2024年度沈阳市软件开发工程师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度沈阳市软件开发工程师劳动合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.工作内容2.1职位说明2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金4.工作条件4.1办公环境4.2设备及工具4.3休息休假5.劳动保护5.1安全生产5.2健康检查5.3紧急情况应对6.培训与发展6.1在职培训6.2职业规划6.3晋升机会7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.劳动争议9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议处理期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1合同生效13.2合同修改13.3合同终止14.合同签署14.1双方签名14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：沈阳市某软件科技有限公司地址：沈阳市区街道号法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：056781.2合同签订时间及地点本合同于2024年1月1日在沈阳市区街道号甲方公司办公室签订。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.工作内容2.1职位说明乙方在甲方担任软件开发工程师职位。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司总部，具体地址：沈阳市区街道号。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币12,000元/月。3.2奖金及提成乙方将根据公司业绩及个人表现获得相应的奖金和提成。3.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关政策执行。4.工作条件4.1办公环境4.2设备及工具甲方将为乙方提供完成工作所需的电脑、软件、工具等。4.3休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.劳动保护5.1安全生产甲方将确保乙方在工作中的人身安全，遵守国家安全生产法规。5.2健康检查甲方每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方身体健康。5.3紧急情况应对甲方将制定应急预案，应对突发事件，保障乙方安全。6.培训与发展6.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作能力。6.2职业规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，提供晋升机会。6.3晋升机会乙方在符合公司规定和条件的情况下，享有晋升机会。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。8.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利。8.1.3乙方违反保密协议，泄露公司机密。8.1.4甲方违反劳动合同，解除合同未按照法律规定支付经济补偿。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。8.2.2甲方违约，应按照法律规定或合同约定承担违约责任。8.2.3任何一方违约，均应承担对方因此遭受的直接经济损失。9.劳动争议9.1争议解决方式发生劳动争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。9.3争议处理期限劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起六十日内作出裁决。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出辞职，并提前三十日书面通知甲方。10.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同而被依法解除劳动合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。10.2.2乙方提出辞职的，应书面提交辞职报告，并按照规定办理离职手续。10.2.3甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。11.通知与送达11.1通知方式双方的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。11.2送达地址双方的送达地址应在本合同中明确记载。11.3送达时间送达时间以实际送达为准，送达后立即生效。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方的工作职责、工作标准及考核指标。12.2附件二：培训计划包括乙方在职期间应参加的培训项目及时间安排。12.3附件三：保密协议规定乙方对甲方商业秘密的保密义务及违反保密义务的责任。13.其他约定13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改本合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.3合同终止本合同因任何原因终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。14.合同签署14.1双方签名甲方（签字）：_________________乙方（签字）：_________________14.2签署日期甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________签署日期：_________________头第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持。15.2.2甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行中的争议。15.2.3双方协商一致，认为有必要引入第三方。15.3第三方职责15.3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.2第三方应按照双方的要求，提供专业、高效的服务或支持。15.3.3第三方在提供服务或支持过程中，应确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。16.第三方权利16.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。16.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.3第三方有权在合同约定范围内，独立作出决策。17.第三方义务17.1第三方应保证其提供的服务或支持符合合同约定。17.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。17.3第三方应按时完成工作任务，确保工作质量。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定。18.2若第三方在履行合同过程中发生违约行为，其责任限额不得超过合同约定的金额。18.3第三方责任限额的约定不免除甲方和乙方的合同责任。19.第三方变更19.1若需更换第三方，应经甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。19.2新的第三方应具备履行合同所需的能力和资质。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定。