2024年暑期实习员工固定期限劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年暑期实习员工固定期限劳动协议模板版B版本合同目录一览1.实习员工基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系电话1.5电子邮箱1.6家庭地址2.实习单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人姓名2.4联系人电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容5.实习报酬5.1实习工资5.2实习津贴5.3实习报酬支付时间6.实习员工权利与义务6.1实习员工权利6.2实习员工义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习期间保险8.1实习员工保险8.2实习单位保险责任9.实习期间住宿9.1实习员工住宿安排9.2住宿费用承担10.实习期间交通10.1实习员工交通安排10.2交通费用承担11.实习成果归属11.1实习成果定义11.2实习成果归属原则12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1实习员工违约责任13.2实习单位违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决地点14.3争议解决适用法律第一部分：合同如下：第一条实习员工基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：1101021995020888881.4联系电话：13856781.6家庭地址：北京市海淀区某小区某号楼某室第二条实习单位信息2.1单位名称：北京某科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区某大厦某层2.3联系人姓名：2.4联系人电话：1395678第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习岗位及工作内容4.1实习岗位：软件开发工程师4.2工作内容：参与公司软件项目的开发，负责编写程序代码，测试并修复BUG，协助项目经理完成项目任务。第五条实习报酬5.1实习工资：人民币每月4000元5.2实习津贴：人民币每月500元5.3实习报酬支付时间：每月10日之前第六条实习员工权利与义务6.1实习员工权利1)获得实习报酬的权利；2)获得实习单位提供的必要工作条件和培训机会；3)对实习过程中遇到的问题提出意见和建议；4)依法解除或终止实习协议的权利。6.2实习员工义务1)按照实习单位的要求，完成实习工作任务；2)遵守实习单位的规章制度，服从管理；3)保护实习单位的商业秘密和技术秘密；4)不得在任何时间、任何场合以任何方式损害实习单位的声誉；5)完成实习期间的工作，不得提前解除或终止实习协议。第七条实习单位权利与义务7.1实习单位权利1)按照协议约定，安排实习员工的工作岗位和工作内容；2)依据实习员工的表现，对其进行考核和评价；3)按照协议约定，支付实习员工的实习工资和津贴；4)解除或终止实习协议的权利。7.2实习单位义务1)为实习员工提供必要的工作条件和培训机会；2)按照约定支付实习员工的实习工资和津贴；3)保障实习员工的人身安全和健康；4)尊重实习员工的合法权益；5)依法解除或终止实习协议。第八条实习期间保险8.1实习员工保险实习单位应依法为实习员工购买实习期间的人身意外伤害保险，保险期限自实习开始之日起至实习结束之日止。8.2实习单位保险责任实习单位应在保险有效期内承担保险责任，如发生保险事故，实习单位应按照保险合同的约定承担相应的赔偿责任。第九条实习期间住宿9.1实习员工住宿安排实习单位应根据实际情况为实习员工安排住宿，并提供安全、卫生的住宿环境。9.2住宿费用承担实习单位承担实习员工住宿费用，具体金额和承担方式详见附件一。第十条实习期间交通10.1实习员工交通安排实习单位可根据实际情况为实习员工提供交通补贴或交通便利，具体方式详见附件二。10.2交通费用承担实习单位承担实习员工实习期间的交通费用，具体金额和承担方式详见附件二。第十一条实习成果归属11.1实习成果定义实习成果是指实习员工在实习期间独立完成的、具有独创性的工作成果。11.2实习成果归属原则除非实习单位与实习员工另有约定，实习成果的版权归属于实习单位。实习员工在未经实习单位同意的情况下，不得以任何形式对外发表、使用实习成果。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件1)双方协商一致解除；2)实习员工因个人原因提前解除；3)实习单位因客观原因需要提前解除；4)法律、法规规定的其他解除情形。12.2合同终止条件1)实习期限届满；2)实习员工达到协议约定的解除条件；3)实习单位达到协议约定的解除条件；4)法律、法规规定的其他终止情形。第十三条违约责任13.1实习员工违约责任实习员工违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2实习单位违约责任实习单位违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十四条争议解决14.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决地点争议解决的地点为实习单位所在地人民法院。14.3争议解决适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习期间住宿安排及费用承担详细说明详细说明实习员工的住宿地点、环境、设施以及实习单位承担的住宿费用标准等内容。附件二：实习期间交通安排及费用承担详细说明详细说明实习员工享受的交通补贴标准、交通方式以及实习单位承担的交通费用标准等内容。附件三：实习工资和津贴支付详细说明详细说明实习工资和津贴的支付时间、支付方式、金额计算等具体事项。附件四：实习成果归属确认协议明确实习成果的版权归属于实习单位，以及实习员工在未经实习单位同意的情况下不得以任何形式对外发表、使用实习成果的具体规定。附件五：实习员工考核评价标准详细列出实习员工的考核评价指标、评价周期、评价流程等内容。附件六：实习保险购买详情详细说明实习单位为实习员工购买的人身意外伤害保险的保险条款、保险金额、保险公司等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习员工未经实习单位同意，提前解除或终止实习协议；2.实习员工在实习期间违反实习单位的规章制度，造成损失；3.实习单位未按照约定支付实习工资和津贴；4.实习单位未为实习员工提供约定的工作条件和安全保障；5.实习单位未按照约定购买实习期间的人身意外伤害保险。违约责任认定：1.实习员工提前解除或终止实习协议的，应支付违约金人民币1000元；2.实习员工违反实习单位规章制度的，实习单位有权解除实习协议，并要求实习员工承担损失赔偿责任；3.实习单位未支付实习工资和津贴的，应按照约定支付，并支付延迟支付的利息；4.实习单位未提供约定工作条件和安全保障的，应承担相应的赔偿责任；5.实习单位未购买实习期间的人身意外伤害保险的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如实习员工未经实习单位同意，于实习期间提前解除实习协议，则实习员工需向实习单位支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.实习员工：指与实习单位签订实习协议，约定在实习单位进行实习的学生或应届毕业生。2.实习单位：指与实习员工签订实习协议，约定提供实习岗位、工作条件和报酬的企业或机构。3.实习期限：指实习员工在实习单位进行实习的时间段，自实习开始之日起至实习结束之日止。4.实习岗位：指实习单位为实习员工提供的具体工作岗位和工作职责。5.实习成果：指实习员工在实习期间独立完成的、具有独创性的工作成果。6.实习工资：指实习单位按照约定向实习员工支付的报酬。7.实习津贴：指实习单