位的职责、任职条件、任职资格、考核标准等，作为合同附件，确保双方对岗位要求有清晰的认识。2.附件二：租赁费用计算表要求：明确租赁费用的构成、计算方式、支付周期等，确保双方对租金支付有明确的依据。3.附件三：双方联系方式要求：提供甲乙双方的联系方式，包括电话、邮箱、地址等，以便在合同履行过程中保持沟通。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方的类型、职责、权利、义务及责任限额，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议要求：在合同内容需要变更时，双方应签订书面协议，明确变更内容、生效日期等，作为合同附件。6.附件六：合同解除协议要求：在合同解除时，双方应签订书面协议，明确解除原因、解除日期、清算事宜等，作为合同附件。7.附件七：第三方评估报告要求：第三方在履行职责过程中，如需提供评估报告，报告应详细、客观、公正地反映合同履行情况。8.附件八：第三方监督报告要求：第三方在履行监督职责过程中，如需提供监督报告，报告应详细记录监督过程和发现的问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲乙双方未按合同约定履行支付租金义务；（2）承租方未按合同约定履行岗位职责；（3）租赁方未按合同约定提供工作环境和条件；（4）第三方未按合同约定履行职责；（5）合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：（1）未按合同约定支付租金的，应向对方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；（2）未按合同约定履行岗位职责的，应根据违约程度承担相应的赔偿责任；（3）未按合同约定提供工作环境和条件的，应根据违约程度承担相应的赔偿责任；（4）第三方未按合同约定履行职责的，应根据违约程度向甲乙双方承担相应的赔偿责任；（5）合同约定的其他违约行为，应根据违约程度承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：（1）承租方未按合同约定履行岗位职责，导致学校管理工作出现重大失误，造成学校经济损失，应承担相应的赔偿责任；（2）租赁方未按合同约定提供工作环境和条件，导致承租方无法正常开展工作，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度副校长岗位人才租赁合同2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同租赁期限1.4租赁岗位及职责1.5租赁岗位待遇1.6租赁岗位考核标准1.7合同解除与终止条件1.8违约责任1.9保密条款1.10争议解决方式1.11其他约定事项1.12合同生效与修改1.13合同份数及保管1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则订立。1.1.2本合同旨在明确2024年度副校长岗位人才租赁双方的权利义务，确保租赁关系的稳定和双方的合法权益。第二条合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________全称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________第三条合同租赁期限3.1.1本合同租赁期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2租赁期满，如双方同意，可续签合同，续签期限及条件另行协商。第四条租赁岗位及职责4.1.1乙方租赁甲方副校长岗位，负责学校的日常管理工作。a.负责学校教育教学工作的规划、组织与实施；b.负责学校师资队伍建设与管理；c.负责学校德育、体育、美育等工作；d.负责学校安全、稳定等工作；e.完成甲方交办的其他工作。第五条租赁岗位待遇a.薪酬：按甲方规定标准执行，每月人民币__________________元；b.社会保险：按照国家及地方相关政策，由甲方为乙方缴纳社会保险；c.休假：按照国家规定及学校实际情况执行。第六条租赁岗位考核标准6.1.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：a.工作态度；b.工作能力；c.工作成果；d.遵纪守法；e.教育教学质量。6.1.2考核结果作为乙方续签合同、调整待遇的依据。第七条合同解除与终止条件7.1.1双方协商一致，可以解除本合同。a.乙方严重违反国家法律法规或学校规章制度；b.乙方工作失职，造成严重后果；c.乙方患有严重疾病，无法胜任工作；d.乙方因个人原因，无法继续履行本合同。a.甲方未按合同约定支付乙方薪酬；b.甲方未按合同约定缴纳社会保险；c.甲方未按合同约定提供必要的办公条件和设备；d.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。第八条违约责任8.1.1甲方如未按时足额支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的_____%。8.1.2甲方如未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方由此造成的损失。8.1.3乙方如未履行合同约定的职责，或违反合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方由此造成的损失。8.1.4乙方如因个人原因未能履行合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担由此造成的损失。第九条保密条款9.1.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务。9.1.2乙方在租赁期间及合同终止后，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露上述秘密。9.1.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。第十条争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.1.2本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。11.1.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同生效与修改12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同在履行过程中，任何一方不得擅自修改合同内容，如需修改，应经双方协商一致，并签订补充协议。第十三条合同份数及保管13.1.1本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。13.1.2合同双方应妥善保管合同文本，确保合同内容完整无损。第十四条合同附件a.乙方简历；b.乙方身份证明；c.乙方学历证明；d.乙方工作经历证明；e.乙方其他相关证明材料。14.1.2附件内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、评估机构、法律顾问等第三方主体。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确理解和执行。15.3第三方介入的类型15.3.1第三方介入的类型包括但不限于：a.中介服务：提供合同履行的信息交流、协调和咨询服务；b.技术服务：提供合同履行所需的技术支持和服务；c.评估服务：对合同履行情况进行评估和监督；d.法律服务：提供法律咨询和争议解决服务。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方介入后，应向甲乙双方提交工作计划和报告，并定期汇报工作进展。15.5第三方介入的责权利15.5.1第三方的责任：a.第三方应按照协议约定，履行相应的职责，确保合同履行的顺利进行；b.第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的违约责任。15.5.2第三方的权利：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；b.第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。15.5.3第三方的义务：a.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；b.第三方应按照协议约定，及时、准确地履行职责。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方