2024年期幼儿园保育员全职雇佣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期幼儿园保育员全职雇佣协议版B版本合同目录一览1.合同主体与适用范围1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3合同适用范围2.工作内容与职责2.1乙方的工作岗位2.2乙方的基本职责2.3乙方的工作时间3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件4.工资待遇4.1乙方的月工资标准4.2乙方工资的发放时间4.3乙方奖金及其他福利5.社会保险与公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2甲方为乙方缴纳住房公积金5.3乙方个人部分的缴纳6.劳动保护与工作条件6.1甲方提供的工作环境6.2甲方提供的劳动保护措施6.3乙方的工作设备与资源7.劳动纪律与考核7.1乙方的考勤规定7.2乙方的请假规定7.3甲方的考核制度8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的其他情况9.违约责任与争议解决9.1甲乙双方的违约责任9.2合同争议的解决方式10.保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密信息的范围与期限11.知识产权归属11.1乙方工作成果的知识产权归属11.2乙方的知识产权保护12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的程序13.法律适用与争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的法院或机构14.其他约定14.1双方的其他补充约定14.2合同的签订日期与地点第一部分：合同如下：1.合同主体与适用范围1.3本合同适用于甲方全职雇佣乙方作为幼儿园保育员，乙方同意按照甲方的规章制度、工作流程及工作要求进行工作。2.工作内容与职责2.1乙方的工作岗位：幼儿园保育员。2.2乙方的基本职责：2.2.1负责幼儿园儿童的日常生活照料；2.2.2参与儿童的教育活动和游戏活动；2.2.3维护幼儿园的安全与卫生；2.2.4协助教师完成教学任务；2.2.5遵守甲方的各项规章制度。2.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如有特殊情况需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。3.合同期限3.1合同的开始日期：【开始日期】。3.2合同的结束日期：【结束日期】。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.3合同续签条件：双方同意续签，并签订新的合同。4.工资待遇4.1乙方的月工资标准为：【月工资标准】。4.2乙方工资的发放时间为：【工资发放时间】。4.3乙方奖金及其他福利：按照甲方的相关规定执行。5.社会保险与公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家和地方的规定执行。5.3乙方个人部分的缴纳：乙方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险和住房公积金的个人部分。6.劳动保护与工作条件6.1甲方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。6.2甲方提供必要的劳动保护措施，包括工作服、防护用品等。6.3甲方应为乙方提供必要的工作设备与资源，以保证乙方能够正常履行工作职责。7.劳动纪律与考核7.1乙方的考勤规定：乙方应按照甲方的考勤制度准时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。7.2乙方的请假规定：乙方因病、事假等原因需要离岗时，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。7.3甲方的考核制度：甲方将按照乙方的岗位职责和工作表现进行定期考核，以评估乙方的绩效。8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件：8.1.1乙方严重违反甲方的规章制度；8.1.2乙方严重失职，对甲方造成重大损失；8.1.3乙方触犯法律法规，被追究刑事责任；8.1.4乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作；8.1.5合同约定的其他解除条件。8.2乙方解除合同的条件：8.2.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金及其他福利；8.2.2甲方未按照合同约定提供劳动保护和工作条件；8.2.3甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金；8.2.4甲方违反合同约定的其他事项。8.3合同终止的其他情况：8.3.1合同到期，双方未续签；8.3.2乙方达到法定退休年龄；8.3.3乙方因伤残失去劳动能力；8.3.4法律规定的其他终止情况。9.违约责任与争议解决9.1甲乙双方的违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金及其他福利的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付部分的双倍；9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动保护和工作条件的，应承担相应的赔偿责任；9.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2合同争议的解决方式：9.2.1双方应通过友好协商解决合同争议；9.2.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密协议10.1乙方的保密义务：10.1.1乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密；10.1.2乙方不得以任何形式泄露给第三方；10.1.3乙方在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。10.2保密信息的范围与期限：10.2.1保密信息包括但不限于客户信息、财务信息、经营策略等；10.2.2保密义务的期限为合同终止后两年。11.知识产权归属11.1乙方工作成果的知识产权归属：11.1.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归甲方所有；11.1.2乙方不得以任何形式单独使用、转让、许可第三方使用甲方所有的知识产权。11.2乙方的知识产权保护：11.2.1乙方应保证其工作成果不侵犯他人的知识产权；11.2.2如乙方违反前款规定，由乙方承担全部责任。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2因国家法律法规变化，合同需要进行相应调整；12.1.3因甲方经营需要，对合同条款进行调整。12.2合同解除的程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2甲方提前一个月书面通知乙方；12.2.3合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。13.法律适用与争议解决13.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的法院或机构：双方同意将合同争议提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。14.其他约定14.1双方的其他补充约定：如双方在合同履行过程中有其他补充约定，应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.2合同的签订日期与地点：本合同于【签订日期】在【签订地点】签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《幼儿园保育员岗位职责描述》详细说明乙方的具体岗位职责和工作内容，包括日常照料、教育活动、游戏活动、安全卫生等工作要求。2.附件二：《甲方规章制度》详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤规定、请假规定、加班规定等，以及违反规章制度的处理措施。3.附件三：《工资待遇明细表》详细列出乙方的月工资标准、奖金及其他福利的具体项目和标准。4.附件四：《社会保险及公积金缴纳明细》详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的项目、标准和缴纳方式。5.附件五：《劳动保护措施清单》详细列出甲方提供的劳动保护措施，包括工作服、防护用品等。6.附件六：《考核制度说明》详细说明甲方的考核制度，包括考核周期、考核标准、考核结果的应用等。7.附件七：《保密协议细则》详细列出乙方应保密的保密信息范围、保密期限以及违反保密义务的处理措施。8.附件八：《知识产权归属协议》详细说明乙方工作成果的知识产权归属及使用规定。9.附件九：《合同变更与解除协议》详细说明合同变更的条件、程序以及解除合同的条件和程序。10.附件十：《争议解决方式说明》详细说明合同争议的解决方式，包括协商、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及其他福利的，应支付违约金，违约金的标准为未支付部分的双倍。示例：甲方延迟支付乙方工资，超出合同约定支付时间【X】天，甲方应支付给乙方延迟支付工资的违约金【Y】元。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护和工作条件的，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未能提供乙方安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失【X】万元，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方在工作中侵犯他人知识产权的，应承担全部责任。示例：乙方创作的某项工作成果被认定为侵犯他人知识产权，乙方应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.幼儿园保育员：指在幼儿园从事儿童日常生活照料、教育活动、游戏活动等工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的、具有法律约束力的就业关系。3.工资：指乙方按照合同约定，完成工作后应得的报酬。4.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作，按照国家规定应得的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制要求用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育