20.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分应明确，避免责任不清。20.3第三方在合同履行过程中，应与甲方、乙方保持沟通，及时解决问题。21.第三方介入费用的承担21.1第三方介入费用由合同双方按照约定方式承担。21.2若合同未约定费用承担方式，则由甲方和乙方平均分担。22.第三方介入合同终止22.1若第三方介入合同因故终止，甲方和乙方应立即停止与第三方的合作。22.2第三方介入合同终止后，甲方和乙方应根据合同约定处理相关事宜。23.第三方介入合同争议解决23.1第三方介入合同争议解决方式同第9条。23.2第三方介入合同争议处理期限同第9条。24.第三方介入合同的生效与修改24.1第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。24.2第三方介入合同的修改同第13.2条。25.第三方介入合同的签署25.1第三方（签字）：_________________25.2签署日期：_________________26.特别说明26.1本合同中关于第三方介入的条款，不构成对第三方权利义务的最终约束，具体权利义务以第三方与甲方、乙方签订的协议为准。26.2本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲方和乙方的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列明乙方的工作职责、工作标准及考核指标。包括但不限于：职位名称、工作内容、工作目标工作时间、工作地点、工作条件考核标准、绩效评估周期晋升条件和机会2.附件二：培训计划包括乙方在职期间应参加的培训项目及时间安排。包括但不限于：培训目的、培训内容、培训形式培训时间、培训地点、培训师资培训效果评估方式3.附件三：保密协议规定乙方对甲方商业秘密的保密义务及违反保密义务的责任。包括但不限于：保密信息范围、保密期限违约责任、违约赔偿保密信息的处理和披露4.附件四：第三方服务协议详细规定第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用及双方的权利义务。5.附件五：劳动争议调解协议双方在发生劳动争议时，同意通过调解方式解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定未经甲方同意，乙方擅自离职，应支付相当于一个月工资的经济补偿。乙方泄露公司机密，造成甲方损失，应赔偿相应金额。乙方违反劳动纪律，经教育无效，甲方有权解除劳动合同。2.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务，应退还部分或全部服务费用。第三方泄露保密信息，造成甲方或乙方损失，应承担相应赔偿责任。示例说明：乙方因个人原因提出辞职，未提前三十日书面通知甲方，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。第三方在提供技术服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失，并追究其法律责任。全文完。2024年度沈阳市软件开发工程师劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.劳动合同期限3.1合同期限3.2试用期期限4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4津贴补贴7.劳动保护与职业危害防护7.1工作环境与条件7.2劳动保护措施7.3职业危害防护8.劳动纪律与劳动合同的解除8.1劳动纪律8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.劳动合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1其他事项12.2违约金12.3其他权利义务13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同附件与附件清单14.1合同附件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：沈阳市科技有限公司1.1.2乙方：1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授权代表：1.3联系方式2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.1.1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本劳动合同，明确双方的权利义务，确保双方合作关系的稳定发展。2.2合同签订依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《中华人民共和国社会保险法》3.劳动合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期期限3.2.1乙方试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.工作内容与地点4.1工作内容4.1.1乙方在甲方的软件开发部门工作，负责参与公司软件项目的需求分析、设计、编码、测试及维护等工作。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为甲方的办公场所，位于沈阳市区路号。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3休假制度5.3.1乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、病假、事假等休假。6.劳动报酬6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月人民币8000元。6.2绩效奖金6.2.1乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。6.3社会保险与公积金6.3.1甲乙双方依法缴纳社会保险及住房公积金。6.4津贴补贴6.4.1乙方在工作期间，根据国家及地方相关规定，享受相应的津贴补贴。7.劳动保护与职业危害防护7.1工作环境与条件7.1.1甲方为乙方提供符合国家及行业标准的工作环境与条件。7.2劳动保护措施7.2.1甲方采取必要措施，保障乙方的人身安全和健康。7.3职业危害防护7.3.1甲方对乙方从事的职业危害因素进行监测和预防。8.劳动纪律与劳动合同的解除8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。8.1.2乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退。8.2合同解除条件8.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除劳动合同。8.3合同解除程序8.3.1甲方解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方。8.3.2乙方解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方，并办理相关离职手续。9.劳动合同的变更与终止9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。9.1.2因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行，可以变更合同内容。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，劳动合同自行终止。9.2.2双方协商一致，可以终止劳动合同。9.2.3乙方达到法定退休年龄或因法定原因无法继续工作，劳动合同终止。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，应承担违约责任。