2024年新型建筑工地劳务人员雇佣协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新型建筑工地劳务人员雇佣协议模板版B版本合同目录一览1.劳务人员雇佣协议1.1定义与解释1.2雇佣条件1.3雇佣期限1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间1.7劳务报酬1.8支付方式与时间1.9社会保险1.10劳动保护1.11合同解除与终止1.12违约责任1.13争议解决1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条劳务人员雇佣协议1.1定义与解释本协议由甲方（雇佣方）与乙方（受雇方）签订，甲方为新型建筑工地项目承建方，乙方为甲方提供约定的劳务服务。1.2雇佣条件乙方必须年满18周岁，具备完全民事行为能力，身体健康，符合甲方工地劳务人员招聘条件。1.3雇佣期限本协议期限自双方签字之日起生效，至甲方工地项目完工之日止。具体工期以甲方实际通知为准。1.4工作内容乙方根据甲方的安排，在工地从事包括但不限于搬运、装卸、搅拌、混凝土浇筑、钢筋加工、模板制作等劳务工作。1.5工作地点乙方工作地点为甲方工地项目现场，具体地点由甲方指定。1.6工作时间乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排进行工作，实行定时定量工作制。具体工作时间以甲方实际通知为准。第二条劳务报酬2.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳务报酬，报酬标准为人民币元/天。2.2甲方每月支付乙方劳务报酬，支付时间为本月工作结束后七个工作日内。2.3乙方加班按照甲方规定的加班工资标准支付，具体标准遵照国家相关法律法规。第三条社会保险3.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.3乙方依法享受社会保险待遇，具体待遇遵照国家相关法律法规。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。4.2甲方应按照相关规定，保障乙方的人身安全和健康，定期对工作场所进行安全检查。4.3乙方在施工过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方。第五条合同解除与终止5.1在协议期内，如甲方提前解除或终止协议，应提前三十天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.2如乙方因违反甲方规定或国家法律法规被解除或终止协议，甲方有权立即终止协议，且不支付经济补偿。5.3协议期满，本协议自动终止。第六条违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方未按约定支付劳务报酬，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定提供劳务，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决纠纷过程中，应保持克制，不得损害对方合法权益，不得影响工地正常施工。第八条住宿与饮食8.1甲方为乙方提供宿舍，宿舍条件应符合国家相关标准。8.2甲方为乙方提供工作餐，餐费标准按甲方规定执行。8.3乙方应遵守宿舍管理制度，保持宿舍卫生，损坏宿舍设施按价赔偿。第九条培训与晋升9.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。9.2甲方有权根据乙方的工作表现和能力，晋升乙方的工作岗位。9.3乙方有权拒绝甲方安排的培训，但因此导致的工作能力不足，乙方应承担相应责任。第十条休息与休假10.1乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法支付乙方加班工资。10.2乙方因病请假，需向甲方提供医院出具的病假证明，甲方按实际情况扣除工资。10.3乙方累计请假超过一个月，甲方有权解除本协议。第十一条保密条款11.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2乙方在离职后一年内，仍不得泄露甲方保密信息，否则承担相应法律责任。11.3甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人身份信息。第十二条不可抗力12.1因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。12.2不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.3双方应立即采取措施，减少损失，并尽快恢复履行协议。第十三条法律适用与争议解决13.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.3双方在解决纠纷过程中，应保持克制，不得损害对方合法权益，不得影响工地正常施工。第十四条其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务人员雇佣协议书附件2：社会保险缴纳证明附件3：工资支付证明附件4：宿舍管理制度附件5：培训与晋升制度附件6：保密协议附件7：不可抗力事件证明附件1：劳务人员雇佣协议书本附件为甲方与乙方签订的劳务人员雇佣协议书，详细约定了双方的权利义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳务报酬、社会保险、劳动保护、合同解除与终止、违约责任等条款。附件2：社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为乙方参加的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件3：工资支付证明本附件为甲方按照约定支付乙方劳务报酬的证明，包括支付时间、支付金额等。附件4：宿舍管理制度本附件为甲方制定的宿舍管理制度，包括宿舍卫生、宿舍设施使用、宿舍纪律等方面的规定。附件5：培训与晋升制度本附件为甲方制定的培训与晋升制度，包括培训内容、培训时间、晋升条件、晋升程序等方面的规定。附件6：保密协议本附件为甲方与乙方签订的保密协议，约定乙方在甲方工作期间及离职后一年内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。附件7：不可抗力事件证明本附件为甲方出具的不可抗力事件证明，用于证明因不可抗力导致本协议无法履行的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付劳务报酬：甲方应按照约定时间支付乙方劳务报酬，如延迟支付，应支付延迟支付期间的违约金。例如，甲方延迟支付乙方工资一个月，需支付延迟支付工资金额5%的违约金。2.甲方未提供劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全和健康。如甲方未提供劳动保护，导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按约定提供劳务：乙方应按照甲方的工作安排提供劳务，如乙方未按约定提供劳务，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方保密信息：乙方在工作期间或离职后一年内泄露甲方保密信息，乙方应承担相应法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.不可抗力事件：因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务人员：指在甲方工地提供约定的劳务服务的人员。2.雇佣方：指甲方，即新型建筑工地项目承建方。3.受雇方：指乙方，即提供劳务服务的个人。4.工作时间：指乙方在甲方工地工作的时间，包括平时工作时间、加班时间等。5.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务服务所获得的报