10.1.2乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应按照法定程序进行争议解决。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，不得采取影响正常工作秩序的行为。12.其他约定12.1其他事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2违约金12.2.1任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金。12.3其他权利义务12.3.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务。13.合同生效13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件13.2.1双方签字（或盖章）后，本合同即具有法律效力。14.合同附件与附件清单14.1合同附件a.乙方个人信息登记表b.乙方入职体检报告c.社会保险及公积金缴纳证明14.2附件清单14.2.1附件清单如下：a.乙方个人信息登记表b.乙方入职体检报告c.社会保险及公积金缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能涉及的任何非合同主体，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供中介服务、担保服务、技术服务等，以协助甲乙双方履行合同义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的具体服务内容，且不得超越其服务范围。15.3.2第三方的服务应当符合国家相关法律法规和行业标准。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过甲方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。15.4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前由甲乙双方确认。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方权利16.1第三方有权要求甲乙双方履行其在合同中的义务，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。16.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，并保证服务的及时性和有效性。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，由第三方与甲乙双方签订的协议约定。18.2第三方与甲乙双方的关系，不构成任何形式的合伙、联营或代理关系。18.3第三方不承担甲乙双方之间的任何合同责任。19.第三方违约责任19.1若第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。19.2若第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的违约责任。20.第三方介入的变更与终止20.1若甲乙双方认为第三方服务不再需要，或第三方无法继续履行合同，双方可协商变更或终止第三方介入。20.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，便于合同的签订和履行。2.乙方入职体检报告要求：包含体检日期、体检结果、医生建议等。说明：用于证明乙方具备从事软件开发工作的身体条件。3.社会保险及公积金缴纳证明要求：包含缴纳社会保险及公积金的证明文件。说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险及公积金。4.劳动合同要求：包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬等。说明：作为甲乙双方的权利义务依据。5.工作职责说明书要求：详细描述乙方的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：用于明确乙方的职责和工作要求。说明：用于评估乙方的工作表现。7.第三方服务协议要求：包含第三方提供服务的类型、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方与甲乙双方的关系和权利义务。8.违约金协议要求：明确违约金的计算方式、支付时间等。说明：用于保障甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方劳动报酬：甲方应支付乙方应得工资及违约金。未提供符合合同约定的工作条件：甲方应承担相应的赔偿责任。未经乙方同意擅自变更合同内容：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定未按时完成工作任务：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。严重违反劳动纪律或公司规章制度：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。未经甲方同意擅自离职：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。提供的服务不符合国家标准：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金，例如，每逾期一日，应支付相当于工资0.5%的违约金。全文完。2024年度沈阳市软件开发工程师劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5双方基本信息1.5.1用人单位名称1.5.2用人单位地址1.5.3用人单位法定代表人或负责人1.5.4员工姓名1.5.5员工身份证号码2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5职责要求3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式及时间3.4加班工资计算及支付4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.1.1养老保险4.1.2失业保险4.1.3医疗保险4.1.4工伤保险4.1.5生育保险4.2福利待遇4.2.1休假制度4.2.2住房补贴4.2.3带薪年假4.2.4其他福利5.劳动合同解除与终止5.1解除劳动合同的条件5.2解除劳动合同的程序5.3终止劳动合同的条件5.4终止劳动合同的程序6.违约责任6.1用人单位违约责任6.2员工违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.解除或终止劳动合同的经济补偿8.1经济补偿的计算标准8.2经济补偿的支付方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1不可抗力10.2合同的修改和补充10.3合同的附件11.合同生效条件11.1合同生效的条件11.2合同生效的时间12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同解除或终止后的处理13.1工作交接13.2个人资料归档13.3其他相关事宜14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：沈软工合202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5双方基本信息1.5.1用人单位名称：沈阳科技有限公司1.5.2用人单位地址：沈阳市区路号1.5.3用人单位法定代表人或负责人：1.5.4员工姓名：1.5.5员工身份证号码：056782.工作岗位及职责2.1工作岗位：软件开发工程师2.2工作内容：2.2.1负责软件开发项目的需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护工作；2.2.2参与项目进度计划，确保项目按时完成；2.2.3参与团队技术研讨，提出技术解决方案；2.3工作地点：沈阳市区路号2.4工作时间：实行标准工作时间，每周五天，每天工作8小时；2.5职责要求：2.5.1具备扎实的计算机专业基础知识和相关软件编程技能；2.5.2熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等；3.劳动报酬3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2奖金及津贴：3.2.1年终奖金：根据公司年度业绩和个人表现，最高可达基本工资的2倍；3.2.2项目奖金：根据项目完成情况和个人贡献，最高可达基本工资的1倍；3.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资；3.4加班工资计算及支付：3.4.1加班工资计算标准：按照国家规定计算；3.4.2加班工资支付：每月20日支付上月加班工资。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.1.1养老保险：按国家和地方规定缴纳；4.1.2失业保险：按国家和地方规定缴纳；4.1.3医疗保险：按国家和地方规定缴纳；4.1.4工伤保险：按国家和地方规定缴纳；4.1.5生育保险：按国家和地方规定缴纳；4.2福利待遇4.2.1休假制度：按照国家规定执行；4.2.2住房补贴：每月提供人民币500元住房补贴；4.2.3带薪年假：根据工作年限，每年享有5天带薪年假；4.2.4其他福利：包括节日慰问金、生日礼品等。5.劳动合同解除与终止5.1解除劳动合同的条件：5.1.1双方协商一致；5.1.2员工严重违反公司规章制度；5.1.3员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；5.1.4用人单位因经营困难等原因，经与员工协商一致；5.2解除劳动合同的程序：5.2.1用人单位提前30天书面通知员工；5.2.2双方协商一致，签订解除劳动合同协议；5.2.3用人单位按照规定支付经济补偿；5.3终止劳动合同的条件：5.3.1合同期满；5.3.2员工达到法定退休年龄；5.3.3用人单位依法终止或变更劳动合同；5.4终止劳动合同的程序：5.4.1用人单位提前30天书面通知员工；5.4.2双方签订终止劳动合同协议；5.4.3用人单位按照规定支付经济补偿。6.违约责任6.1用人单位违约责任：6.1.1未按时支付工资、奖金等劳动报酬；6.1.2未按规定缴纳社会保险；6.1.3未提供必要的劳动保护条件；6.1.4侵犯员工合法权益；6.2员工违约责任：6.2.1违反公司规章制度，给公司造成损失；6.2.2擅离职守，给公司造成损失；6.2.3泄露公司商业秘密；6.2.4其他违约行为。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等；8.1.2公司的市场营销策略、研发计划、财务状况等；8.1.3公司的内部管理制度、流程和操作规范。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内；8.3违反保密义务的责任：8.3.1员工违反保密义务，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2员工违反保密义务，情节严重的，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。9.解除或终止劳动合同的经济补偿9.1经济补偿的计算标准：9.1.1经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；9.1.2工作年限不满六个月的，按六个月计算；9.1.3工作年限超过六个月的，按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，不足一个月的部分按一个月工资的标准支付。9.2经济补偿的支付方式：9.2.1用人单位应在合同解除或终止之日起30日内支付经济补偿；9.2.2经济补偿以银行转账方式支付至员工指定账户。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向沈阳市人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1沈阳市劳动争议仲裁委员会10.2.2沈阳市人民法院11.其他约定11.1不可抗力：11.1.1如遇不可抗力，导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决；11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等；11.1.3不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。11.2合同的修改和补充：11.2.1本合同内容的修改和补充，必须以书面形式进行；11.2.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。11.3合同的附件：11.3.1附件一：岗位说明书；11.3.2附件二：培训计划；11.3.3附件三：其他相关文件。12.合同生效条件12.1合同生效的条件：12.1.1双方已签署合同；12.1.2合同已加盖双方公章或法定代表人（负责人）签字；12.1.3合同已送达员工本人。12.2合同生效的时间：12.2.1自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1岗位名称：软件开发工程师13.1.2岗位职责：详见第二条工作内容13.1.3岗位要求：详见第二条职责要求13.2附件二：培训计划13.2.1培训内容：软件开发技术、项目管理、团队协作等13.2.2培训时间：入职后前三个月内完成13.2.3培训方式：内部培训、外部培训、自学13.3附件三：其他相关文件13.3.1公司规章制度13.3.2员工手册14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署人签字或盖章：14.2.1用人单位（盖章）：沈阳科技有限公司14.2.2员工（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，因特定目的或服务需要，由甲方或乙方聘请或委托的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或其亲属。15.2第三方的责权利：15.2.1第三方应按照合同约定或委托方的指示履行职责，提供相关服务。15.2.2第三方有权获得合同约定的报酬或服务费用。15.2.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助。15.2.4第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方、乙方的关系为委托或聘请关系，双方应明确各自的职责和权利义务。15.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害甲方、乙方的利益。15.3.3第三方与甲方、乙方的争议应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方介入的额外条款16.1甲方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：16.1.1甲方应提前向乙方通报第三方介入的情况，包括第三方的基本信息、职责和服务内容等。16.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.3甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.2乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：16.2.1乙方应配合甲方与第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.2.